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2025年楚雄州州属卫生健康单位校园招聘公告

来源：楚雄州人力资源和社会保障局网站阅读：146 次日期：2025-03-03 18:49:27

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楚雄州2025年州属卫生健康单位校园招聘公告

为进一步加强楚雄州卫生健康人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进卫生事业的可持续发展，楚雄州州属卫生健康单位2025年拟通过校园招聘15人，其中，州人民医院7人、州精神病医院4人、州妇幼保健院4人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的选人用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的招聘原则，面向社会、公开报名、统一考试、综合评定、择优聘用。着眼彝州卫生健康事业的持续健康发展，以加强卫生健康人才队伍建设，提高医疗卫生服务能力水平，满足广大人民群众看病就医需求为目标。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策；

（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质、职业道德和为人民服务的精神；

（三）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

（四）具备招聘岗位所需要的专业及其他资格条件；

（五）法律法规规定的其他条件。

（六）有下列情形之一者不得报名：

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

2.受刑事处罚的；

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

4.在培的非2025年结业的住院医师规范化培训学员；

5.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

三、招聘岗位及相关要求

详见《楚雄州州属卫生健康单位2025年校园招聘岗位信息表》（附件1）。

四、招聘程序和方法

（一）发布招聘公告

在楚雄州人力资源和社会保障局、楚雄州卫生健康委员会门户网站发布招聘公告。

（二）报名

1.现场报名：2025年医药类高校毕业生招聘会第二场（西医类）

报名时间：2025年3月14日（星期五）8:30—12:00。

报名地点：昆明医科大学西苑体育场（昆明市呈贡新城雨花街春融西路1168号）。

2.网上报名

报名时间：2025年3月5日至日8:00—3月11日12:00(以报名信息提交成功时间为准)。

报名方式：

网上报名考生将提交材料扫描成一个PDF格式文档（报名登记表以Word格式），所有材料汇总成一个压缩包后传至指定邮箱，邮件标题以“应聘岗位+姓名+学历”方式命名。

报考州人民医院岗位的传至邮箱cxzyyrsk@163.com；

报考州精神病医院岗位的传至邮箱cxzeyrsk@163.com；

报考州妇幼保健院岗位的传至邮箱cxzfybjyrs@163.com。

报名提交材料：

①楚雄州州属卫生健康单位2025年校园招聘报名登记表（附件2）；

②个人简历；

③身份证复印件；

④执业医师资格证复印件；

⑤2025年毕业生提供含毕业时间、专业名称的学籍证明、学历认证、住院医师规范化培训在培证明；2025年毕业社会规培学员提供毕业证、学位证、住院医师规范化培训在培证明。

（三）资格审查

现场提供报名材料的，当场进行审查并告知资格审查结果。网上报名的在收到报名材料后进行资格初审，并于2025年3月11日24:00前将资格初审结果反馈至报名邮箱，网上报名人员要注意查收邮箱信息，在3月11日24:00前还未收到资格初审结果的，请于3月12日12:00前致电各单位查询情况。网上报名资格初审通过人员于2025年3月14日8:30—12:00到昆明医科大学西苑体育场（昆明市呈贡新城雨花街春融西路1168号）进行现场资格审查，未按规定时间地点参加现场资格审查的，视为自动放弃该岗位。资格审查主要对年龄、学历、招聘专业条件、任职资格几个方面进行审核。资格审查结果不作为是否符合招聘条件的最终认定结果，因本人不真实准确填写信息、弄虚作假或不按要求操作造成的一切后果由本人负责。

各单位联系电话：楚雄州人民医院：0878—3122029；楚雄州精神病医院：0878—6169670；楚雄州妇幼保健院：0878—3106551。

（四）考试考核

符合报名条件且资格审查合格人员，方可参加考试考核，考试考核时间、地点另行通知。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃。

考试考核方式根据参加考核人数情况确定。参加考核人数与计划招聘人数的比例达到1:15及以上，则先进行笔试，根据笔试成绩由高到低按招聘岗位人数1:3比例确定进入面试（笔试成绩排名末位分数相同的考生同时进入面试），报考人数与计划招聘人数的比例达不到1:15的直接进入面试，博士研究生免笔试（不受面试比例限制）。

1.笔试。笔试内容以招聘专业对应的专业基础知识、专业能力、专业实践技能和专业相关知识为主。笔试总分为100分，60分以上为合格，笔试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。笔试成绩在笔试结束后2小时内在笔试考场门口粘贴公布。

2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者适应岗位要求的业务素质与工作能力等。面试总分为100分，由面试考官打分之后，去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分四舍五入后保留两位小数作为面试者的最后得分，面试成绩70分以上为合格，面试成绩未达到最低合格分数线的人员不得参与后续的招聘环节。面试结束后当场公布成绩。

3.总成绩。

直接进行面试的面试成绩即为总成绩。组织笔试面试的总成绩为：笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

（五）确定拟聘用人员

1.招聘考试考核结束后，对各考生的考试考核总成绩按报考岗位进行名次排序，按各岗位招聘名额，从高分到低分等额确定进入体检、考察人员（如综合成绩相同，按岗位优先条件、持证情况、学历较高人员的优先顺序确定），并由用人单位、主管部门与考生签订就业协议，作为考生所在院校毕业开具报到证的依据。

2.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行。体检不合格者，不予聘用。体检工作由各用人单位组织，到具有体检资质的县级以上公立医院体检，体检费用由拟聘用人员自己承担。

3.由用人单位对考察对象思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，考察不合格的不能确定为拟聘用对象。

4.若拟聘人员在资格审查、体检、考察等环节不合格或自愿放弃资格的，州精神病医院和妇幼保健院在各环节按照岗位综合成绩从高到低每环节递补1次；州人民医院空缺岗位均不进行递补。拟聘用人员公示后不再递补。

5.经资格复审、体检和考察合格，拟聘用人员在楚雄州人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示无异议者，按程序办理聘用手续。

五、纪律要求

（一）考生提交的应聘材料务必真实、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反招聘纪律的考生，一律取消聘用资格。

（二）考生应保持报名时登记的联系电话畅通。若因考生联系电话不畅通造成的后果，由考生本人负责。

（三）为确保招聘工作公平、公正、公开，招聘工作接受社会和有关部门监督，维护公开招聘工作的公正性、严肃性，禁止违规违纪行为发生。