为适应新形势下党的建设和组织工作需要，根据我县实际，经研究，决定面向全县公开遴选中共岑巩县委组织部事业单位工作员3名，现将具体事宜公告如下：
一、基本原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优原则，采取考试与考核相结合的办法，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀年轻干部遴选到县委组织部工作，以形成良好的激励机制和公正的选人用人导向。
二、遴选的职位、名额和对象
(一)职位和名额
本次公开遴选归口中共岑巩县委组织部管理的县委党的建设工作领导小组办公室九级管理岗工作员（A职位）1名，县干部综合考评办公室、县公开选拔领导干部办公室九级管理岗工作员（B职位）各1名。
(二)遴选对象
县财政全额拨款的在编在职事业干部（教育、卫生系统干部除外）。
三、遴选的基本资格条件
遴选对象除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应具备以下条件：
1、思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，甘于奉献，品行端正，公道正派，襟怀坦荡，谦虚谨慎，身体健康；
2、学历为全日制大学专科及以上，专业不限；
3、遴选县委党的建设工作领导小组办公室工作员必须是中共党员；
4、年龄在30周岁以下(1982年11月30日以后出生)。
5、近三年年度考核没有基本合格和不合格，未受过党纪政纪处分，没有违法违纪行为。
6、参加工作满1年以上(2011年11月30日前参加工作)。
7、具有较强的文字综合表达能力和组织协调能力。
四、遴选的工作程序
遴选工作由中共岑巩县委组织部统一组织实施，按照公布方案、组织报名、资格审查、能力测试、考察、公示、调动等程序进行。
(一)公布方案。在岑巩县人民政府网、岑巩县电视台和岑巩公务群公布公开遴选方案。
(二)报名时间。2011年11月19日—11月20日（上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30）。
(三)资格审查。提供《中共岑巩县委组织部公开遴选事业单位工作员报名登记表》、身份证、学历证书、单位同意报考证明等证明材料原件和复印件，两寸正面半身免冠彩色近照3张。报名参加遴选人员携带相关报考材料及加分材料到岑巩县公开选拔领导干部办公室审核。遴选名额与报名资格审查合格人数的比例不低于1︰5，如报名资格审查合格人数未达到比例要求，取消该职位遴选，改报其他遴选职位。对符合遴选条件的，准予参加遴选。
(四)能力测试。通过笔试、竞职演说测试干部分析问题、解决问题和文字综合表达能力。笔试、竞职演说分别占能力测试成绩的60%和40%。
(五)加分。参加工作以来在《黔东南日报》（不含县市专版）发表新闻报道每篇在能力测试成绩上加0.5分，在《贵州日报》、《当代贵州》发表新闻报道每篇在能力测试成绩上加1分，加分不超过5分，相关印证材料于报名时一并提供。
(六)体检。根据能力测试和加分后所得的总成绩排名，按照每个职位1：3的比例入围体检。
(七)确定初步遴选对象。根据笔试、竞职演说、加分及体检情况，由县委组织部部务会议按照每个职位1：2的比例研究确定初步遴选对象。
(八)遴选试用、考察及公示。初步遴选对象到县委组织部试用1个月。试用期满经组织考察后由县委组织部部务会议研究确定正式遴选对象，并公示7天。
(九)调动。公示无异议后，正式遴选人员按照相关调动程序办理调动手续。
领取准考证和能力测试时间根据遴选工作的进展情况另行通知。
五、加强组织领导
成立中共岑巩县委组织部公开遴选事业单位工作员工作领导小组，由县委常委、县委组织部部长向必武同志任组长，有关同志为成员，领导小组下设办公室，杨柏森同志任办公室主任，姚元华同志任办公室副主任，负责公开遴选具体事务。
六、严肃纪律
(一)严肃干部人事工作纪律，严守干部人事工作秘密。严格执行《公务员法》、《干部任用条例》的有关规定，对违反干部人事工作纪律的行为，一经发现给予严肃处理。
(二)加强对公开遴选工作的全过程监督。举报电话3575035。
本方案由县委组织部负责解释。
联 系 人：姚元华
联系电话：3575035 13595528029
中共岑巩县委组织部公开遴选事业单位工作员加分申请表（待更新）
中共岑巩县委组织部
2012年11月15日
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《县委组织部公开遴选事业单位工作员报名登记表.doc》来源于岑巩县人民政府网，最近更新2012年11月15日。
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