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2025年红河园聚产业招商发展有限公司第一轮社会招聘人员公告

来源：红河人才网阅读：595 次日期：2025-06-04 13:49:28

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红河园聚产业招商发展有限公司2025年第一轮社会公开招聘人员公告

红河园聚产业招商发展有限公司作为蒙自经济技术开发区红河综合保税区出资筹建的国有独资公司，依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国市场主体登记管理条例》等规定成立，由蒙自经开区红河综保区管委会代表蒙自经济技术开发区财政局履行出资人职责。公司重点聚焦传统产业转型升级、新兴产业发展壮大和未来产业布局培育，深入开展产业分析研究，通过专业化、国际化、市场化运作，为园区产业发展提供全方位可持续的专业服务。

根据公司战略发展和业务需求，经研究，决定面向社会公开招聘2名管理人员和7名职员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

本次面向社会公开招聘2名管理人员和7名职员，具体招聘岗位、岗位资格条件等要求详见附件1《红河园聚产业招商发展有限公司2025年第一轮社会公开招聘计划表（管理岗、职员岗）》。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养；

（四）一般应具有现代企业经营管理知识和专业技能，有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高，以及与岗位需求相关的工作能力，特别优秀的，可适当突破岗位年龄限制；

（五）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

（六）具备应聘岗位所规定的相关条件及资格要求；

（七）聘用岗位有执业资格或职称资格等专门要求的，应具备国家相关行业管理部门颁发的执业资格或职称证书；

（八）符合任职回避等有关规定；

（九）符合企业董事会要求的其他任职条件；

（十）具有下列情形之一的，不符合应聘要求：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；

3.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

4.受到党纪政务处分，其影响期或处分期限未满的；

5.正在接受纪律审查或监察调查的人员；

6.因违反职业操守或者工作严重失职给所任职的机构造成重大损失或者恶劣影响的；

7.其他不符合聘用的情形。

三、招聘程序

本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告→报名→资格审查→笔试→面试→考察→体检→公示→办理聘用。

（一）发布公告

本次招聘通过红河人才网发布招聘公告，招聘公告信息以红河人才网发布为准。

（二）报名

1.报名时间：2025年6月4日至2025年6月18日17:00止，逾期不再受理。

2.报名方式：

（1）本次招聘采取网上报名的方式进行，应聘人员按照《红河园聚产业招商发展有限公司2025年第一轮社会公开招聘计划表（管理岗、职员岗）》的资格条件，确认报考岗位后进行网上报名。

（2）报名提交材料格式：报名提交的资料一律采用PDF格式。报名需提供的所有材料如应聘人员报名表、承诺书、身份证、毕业证和学位证，职（执）业资格证、工作经历证明材料等，上传文件的资料、图片必须扫描成一个PDF文件（有且只能有一个PDF文件），否则审核视为不合格。（文件名称统一为：姓名+报考单位+岗位名称）。报名资料发送至邮箱：2556952877@qq.com。应聘人员报名需提供以下材料：

（1）应聘申请表（附件2）、应聘承诺书（附件3）。

（2）身份证正反面扫描件、毕业证及学位证扫描件。

（3）岗位要求的相关资格证书、获奖证书等扫描件。

3.报名要求。报名时须准确、真实填写个人信息，并提交相关证明材料。信息一经提交不能修改，应聘者应慎重仔细填写，凡本人填写信息错误的自行负责。每名应聘者限报1个岗位，且不得重复报名。弄虚作假的，一经查实将取消其应聘资格和录用资格。

（三）资格审查

1.报名结束后，根据招聘条件和岗位要求，由第三方招聘服务机构对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员，将以电话或短信形式通知参加笔试，资格审查未通过的不再另行通知。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。

2.报名确认截止后，按照岗位计划招聘人数与经资格审查符合报名条件人数的比例原则上不低于1:3。

（四）考核

1.职员岗位考试分笔试和面试两个环节，成绩均实行百分制，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，合计组成总成绩。

（1）笔试。资格审查合格的应聘者进入笔试。每个岗位通过资格审查人数与拟招聘人数的开考比例不得低于3:1，笔试采取闭卷形式进行，时间、地点由第三方招聘服务机构通知。笔试总分100分，主要考核应聘者综合知识、与公司及岗位相关的业务知识等方面的水平和素质。

（2）面试根据笔试成绩，从高分到低分以3:1比例确定面试人选。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。面试主要考察应聘人员的专业知识水平、综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

面试前，对应聘人员进行资格复审，凡应聘人员提供材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。资格复审及面试的时间、方式以第三方招聘服务机构通知为准。

（3）考试总成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定。

a.笔试总分100分，占考试总成绩的50%。根据笔试成绩由高到低排序按照岗位类别以笔试合格排名1:3的比例（成绩并列者一并进入面试）确定进入面试环节；

b.面试总分100分，占考试总成绩的50%。

c.总成绩70分以上为合格，根据总成绩由高到低排序按照岗位类别以总成绩合格排名1:1的比例确定考察人选，若总成绩70分以上人数低于1:1比例，则取消该招聘岗位。考试总成绩并列的按照面试成绩从高分到低分的顺序确定考察人选。

（4）笔试成绩和面试成绩、考试总成绩在红河人才网进行公示。

2.管理岗采用面试方式进行，成绩实行百分制。

（1）面试。资格审查合格的应聘者进入面试。每个岗位通过资格审查人数与拟招聘人数的开考比例不得低于3:1，面试时间、地点由第三方招聘服务机构通知。总分100分，面试主要考察应聘人员的专业知识水平、综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

（3）考试合格分数线、考察人选的确定。

成绩70分以上为合格，根据总成绩由高到低排序按照岗位类别以总成绩合格排名1:1的比例确定考察人选，若总成绩70分以上人数低于1:1比例，则取消该招聘岗位。考试总成绩并列的组织成绩一致的人员进行再次面试。

（4）面试成绩在红河人才网进行公示。

（五）考察

1.成绩公示结束后对考察人选开展考察工作。考察重点了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、个人征信等方面情况，并复核报考资格条件。

2.考察对象需提供户籍地所在地派出所出具的无犯罪记录证明材料。

（六）体检

1.拟聘用初步人选体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行。体检人员需到县级及以上医院进行体检，费用自理。具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘人员个人承担。未按要求参加体检或体检不合格的，不予聘用。

2.拟聘用初步人选体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应责任。

（七）公示和聘用

1.递补。招聘过程中，因应聘者个人原因（如主动放弃）、体检不合格或考察未达标等情况而出现的职位空缺，将按符合条件应聘者的总成绩由高到低进行顺延递补。

2.公示。对拟聘用人员在红河人才网进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名或考试编号、报考岗位等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。因体检不合格、自愿放弃或公示发现问题导致岗位空缺的，按总成绩排序递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

3.聘用。公示无异议且按程序报批后，由红河园聚产业招商发展有限公司办理相关报到、拟聘手续。试用期为3个月，试用期薪酬按岗位起薪档的80%计发，试用期考核不合格不予正式聘用。按照不得兼职的原则，已签署聘用合同且仍在合同期内的拟聘用人员，必须在规定的时间前，将原单位解除合同的相关证明提交至红河园聚产业招商发展有限公司，否则取消聘用资格。聘用通知下发后，聘用人员须在规定时间内持有关材料报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。

四、薪酬待遇

公司为应聘者提供有竞争力的薪酬，提供职业发展平台；优越的福利保障，按规定缴纳五险二金；享受国家法定节假日、带薪年休假、产假等假期。

五、纪律和监督

1.本次公开招聘工作接受社会公众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可向纪检监察部门提出。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程，对违反相关纪律，弄虚作假报名参加应聘的人员，任何环节一经发现，取消其聘用资格，并追究相关责任。

监督电话：0873-3948972。

六、其他有关要求

（一）按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及岗位要求报名。

（二）应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，应聘人员本人的有效毕业证及其学历和专业名称，应与招聘岗位条件要求相符，不符者请勿报名。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

（三）应聘人员所留联系电话号码应准确无误，在公开招聘期间应保持通信畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）如应聘人员在公开招聘期间遗失身份证不能及时补办有效证件的，须持户口所在地公安部门出具的加盖公章的核查户籍材料。

（五）与公司负责人员有亲属关系的应聘者，不得应聘人事、财务、监督检查等岗位。招聘工作人员涉及亲属关系的，应当回避。