禄劝彝族苗族自治县人民法院司法协警招录公告
因工作需要，禄劝彝族苗族自治县人民法院（以下简称“禄劝法院”）决定面向社会公开招聘司法协警2名（限男性，其中派出法庭1名）。现相关事宜公告如下：
一、招聘原则
公开、公平竞争、择优录用。
二、招聘条件及要求
1.拥护中华人民共和国宪法，有良好的政治素质、思想品德，作风正派、品行端正，乐于奉献，吃苦耐劳，遵纪守法，自愿从事司法辅警工作；
2.18周岁以上40周岁以下（1985年4月1日以后出生），具有禄劝本地户籍；
3.身体健康，五官端正，无残疾、口吃、重听、色弱等不适宜从事本岗位工作的疾病，身高170厘米以上，双眼裸视1.0以上，符合人民警察体检标准要求；
4.具有高中以上文化程度，具备与司法协警工作相适应的专业知识和技能；
5.未受过治安处罚以上或党纪政纪处罚，直系亲属未受过刑事处罚；
6.退伍军人、能熟练使用双语（汉语和本地少数民族语言）、有5年以上驾驶经验者且驾驶技能过硬者优先录用；
7.符合《禄劝彝族苗族自治县人民法院司法协警管理办法》的相关规定。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1．时间：2025年4月27日至2025年5月9日上午8：30至11:00，下午14:00至17:00（节假日及周末除外）。
2．地点：禄劝法院法警队办公室。
3．方式：现场报名。
4．所需材料：
报名表2份，承诺书（本人签字按手印）1份，公安部门(户籍所在地派出所)出具的本人及家庭成员无犯罪记录证明1份，本人户口册、身份证、学历（学位）证原件及复印件各1份、已就业的人员提交单位同意报考证明。
（二）考试
考试分为笔试、体能测试和面试,总分为100分。
1.体能测试（占总成绩50%）
体能测试项目为：男子1000米跑，4X10往返跑，俯卧撑，仰卧起坐，100米跑，跳远，测试成绩按照《人民法院司法警察训练大纲》的有关标准进行。
2.笔试（占总成绩10%）
体能测试合格人员进入笔试，内容及形式由禄劝法院根据岗位要求确定。
3.面试（占总成绩40%），根据笔试+体能测试总成绩，按照1:3的比例开展面试。
内容及形式由禄劝法院根据岗位要求确定。
体能测试、笔试、进入面试人员名单及面试时间、地点等事宜将在禄劝彝族苗族自治县人民法院官网及微信公众号上公布。
（三）体检和考察
考试结束后，根据综合成绩，从高分到低分的顺序，按招聘计划数1：1的比例确定体检考察人选。自愿放弃的，空缺名额按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检标准参照《人民警察体检标准》等规定执行（体检时间和地点另行通知）。体检不合格的不列为考察人选，空缺名额按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选。
考察不合格出现空缺名额，按进入面试环节人员综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选。其他进入面试但未录用人员保留递补资格，时限为12个月，当禄劝法院司法协警出现空缺时，按考察和政审等程序依次进行递补。
（四）录用
1.根据体检、考察结果确定拟聘人员，由禄劝法院进行公示，公示期5个工作日。
2.公示期满无异议的，由招聘人员与劳务派遣公司按《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定签订聘用合同。办理聘用手续前，报考人员与原单位有劳动关系的，需在考察结束后、办理聘用手续前自行协商解除，否则取消报考人员聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
3.招聘人员以劳务派遣的方式到禄劝法院工作，试用期1个月。每2 年签订一次合同。劳动合同期届满，根据工作需要和考核情况，决定是否续签合同。在聘期内不适合做司法协警的，或者有其他违法违纪情形的，可随时退回劳务派遣公司。
4.聘用期内工资待遇：试用期内每月1920元；试用期满后按照3800元/人/月计发（含应缴五险一金费用）。
5.在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假等权利。
四、信息发布
招聘期间相关信息在云南省禄劝彝族苗族自治县人民法院官网（http://kmlqfy.chinacourt.gov.cn）及昆明市禄劝县人民法院微信公众号发布。
五、招聘纪律
（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。
（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：
1．伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2．在体能测试、笔试和体检过程中作弊的；
3．其他违反公开招聘有关规定的行为。
监督电话：
禄劝彝族苗族自治县人民法院政治部 0871-68965565
咨询电话：
禄劝彝族苗族自治县人民法院司法警察大队 68965599（张警官）
附件 ：
1.禄劝彝族苗族自治县人民法院司法协警招聘报名登记表
2.诚信承诺书（扫码下载附件）
禄劝彝族苗族自治县人民法院
2025年4月25日
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/_X8mu9b2-7CxWXqiHypnmA
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