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办公室负责人

公司行业： 银行

公司性质： 合资(非欧美)

公司规模： 500-1000人

发布日期： 2012-11-22 工作地点： 衢州 招聘人数： 1

杭州银行成立于1996年9月，经过十六年发展，现已成为一家初具规模、资产质量良好、盈利能力较强、综合实力跻身全国城市商业银行前列的具有良好投资价值的股份制商业银行。

在三步走发展战略引领下，杭州银行已先后建立百余家分支机构，在舟山、上海、北京、深圳、宁波、南京、绍兴、合肥、温州等城市设立了分行；自引入境外战略投资者澳洲联邦银行和亚洲开发银行以来，杭州银行从风险管理、市场营销、财务预算、信息技术等全方位学习借鉴战略投资者的先进经验和技能，以引资促引智，逐步提升综合竞争力。

2012年，按一级资本排名，杭州银行位列英国《银行家》杂志全球银行1000强第339位，较上年排名提高35位。凭借在中小企业金融服务方面的良好表现，近年来，先后获得了全国支持中小企业发展十佳商业银行，最佳科技金融服务城商行等荣誉。

面向未来，杭州银行将秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，致力于为中小企业和城镇家庭提供专业、便捷、亲和的金融服务，全力打造员工价值领先、股东价值领先、客户价值领先和社会价值领先的中国价值领先银行。

杭州银行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。

目前衢州分行已获浙江银监局批准筹建，真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想。

职位职能: 其他

职位描述:

工作职责:

1、对分行行长负责；

2、发挥综合管理协调职能，贯彻执行总行和分行的各项决定，推动各项工作措施的落实；

3、负责机构管理，健全优化网点资源；

4、负责分行的会议、信息和文件的记录、处理及传达，保管分行各类档案，严格管理分行公章及重要执照、证明文件等；

5、严格执行总行各项人力资源管理政策，负责分行薪酬管理、员工培训等工作，负责分行人员调动、工资调整等，定期审核、上报相关人力资源报表；

6、负责分行研究工作；

7、负责分行行政后勤、安全保卫工作的制度建设，做好支持服务工作；

8、组织实施本部门的绩效考核，提高员工工作积极性。

职位要求:

1、大学本科(含)以上学历；

2、具有较强的组织管理能力和沟通协调能力；

3、具有扎实的金融理论基础知识和人力资源知识，熟悉银行的内部运作，具有良好的文字综合能力；

4、具有金融机构相关职位5年以上的任职经历，具有同类岗位管理经验。

应聘须知：

一、 所有岗位的应聘者必须符合下列条件

1、认同本行核心价值观。具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；

2、部门负责人岗位要求年龄40周岁(含)以下，其它岗位35周岁(含)以下，身体健康，能适应岗位工作要求。条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件；

3、熟练使用计算机。

二、 应聘者请先登录杭州银行网站http://www.hzbank.com.cn，进入人才招聘－社会招聘专页；下载杭州银行衢州分行(筹)应聘报名表，填写报名表并附个人简历、身份证、毕业证书等相关资料复印件，近期1寸免冠彩照一张；

下列二种方式任选

1、寄至杭州市庆春路46号杭州银行大厦12F杭州银行总行人力资源部

2、发送电子邮件 wangxufeng@hzbank.com.cn 邮件主题请注明：应聘“衢州分行××部门××岗位”；

三、本次招聘的应聘截止时间为2012年11月25日，应聘客户经理等营销岗位不受此限；

四、经初审合格者，本行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

其它事项:

1、招聘岗位表中的部门负责人是指部门的总经理、副总经理和总经理助理

2、欲了解中国足彩网相关信息，请浏览杭州银行网站http://www.hzbank.com.cn

3、招聘联系人：汪先生 电话：0571-85157830

地 址：杭州庆春路46号杭州银行大厦

邮政编码：310003

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