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一、所有岗位必须具备的应聘条件：

公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

具备良好的英语听说读写能力，能熟练运用电脑办公软件。

二、报名方式：

登录我行网站：www.spdb.com.cn，点击“招聘信息”栏，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件以附件形式发送至：recruit@spdb.com.cn

为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“有工作经验人士应聘—***（部门全称）—***（岗位全称）—***（姓名）”

三、招聘岗位列表:

四、招聘岗位详细信息:

模型验证管理专员

岗位职责：参与模型管理和模型验证相关政策的制定、落实和维护；制定验证工作实施计划,开展验证工作，撰写验证报告；结合模型和政策流程验证结果，以及模型应用部门关于模型业务应用的反馈，向模型开发部门和政策制定部门提出模型优化或政策完善建议；立足于内部评级体系建设，定期开展压力测试工作，形成压力测试报告，并结合本行信贷风险政策，提出合理性建议；参与模型管理、验证以及压力测试相关信息系统的总体架构和功能设计，编写系统实施业务需求；定期整理同业与主流研究文献中关于验证、模型业务高级应用以及信贷资产组合管理的实施与研究进展，并充分结合本行业务流程，提出切实可行的实施方案；配合新资本协议合规工作和审计工作，衔接审计与验证工作，负责准备年度审计工作材料；负责与监管机构相关部门的日常交流与沟通，拟写并报送相关材料。

应聘条件：硕士学历（含）以上， 三年以上（含）商业银行或相关工作经验，熟知新资本协议和国内监管指引相关内容与要求，具有良好的政策研究、制定与分析能力，扎实的理论功底和文字能力，熟悉银行信贷政策业务流程，具备一定的信用风险和市场风险量化分析技术，具备国内大型商业银行模型开发验证或压力测试实施或信贷资产组合管理经验，理论素养和文字能力突出者优先。

非零售模型应用与策略管理专员

岗位职责：拟定对公各风险敞口评级管理办法，参与拟定各敞口相关政策、制度及流程，参与拟定风险计量工具管理制度和配套流程；开展内部评级系统的建设和内部评级管理和检查，并进行非零售敞口内部评级的推广应用和培训工作；开展全行风险计量结果的应用，配合相关部门逐步将评级结果应用于政策、授权、审批、准入、五级分类、经济资本配置等业务领域；定期进行全行非零售信贷业务诊断分析，准确掌握各相关部门的需求，对各类业务需求进行归并管理，研究行内最新业务进展，并进行风险策略研究；参与研究和建立非零售敞口经济资本计量模型，协助开展非零售信贷资产组合分析，监督资产组合运行情况并撰写分析报告；协助开展新资本协议信用风险合规审查和审计工作，协助开展达标合规申请工作。

应聘条件：硕士学历（含）以上，三年以上（含）商业银行风险管理实践经验或相关工作经验，熟悉商业银行信贷业务和政策流程，熟悉新资本协议相关知识，具有良好的政策研究、制定与分析能力，扎实的理论功底和文字能力，对商业银行组合风险管理有一定的实务经验，有国内大型商业银行实施新协议和信贷业务相关工作经验，理论素养和文字能力突出者优先。

债项评级专员

岗位职责：负责对全行的抵质押品/保证人管理的相关流程进行梳理，包括抵质押担保管理，权证管理流程，估值流程，核销管理，清收管理流程等，根据新资本协议信用风险缓释指引的要求确认差距，并制定具体改进计划，协调并监督相关部门积极改进；推动新资本协议LGD（违约损失率）初级法的实施，包括合格抵质押品和保证人的认定，数据差异分析与补录，对现有抵押品管理系统的改进和完善等；在初级法实施的基础上，推动并实施债项评级高级法项目，包括项目需求的细化，模型数据的选取与清洗，模型方法论的选择，建模过程的监督和管理，模型的验证以及项目相关文档的管理等；负责拟写债项评级相关系统的业务需求，并协助完成系统的开发工作；负责推动并监督债项评级结果的在相关业务环节的运用，协助协调各相关部门和分支行，并对评级方法和结果进行及时改进和完善。

应聘条件：硕士学历（含）以上，三年以上（含）商业银行风险管理实践经验或相关工作经验，熟悉新资本协议相关知识，具有良好的政策研究、制定与分析能力，扎实的理论功底和文字能力，熟悉商业银行抵质押担保品管理流程及相关系统，熟悉商业银行信贷业务和政策流程，具备一定的数据处理和分析技术，具备国内大型商业银行抵押品管理经验或者新资本协议下债项评级模型开发经验，理论素养和文字能力突出者优先。

项目管理专员

岗位职责：参与新资本协议与新监管标准实施以及风险计量体系建设等规划的设计，梳理并审阅相关文件，参加访谈，开展差距分析，参与项目群建设里程碑的设计，拟写项目群任务卡并安排相关的项目资源；配合团队经理，按照部门分工、协调各类资源，分解项目群任务，拟定各项目的任务书；拟定项目群管理工作的各种要式文件，包括月报模版、规划变更申请表模版、立项报告模版、招投标模版、会议纪要模版等；开展项目群管理，实时监控各子项目的进展情况，拟写项目群管理月报和季报，协调相关项目的顺利推进；开展项目的变更管理，评估子项目经理上报的变更要求和理由，在权限范围内审批和汇报变更事项；开展项目的文档管理，监督各子项目及时提交需要的项目文档，并按照达标要求审核并管理相关文档；协助团队经理开展相关项目的立项、招投标和商务谈判，对承包商资质、项目范围、交付成果、项目进度、合作方式、项目费用等方面提出初步意见，拟写评估报告；执行新资本协议与新监管标准实施的宣传和培训，定期发布《新协议实施简报》，介绍合规标准、业内动态、我行项目进展和成果，统一协调安排不同层次的项目业务培训、系统实施培训及项目管理培训。

应聘条件：硕士学历（含）以上，三年以上（含）商业银行相应的风险管理实践经验，熟悉新资本协议和新监管标准相关知识，具有良好的政策研究、制定与分析能力，扎实的理论功底、文字能力和沟通协调能力，熟悉风险计量体系建设与管理，有国内大型商业银行相关工作经验，理论素养和文字能力突出者优先。

合规管理专员

岗位职责：协助制定新资本协议与新监管标准实施以及风险计量体系建设的项目群合规管理制度，并根据合规管理工作的开展情况和监管部门达标指引进行修订完善；协助按照合规管理制度对所辖项目开展合规自评工作，参与并了解项目的开发过程，包括数据清洗，模型开发，模型验证，成果运用等环节；编写所辖子项目的合规自评模板，包括合规检查点的确定，达标标准的描述，以及对项目的合规状况进行定期更新和汇报；协调和解决项目合规管理工作中的相关问题，对于未能解决的问题，及时上报团队经理；管理、归档并及时更新项目合规相关文档；跟踪研究新巴塞尔协议相关文献，以及国际、国内巴塞尔协议技术实施和达标验收最新进展和成果，配合我行实际情况，不断更新合规管理方式和管理重点；协助开展与银监会的日常沟通和交流工作，准确把握监管部门要求，并及时掌握国内同业实施情况；协助准备上报银监会达标所需的文档和材料，全面配合完成达标申请工作。

应聘条件：硕士学历（含）以上，三年以上（含）商业银行相应的风险管理实践或相关工作经验，熟悉新资本协议和新监管标准相关知识，具有良好的政策研究、制定与分析能力，扎实的理论功底、文字能力和沟通协调能力，熟悉风险计量体系建设与管理，具备合规申请经验者优先，有国内大型商业银行相关工作经验，理论素养和文字能力突出者优先。

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