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为切实帮助就业困难高校毕业生实现就业，有序推进公益性岗位开发工作，进一步缓解江州区人才紧缺等问题，江州区决定开发50个公益性岗位，面向社会公开招聘江州区籍高校毕业生，充实到各行政部门。根据《崇左市江州区2012年度招聘公益性岗位工作人员工作方案》，现将有关事项公告如下:

一、招聘对象和报名条件

（一）招聘对象

1.国家承认的全日制大专及以上学历人员（详见附件《2012年崇左市江州区公益性岗位招聘高校毕业生计划表》）；

2.毕业一年以上未实现就业的江州区籍高校毕业生（崇左生物多样性研究基地服务中心所聘岗位不受此限制，可面向全国招聘）。

（二）报名条件

1.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

2.身体状况能够胜任正常工作；

3.具备与工作岗位相匹配的工作技能；

4.没有违反国家有关法律法规，在公安、检察院、法院无违法犯罪等不良记录；

5.没有参加国家禁止的组织及其活动；

6.不属于正在接受监察、纪检部门调查或者仍处于处分期内的人员。

二、招聘程序和方法

由江州区招聘公益性岗位工作人员领导小组向社会公告拟招聘的职位、职数和相关资格条件，实行现场报名的方式进行。

（一） 报名方式和资格审查

本次报名采用现场报名方式进行。招聘信息将从2012年11月15日起分别在崇左人才网（ <>http://www.gxczrc.com）、江州区《新江州》报刊发布，并将招聘简章发布到各乡镇、街道办事处及区直单位。

报名时间：2012年11月15日至2013年1月20日在现场接受报名，并进行资格审查确认（报名时须准备近期一寸同底免冠彩色照片2张，本人身份证、毕业证书、户口簿和相关资格证明等正式有效证件及复印件1份，原件现场审核后退回，提交复印件）。

报名地点：江州区人社局二楼会议室（崇左市新民路一巷7号）。

报名要求：应聘人员报名与参加面试时使用的身份证必须一致，应聘人员报名时仅限报1个岗位，不能多报。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责，如有不实，将取消报考资格及聘用资格，其后果由本人负责。

（二）面谈面试

为确保用人单位适岗聘用人才，面试工作原则上由用人单位自行组织符合条件的人员面试，届时可根据需要请江州区纪委、组织、人社部门派出人员参与面试。根据面试成绩从高到低，择优录取确定拟聘对象。面试时间由用人单位另行通知。

（三）考核

采用商调档案进行审查、走访及座谈等方式，全面考察拟聘人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能等。

（四）体检

人社局负责组织拟聘用人员进行体检，体检参照2010年颁布的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施，体检不合格者不予聘用，体检费用由参加应聘人员支付。体检时间、地点另行通知。

三、聘用

经考核合格的拟聘用人员，与用人单位签订劳动合同，报区人社局审批。新聘的工作人员，试用期为六个月，聘用期限为三年。试用期内，由用人单位负责考核。试用期满考核合格的，可继续聘用；考核不合格的，不予聘用，本人自谋职业。

四、监督

招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，各主管部门、招聘单位要严肃招聘纪律，严格秉公办事，主动接受纪检监察部门、社会公众和舆论媒体的监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

监督举报电话： 0771-7821058、0771-7830839

五、本简章由崇左市江州区人力资源和社会保障局负责解释。

附：2012年崇左市江州区公益性岗位招聘高校毕业生计划表

崇左市江州区人力资源和社会保障

2012年11月14日

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