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一、河南省公司介绍

河南省邮政公司是隶属于中国邮政集团公司，负责全省邮政通信网建设、业务经营的的中央国有企业。目前，河南省邮政公司下辖18个省辖市邮政局、113个县（市）邮政局，全省共有4万余名员工，拥有2527个邮政局所和服务网点、21个大型物流集散中心、5万个村邮站和3万个连锁超市，邮路总长10万公里，业务领域涉及金融、物流和文化三大产业，可为社会各界提供邮政金融、函件、集邮、报刊发行、速递、物流、电子商务、代理保险等数十种邮政服务，是一家集信息传递、物流配送和资金流通为一体的现代通信企业，承担着全省邮政普遍服务、特殊服务义务和商业性服务的任务，在服务“三农”、推动河南经济社会发展中发挥着不可替代的重要作用。

河南邮政1998年底独立运营以来，在中国邮政集团公司和省委、省政府的正确领导下，在各级地方党委政府的关心支持下，始终坚持科学发展观，积极拓展业务领域，不断深化企

业改革，先后经历了“艰苦创业、快速健康发展，深化改革、创新体制机制，科学发展、

提升能力和效益”等阶段，使河南邮政的通信面貌发生了巨大变化。2011年，全省邮政业

务总收入突破100亿元，较1998年底邮电分营时增长了10倍，收入绝对值在全国同行业的排名由第13位提高到第3位，年均增幅达19.42%。

河南邮政不断增强向社会提供普遍服务和商业服务的综合能力和水平，紧紧围绕发展中国特色邮政事业的战略部署，积极打造具有河南特色的邮政社会综合服务平台，实施业务创

新，拓展业务领域，基本实现了“业务结构合理、管理科学规范、基础设施健全、信息技

术先进、经济效益稳定、社会形象一流”的战略目标，成为一个行业领先、社会认可、员

工自豪、充满生机与活力的现代服务企业。河南邮政先后荣获河南省改革开放三十年卓越

贡献国有企业、全国“五一劳动奖状”、全国精神文明建设先进单位、全国模范劳动关系

和谐企业等多项荣誉，被省政府确定为河南省百强企业。

企业的发展离不开高素质的人才队伍。河南邮政始终坚持“人才强邮”战略，牢固树立“用好现有人才、留住关键人才、引进急需人才”和人人都能成才的理念，创新思路，大胆

实践，建立与现代企业制度要求相适应的人才激励机制，多层次、全方位拓宽员工职业发

展通道，培养造就了一大批优秀的管理、营销、技术人才，以竞聘上岗打造高素质经营管

理人才队伍，以岗位晋升拓宽专业技术人才成长发展空间，以业绩考核打通营销人员职业

发展通道，为企业长远发展提供了有力的人才保证和智力支撑。特别是对新入局的大学毕

业生，前半年安排不少于四个专业轮岗学习，下半年选定一个专业参与实践锻炼，毕业两

年以上的优秀大学生可到市专业公司、县（市）局进行挂职锻炼。目前河南邮政曾挂职的

大学生员工1000余人，已走上科级岗位的300余人、走上处级岗位的50余人。河南邮政积极为员工搭建职业发展平台，帮助员工进行职业生涯规划，努力为各类人才搭建加快培养、

脱颖而出的平台，实现了企业发展、人才成长、员工受益三者的和谐统一。

河南邮政热烈欢迎各位大学生能够加盟，相信各位大学生在河南邮政一定能够找到各自实现理想的职位与成长的空间！

投递网址：http://special.zhaopin.com/bj/2011/hnyz121629/index.html

二、招聘计划

（1） 招聘岗位：河南省邮政公司总部岗位

（2） 招聘条件：2013年全日制普通高校本科及以上学历大学毕业生

（3） 招聘人数：30人

三、招聘专业

招聘各专业人数：中文、新闻相关专业6人；市场营销、工商管理、经济管理、国际经济与贸易、金融学相关专业8人；电子商务、物流管理相关专业6人；媒体创意设计、传播学相关专业5人；计算机类专业5人;

四、招聘条件

（1）遵纪守法，诚实守信，无违规违纪行为。

（2）品学兼优，思维活跃，具有较强的学习创新能力。

（3）乐观进取，善于沟通，具有良好的团队协作精神。

（4）身体健康，心智健全，具备与工作要求相适应的身体条件。

五、招聘流程：

网上报名、简历筛选（按1:10比例筛选）、笔试、第一次面试、第二次面试、体检后签订就业协议

投递网址：http://special.zhaopin.com/bj/2011/hnyz121629/index.html

六、报名须知

1、请在职位页面查询职位信息，最多可申请1个职位（重复投递职位视为无效），请您务

必仔细阅读职位描述，并结合所学专业、工作经历和个人特点，慎重选择。

2、请确保您填写的学习、工作经历等真实完整。如有虚假填写者，应承担一切对自己

不利的招聘后果。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若

有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。

七、考试通知

笔试、面试具体时间会通过短信及邮件通知，请注意保持电话畅通，以免延误。

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