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长春分行自2011年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林地区经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林地区树立了良好的企业形象。现因业务发展需要，诚邀长春及周边城市业界英才加盟！

一、基本条件

（一）大学本科（含）以上学历，经济学类、管理学类相关专业毕业，具有专业经验和业务技能，有银行从业经历者优先。

（二）除特别说明外，中层干部和客户经理40周岁以下，柜台营业人员28周岁以下，其他岗位人员30周岁以下。上述岗位要求至少具备1年以上从业经历。

（三）身体健康，诚实守信，无违法违纪违规等不良记录，与本行员工无直系亲属关系。

（四）条件优异者，年龄和学历条件可适当放宽。

二、岗位说明及任职要求

（一）部门总经理、副总经理各2名

部门包括：办公室、人力资源部、计划财务部、会计部、信息技术部、公司业务部、个人业务部、国际业务部、授信审批中心、授信管理中心、营销部。

岗位说明：组织贯彻执行总行各项规章制度，组织制定相应的实施细则和办法，负责分解、落实和推进经营目标的实现，传达、落实总分行重要指示精神，部署工作任务,管理带领本部门员工,指导各经营单位开展各项业务,协调本部门与其他部门以及外部监管机构的关系，完成领导交办的其他工作。

任职要求：大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。工作经历8年以上，金融从业5年以上。熟悉国家金融管理制度，了解银行业务及其职能，掌握银行管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

（二）支行行长、副行长各10名

岗位说明：组织推动支行营销工作，完成分行下达各项经营计划；管控业务风险，保证营业网点资产质量；提升营业网点服务水平，提高客户满意度。

任职要求：金融从业4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上。大学本科（含）以上学历，经济类专业毕业，中级及以上职称。熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作，具有较高的业务水平和政策水平，对市场反应灵敏；市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。

（三）个人贷款审批岗

(1)个贷审批官

岗位说明：贯彻执行总行个贷审查的规章制度，组织制定相应的实施细则和办法,负责组织对分行个贷业务报审材料的受理和完整性、合规性审查,负责与总行沟通协调,负责分行个贷的审批及风险防控。负责组织、指导和推动各经营单位的个贷业务。

任职要求：金融从业8年以上，个贷工作经历5年以上。熟悉国家金融政策、法规和监管制度，了解银行业务及其职能，掌握总行信贷审查、风险内部控制规定，具有一定的组织领导能力和协调能力；有较强的语言、文字表达能力和综合分析能力，具有果断处理和解决问题的能力和掌握运用法律的能力。

(2)个贷审查岗

岗位说明：落实个人信贷业务的放款条件并办理发放手续，审核抵质押手续，对抵质押品、保险单证等重要凭证进行查验、登记和统一寄库管理，建立个人授信额度台帐，办理业务发放时负责授信额度的核定和调整。

任职要求：个人金融专业工作年限3年（含）以上。熟悉国家金融政策和监督管理制度，熟悉当地市场情况，熟悉银行个人业务及其职能，掌握总行管理制度和相关内控制度，具有一定的协调能力；有比较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。

（四）支行个人客户部

（1）个人客户部经理10名

岗位说明：负责制定个人业务经营策略，组织银行卡、储蓄、个人贷款、代理业务等个人业务管理工作。

任职要求：具备3年以上从业经历。熟练掌握金融行业相关业务知识及实际操作。具有市场开拓能力和丰富的客户资源。具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

（2）个人客户经理若干名

岗位说明：积极开拓个人客户，为客户提供存款、贷款、理财等全方位的业务咨询与服务，吸纳存款，控制个人贷款风险。

任职要求：具备1年以上从业经历，具备良好的沟通技巧和营销技能，良好的亲和力和沟通应变能力，较强的市场开拓能力。具有储蓄业务管理经验，有较丰富的客户资源。熟悉银行个人业务及其职能，取得个人理财规划师职业资格证书（AFP、CFP、EFP或CFA等）者优先。

（五）支行公司客户部

（1）公司客户部经理10名

岗位说明：负责制定公司业务经营策略，牵头组织客户的开发、服务、日常管理，组织客户授信。

任职要求：具备3年以上从业经历。掌握银行相关知识及实际操作。具有市场开拓能力和丰富的客户资源；具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

（2）公司客户经理若干名

岗位说明：执行上级建立的市场营销策略，开拓市场、开发客户、提供客户服务、推广业务。

任职要求：具备1年以上从业经历。熟悉银行产品及业务， 具有较强的经济金融理论基础及实务操作能力，了解产业政策和市场情况。善于公关和协调，具有良好的沟通能力、营销能力和合作精神。具有丰富业务资源者者优先。

（六）支行营业室

（1）营业室经理10名

岗位说明：综合柜台业务管理、授权等。

任职要求：具备5年以上从业经历，35周岁以下。熟悉银行柜台业务和结算管理制度；具有较强的组织协调和管理能力，有较强的语言和文字表达能力。

（2）会计柜员30名

岗位说明：办理银行各项临柜业务，处理日常现金收付业务，负责业务账务处理与核对。

任职要求：1年以上相关工作经验，其中对公会计柜员须具备3年（含）以上相关工作经验，具有会计从业证书，业务技能熟练。

（七）总行稽核部长春地区分部工作人员若干名

岗位说明：能够对驻地行内部控制和其他各项经营活动实施监督和评价，进行稽核分析，提出指导意见。

任职要求：3年以上银行、审计工作经历，35岁以下。金融、财会、审计、法律、计算机等经济类专业大学本科及以上学历，中级或以上职称。具有内审或外审资格证书、律师资格等有关专业证书者优先；有较强的综合分析、语言、文字表达、协调沟通能力，熟练运用计算机。

三、薪酬福利待遇

应聘人员一经录用，除享受国家规定的各类社会保险和本行相关福利待遇，将根据工作岗位性质及应聘人员实际表现提供在本地具有竞争力的薪酬待遇。

四、报名须知

1、有意者请于2012年12月31日前登录华夏银行网站（www.hxb.com.cn），下载华夏银行长春分行应聘报名表.doc，将个人的学习、工作经历，主要业绩、学识专长、应聘岗位、联系电话等内容填写在《应聘报名表》中，将2寸彩色近照贴在右上角，同时附上身份证（双面复印）、学历学位证书、相关业务岗位获奖证书的复印件。请将上述材料寄至：长春市人民大街4888号华夏银行长春分行人力资源部（以寄出日为准），邮编：130022。

2、应聘者应保证提供资料的真实性，本行对应聘资料保密，恕不退还，谢绝来电来访。

我们将始终坚持"以人为本"的企业核心价值观，努力为您的职业发展创造团结和谐的工作氛围和优良的工作条件，提供有竞争力的激励机制，让每位员工在事业发展的舞台上充分施展才干，实现自我价值！

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