文山城北片区幼儿园公开招聘，加入我们，共育未来！
幼儿园坐落于文山市卧龙街道大以古社区，占地面积达26亩，规划有24个教学班，拥有宽敞的运动场、标准的足球场、篮球场、充满乐趣的沙水区和果蔬园，以及设备先进的舞蹈室等，为孩子们营造了一个集健康生活、快乐运动、愉悦游戏、探索学习于一体的理想成长环境。
为进一步加强幼儿园师资力量及后勤支持，满足幼儿园日益增长的业务和发展需求，特委托文山安心人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务外包人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、薪酬待遇
本次招聘岗位薪酬待遇参照幼儿园薪酬方案体系执行，缴纳五险。
工作地点：文山州内。
三、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
岗位：保育员1名。
学历：中专（高中）及以上学历。
专业：专业不限（学前教育类专业优先）。
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，无违法、犯罪、吸毒、失信等不符合用工条件的不良记录；
2.50岁以下（含50岁），持育婴师资格证或保育员证优先；
3.同等条件下有一年及以上幼儿园保育工作经验者优先；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.熟悉幼儿园一日保育工作流程；
6.无纹身、无犯罪记录、无不良嗜好；
7.服从工作安排和调整；
8.吃苦耐劳，服从管理，有耐心，具有良好的身体素质和职业操守。
符合报名基本条件和招聘岗位具体资格条件的人员均可报名应聘。
（三）有下列情形之一的人员不得报名
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员。
2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或因违规违纪被开除或辞退的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.在以往公务员、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
6.吸毒人员。
7.法律法规、规章、政策及幼儿园规章制度规定不能报考的其他情形。
四、招聘步骤
本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、实操及面试、体检及考察、公示及入职等程序进行。
（一）发布公告
招聘信息将在文山安心人力资源服务有限公司微信公众号及文山融媒英才、文山人才网、文山招聘网发布。本单位仅通过以上平台发布招聘公告及相关信息，应聘者浏览招聘信息时请提高警惕，谨防受骗。
（二）报名
1.报名方式：
本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员向指定邮箱投递个人应聘报名材料，进行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。
2.报名时间：2024年12月16日开始至2024年12月18日17:30分止。
3.报名材料：
（1）招聘报名表（详见附件，报名表需本人签字按手印PDF版+WORD可编辑版各一份）。
（2）有效期内的居民身份证或其他有效身份证明。
（3）毕业证书、学位证书（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历及学位认证证书）、学历认证报告（中国高等教育学生信息网）扫描件。
（4）专业技术职称或职业资格技能等级证书扫描件。
（5）工作业绩证明。
（6）近期正面蓝底免冠一寸电子证件照。
（7）招聘单位要求提供的其他证明材料。
请应聘人员将以上所有报名材料按顺序命名后打包为一个文件夹，文件命名为：姓名+应聘岗位+电话，发送至邮箱：2635195792@qq.com。
并扫描下方二维码填写信息登记表。
（三）资格审查
1.资格初审
报名结束后，根据岗位、招聘条件及应聘者提交的证明材料，由招聘领导小组负责组织按照岗位所需要的具体条件对报名人员进行资格预审；若所提供资料与资格条件相符合的人员将由工作人员电话、短信通知后进入资格复审阶段；若报名者条件不能达到招聘要求的，本单位不作通知。
2.资格复审
面试前对入围的应聘人员提供的材料相应原件进行复审。应聘人员需携带报名要求的材料原件在规定时间内到达指定地点进行资格复审，资格复审时间和地点将另行通知。
如出现下列情况，取消报名人员面试资格：未按要求进行资格复查的；不能提供复审要求的原件或材料不符合要求、不齐全、不清晰、存疑的；复审材料与报名材料提供材料信息不一致的；复审材料存在其他不符合岗位要求的。
（四）面试及地点
1.面试时间：另行通知
2.面试地点：另行通知
3.面试方式：采用结构化面试的方式，面试重点考察应聘人员的保育工作操作流程、幼儿园卫生保健知识、逻辑思维能力、表达能力等方面能力。
4.考试计分：采用百分制计分，总分为100分，60分为及格分，综合成绩不及格的不予录用。
（五）录用公示
面试结束后拟录用人员按照统计成绩由高到低在文山安心人力资源服务有限公司微信公众号及文山融媒英才、文山人才网、文山招聘网进行公示，公示期为3个工作日。
（六）体检
拟录用人员应在县级以上公立医院进行规定项目的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用由体检人员自行承担。按照行业要求办理健康证，办理费用自行承担。体检不合格者、健康不合格者，不予聘用。
（七）入职
1.公示期满无异议并体检合格后，工作人员将以短信、电话告知拟录用人员。
2.办理录用手续之前，拟录用人员如已有工作单位，须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理录用。否则将按规定取消其录用资格，造成后果由拟录人员自行承担。
五、其他事项
（一）应聘人员的相关资历的计算日期为报名起始之日。学历学位证书应获得国家教育部认证。全日制学习或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
（二）应聘人员须确保报名时所填报的通讯工具畅通以及信息无误，因所留通讯工具不畅、信息及证明材料有误或不完整、从其他渠道获取错误信息造成报考失误等后果，由应聘人员自负。
（三）在各招聘环节中，会及时通知进入下一环节的应聘人员。对未能进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。如不按规定参加考试、体检、选岗、办理有关手续等，视为自动弃权。
（四）因缺检、体检或考察不合格等原因出现缺额的，按规定在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额进行1次递补，成绩低于60分人员不予递补。
（五）办理入职手续之前，拟录用人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理入职。否则将按规定取消其录用资格。
（六）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训、咨询，不指定任何考试用书。
（七）本单位有权根据岗位需要及报名情况等，调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
六、劳务外包人员管理
（一）由文山安心人力资源服务有限公司派遣到用工单位统一管理和安排工作，严格遵守用工单位各项工作纪律、管理制度和岗位分工，接受双重管理。
（二）聘用人员与文山安心人力资源服务有限公司签订劳动合同，劳动合同签订期限为1年，试用期1个月（工资按月固定工资80%计发），试用期满后经考核合格的继续履行劳动合同，在试用期内被证明不符合岗位录用条件的，用人单位有权解除劳动关系。工作期间，派遣人员违反用人单位相关规定、触犯法律法规不适合继续履职的，按照相关法律法规和公司管理规定解除劳动关系，并按程序补充招聘。
（三）劳动合同期满，各岗位的优秀人员经考核合格后，可由岗位所在单位结合工作实际进行续签劳务派遣合同或正式录用。
七、纪律与监督
本次公开招聘工作始终坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊。报考者存在弄虚作假、违纪违规的行为，一经发现，将取消其面试或应聘资格，构成违法犯罪的，将报有关部门追究责任。托人说情干扰招聘工作的一律取消面试或录用资格。对触犯法律的，交由司法机关依法处理。
监督电话：0876-3032717。
八、其他未尽事宜按有关文件规定或招聘工作领导小组决定执行。
点击此处下载招聘报名表
联系人及电话：陈老师 16687467525
本单位承诺应聘人员上传的资料严格保密，仅用于招聘使用，报名结束后人员资料将留存。
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/HW0cYY9ZEmiWyUpaHBeTDA
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