芒市第二中学2025年考核招聘紧缺专业学科优秀人才20人
根据《德宏州人力资源和社会保障局关于印发 2025年教育卫生部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案的通知》(德人社发〔2024〕32号)和《2025年芒市教育部门考核招聘紧缺专业学科优秀人才工作方案》要求,2025年芒市第二中学考核招聘紧缺专业学科优秀人才20人。现将考核招聘有关事项公告如下:
学校简介
芒市第二中学(原芒市国际学校)是一所设有初中部、高中部的全日制公办完全中学,是云南省二级一等完全中学,是德宏州民族第一中学联盟学校。学校位于芒市广场旁,占地面积195.8亩,总投资2.6亿元,建筑面积7.3万平方米,设施设备一流。学校现有教师257人,75个教学班,在校学生3757人。
招聘内容
一、招聘岗位及人数
请打开以下附件,认真查阅教师岗位专业目录要求。
附件:2025年德宏州招聘各学科教师岗位专业目录要求
二、招聘范围及对象
(一)教育部直属师范大学免费应届毕业生。
(二)普通招生计划一本院校(或一本专业)及以上学历的2023年、2024年、2025年优秀毕业生,所学专业与招聘教学岗位要求相符(未在编在岗,在校期间总体成绩优异,所学专业必修科目无挂科且须在资格复审时提供相应的教师资格证)。
(三)有下列情形之一者不能应聘
1.现役军人;
2.在读的非应届毕业生。
(四)有下列情形之一者不得应聘
1.受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查的人员,正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在校期间受过院系级以上处分的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员;
3.国家机关、事业单位在职在编工作人员(含试用期);
4.在公务员招录或事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等行为,严重违反纪律的人员;
5.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。
三、招聘条件
具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;具有良好的品行;具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业(执业)资格及技能要求;具备适应岗位要求的身体条件;具有岗位所需要的其他条件。
四、报名
(一)网络报名时间和方式
网上报名时间:自公告发布之日起至2024年11月3日17:30。
本次招聘可通过向招聘学校邮箱投递简历报名,报名材料命名要求:毕业院校+专业+应聘岗位+姓名+联系方式。
芒市第二中学邮箱:13578251620@163.com。
2023年、2024年毕业生需提供:毕业证书、学位证书、相应学段教师资格证或中小学教师资格考试合格证明(或师范生教师职业能力证书)、居民身份证、获奖证书、个人简历、大学四年的成绩通知单(加盖学校教务处公章)、普通招生计划一本院校(或一本专业)证明、应聘人员诚信报考承诺书(附件3)等电子版PDF格式材料各1份。
2025年毕业生需提供:《毕业生就业推荐表》、居民身份证、获奖证书、个人简历、大学期间的成绩通知单(加盖学校教务处公章)、普通招生计划一本院校(或一本专业)证明、应聘人员诚信报考承诺书(附件3)等电子版PDF格式材料各1份。
附件:应聘人员诚信报考承诺书
(二)现场报名时间和地点
2024年11月4日至11月5日8:00至17:30,云南师范大学呈贡校区学生活动中心。
五、考核招聘程序
具体考核招聘程序请打开“芒市人民政府信息公开网站”链接查看。
https://www.dhms.gov.cn/jyj/Web/_F0_0_5YSSOD2TC5A2F885F2CE492DB3.htm
六、现场测评时间及地点:
2024年11月5日至8日,具体地点电话或现场告知。
若招聘会第一天招聘后已无指标空余的,将不再进行第二天的招聘;若开展本次招聘后仍有招聘指标空余的,将适时择地进行招聘,具体时间地点另行通知。
七、招聘工作纪律
(一)考核招聘工作须严格遵守《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)。参与招聘工作的人员,涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的,本人应主动申请回避。
(二)资格审查贯穿考核招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位应聘条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考核测评或聘用资格,已聘用的解除聘用合同。
(三)在考核招聘过程中,对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
八、咨询电话
芒市人力资源和社会保障局:0692-2131106;
芒市教育体育局:0692-3028685;
芒市第二中学联系人:张老师,13887877277。
来源:https://mp.weixin.qq.com/s/neeHvr32rp1ARQhXRGeLAw
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