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2025年中国热带农业科学院南亚热带作物研究所第二批招聘工作人员公告

来源：中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台阅读：75 次日期：2025-06-06 09:34:07

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中国热带农业科学院南亚热带作物研究所2025年第二批公开招聘工作人员公告（第1号）

中国热带农业科学院南亚热带作物研究所（简称“中国热科院南亚所”）成立于1954年，隶属农业农村部。南亚所立足于国家和产业重大需求，以菠萝、芒果、香蕉、澳洲坚果等南亚热带果树、剑麻和甘蔗等热带纤维和糖料作物为研究对象，长期开展种质资源与遗传育种、作物栽培、采后贮运与保鲜、农业资源高效利用与良好环境生态建设等基础、应用基础和共性关键技术研究，是我国最早从事南亚热带作物研究的国家级非营利性科研机构，现拥有“国家热带果树种质资源圃”“国家农业科技创新与集成基地”“国家土壤质量湛江观测实验站”等国家、省部级科技创新平台20个；拥有良种表型鉴定平台、良种分子标记检测平台等科研仪器设备总值约8000多万元，具有优良的实验条件、充足的测试仪器、和谐积极向上的研究氛围。

根据工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

2025年度第二批公开招聘硕士研究生岗位2个，共2人，具体岗位信息详见附件1。

注：应届毕业生为国内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含定向生、委培生），在校期间为非在职人员，能如期毕业并取得与最高学历对应的学历学位证书。

二、招聘条件

（1）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，品行端正，诚实守信；政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；具备应聘岗位所需的专业、素质和能力；具备正常履行职责的身体条件和心理素质；热爱热带农业科技事业。

（2）专业条件

本次所公布岗位的学历要求为考生所获得的最高学历（应届毕业生以即将获得的最高学历进行报考），专业要求为考生所获得的最高学历（应届毕业生以即将获得的最高学历）对应的专业；专业名称参照《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《普通高等学校本科专业目录（2024年）》、《授予博士、硕士学位和培养研究生学科、专业目录（2008年版）》、《学位授予和人才培养学科目录（中国足彩网：）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》。如应聘人员所学专业与资格条件要求学科专业相近但不在上述参考目录的，我单位将结合应聘人员所学课程、研究方向等进行审查，综合研判应聘人员能否报考。

（3）年龄条件

35周岁及以下（1990年1月1日以后出生）。

（4）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分，被开除党籍、公职的；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为，还在禁考期的；

4.未征得原所在单位或所属组织（人事）部门同意的公务员及事业单位在编人员；

5.法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

（一）报名

本次招聘采取网络报名的方式进行，不收取报名费。应聘人员应在规定时间内登录报名，逾期不再受理。应聘人员报考后应及时登录我单位网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

1.报名时间：即日起至2025年6月19日12：00。

2.报名方式：

网络报名平台：海南省人事考试报名服务平台。

报名网址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6597报名时须以电子图片的形式通过报名系统上传以下材料（以JPG图片格式，图片不超过2MB），并点击提交：

（1）本人近期免冠正面电子证件照（单独上传）；

（2）逐项如实填写《中国热带农业科学院南亚所2025年公开招聘工作人员信息登记表》（见附件2）《诚信承诺书》（见附件3）。以上附件自行下载打印并由本人签名后上传。请注意不得改动表格格式；

（3）有效期内二代居民身份证（正、反两面合并成一张图片）；

（4）户口簿（户口簿首页和个人页合并成一张图片）；

（5）学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；

（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，有二维码标识，所有学历均需打印并上传；

（7）公务员及事业单位在编人员应征得原所在单位及所属组织（人事）部门同意，并开具同意报考证明（附件4）；

（8）各岗位所需的其他相关材料；

应聘人员报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致；未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格，造成后果由考生自行承担；应聘人员提供虚假报考材料和信息的，取消考试资格，并根据情节轻重，依据有关法律法规，给予有关当事人严肃处理。

每位应聘人员只能填报一个岗位，多报无效；应聘人员应逐项如实完整的填写报名表及提供相应证明材料，否则视为无效报名。

应聘人员提交报名材料后，须在2025年6月19日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2025年6月19日17时准时关闭，2025年6月19日12时后不再接受新用户报名，且在12时后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。

（二）资格审查

单位资格审查小组对应聘人员报名材料进行资格审查。并在我单位网站公布通过资格审查参加笔试人员名单。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或聘用资格。

（三）考试

岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例达到或超过1:5方可组织笔试。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例未达到1:5的，由我单位领导班子研究决定，核减招聘人数或取消招聘计划。

通过资格审查参加笔试的考生，应当在规定时间内登录报名系统，根据公告要求自行下载打印准考证。

1.笔试：

（1）本次招聘岗位均需进行笔试。

（2）笔试成绩占综合成绩的40%，按四舍五入保留两位小数。

（3）笔试采取闭卷方式进行。笔试考试内容包括招聘岗位所需的综合知识、专业知识等。

（4）笔试成绩卷面成绩满分100分，合格分数线为50分（含）。

（5）笔试具体时间与地点以单位公告为准。

2.面试

（1）达到笔试合格分数线的应聘人员按与应聘岗位数5:1的比例进入面试，若达不到该比例，按实际人数组织面试。面试顺序按岗位编码顺序面试，同一岗位的面试人员按抽签确定先后顺序。面试过程全程录像。

（2）面试成绩占综合成绩的60%。面试成绩为扣减一个最高评分和一个最低评分后的平均分，按四舍五入保留两位小数。

（3）面试专家由7-13人组成，其中外单位专家不低于1/3。

（4）面试成绩满分100分，合格分数线为70分（含）。

（5）面试具体时间与地点以单位公告为准。

3.成绩公告。应聘人员笔试成绩、面试成绩及综合成绩将在我单位网站进行公告。

（四）体检和考察

1.体检

根据应聘人员的综合成绩从高到低顺序1:1等额确定体检人员，并由我单位工作人员组织体检。体检项目及标准参照公务员录用有关规定执行，体检结果以医院结论为准，体检费用以医院收费为准，费用由考生自理。综合成绩低于60分的，不得列为体检人选。

2.考察

根据参加考试应聘人员的综合成绩、体检结果，从高到低按招聘岗位数1:1的比例拟定入围考察人选。考察采取个别谈话、审核人事档案（学籍档案）等方法深入了解考察人选情况，并对初审报名信息、资格条件等进行复审。对其“三龄两历一身份”等重要信息进行严格审核。考察内容和标准参照《公务员录用考察办法（试行）》。档案造假和编造应聘信息的取消聘用资格。

（五）公示及审批

根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟聘人选。公示时间为7个工作日。公示期间未收到相关投诉、举报或申诉，或经核实投诉、举报、申诉内容不实或不影响聘用的，经院审批确定为聘用人选。

因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，经所务会研究，可从应聘同一岗位且笔试、面试、综合成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补。公示期满不再进行递补。

（1）体检对象未按要求进行体检或体检不合格的；

（2）考察不符合要求的；

（3）拟聘人选在公示期间放弃聘用的；

拟聘人选公示期间影响聘用的其他情况。

（六）聘用

经审批同意聘用的人员，按照有关规定签订聘用合同，确立人事关系，并按规定办理入职手续。试用期满，按规定对聘用人选进行考核。考核合格者，予以正式聘用，按照岗位聘用管理办法及相关规定聘岗；考核不合格者，取消聘用。

四、其他注意事项

（一）招聘政策咨询。聘用人员执行国家政策规定的工资收入待遇，同时执行单位规定的绩效工资、人才培养激励和职务科技成果转化奖励等待遇。根据应聘人员条件可认定院级高层次人才并享受相应的待遇。

我单位办公室（党委办公室）负责回答此次招聘有关政策咨询。