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为切实拓宽选人用人视野，加大人才引进力度，实施省级经济开发区升级和产业集群打造工程，广泛吸引集聚熟悉工业经济和特色产业发展的人才，选优配强开发区领导班子，加速推进岑巩工业强县战略，经研究，决定面向全国公开选聘2名贵州岑巩经济开发区管委会副主任。现将有关事项公告如下:

一、公开选聘职位、名额及范围对象

此次面向社会公开选聘贵州岑巩经济开发区管理委员会副主任2名。选拔对象为：全国的党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所、国有及国有控股企业、规模私营企业中适合从事金融、招商及开发区建设管理或企业经营管理，熟悉园区经济发展、基础设施建设、经济管理和产业政策，具有一定的统筹协调能力，特别是在融资、招商和规划管理方面能力突出的人员。

二、条件和资格

（一）条件

报考人员应遵守国家法律法规，品行端正，诚信廉洁，团结合作，有良好的职业素养，业绩突出；具备履行岗位职责所需要的政治素质、政策水平和组织领导、协调能力。

（二）资格

1、年龄一般应在50周岁以下。

2、身体健康。

3、符合所报职位的具体要求（见附件1）。

（三）有下列情况之一者，不受理报名：

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔任用限制期内的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、近三年年度考核有基本称职（基本合格）或不称职（不合格）的。

5、其他在规定期限内不能聘任的。

三、工作程序

公开选聘工作按照发布公告、组织报名、资格审查、组织测试、考察、研究决定、公示任职等程序进行。

（一）发布公告

将公开选聘职位、人数、范围、对象、条件及资格等在有关报刊、网络上进行公告。

（二）组织报名

采取组织推荐和个人自荐的方式进行。报名者可直接到县公选办公室报名。

（三）资格审查。根据公开选聘职位的条件和资格，由县公选办对报名人员进行资格审查。为确保选拔质量，选拔职位与经资格审查合格的报名人数达到一定比例方能开展选聘工作，具体比例由中共岑巩县委与贵州岑巩经济开发区工委按照有关规定研究确定。

资格审查贯穿公开选聘工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格，以及在面试、体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选聘资格。

（四）组织测试

组织测试的方式为面谈，由中共岑巩县委与贵州岑巩经济开发区工委组成面谈组，对应试人员进行面谈。

（五）组织考察

按选拔职位与考察人选1：2的比例，从面试成绩高分到低分依次确定考察对象（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。由中共岑巩县委和贵州岑巩经济开发区工委组建考察组按照干部考察程序对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察（考察方案另行制定），注重考察工作实绩。

（六）讨论决定

根据面谈和考察综合情况，由中共岑巩县委组织部提出拟聘任人选，报中共岑巩县委和贵州岑巩经济开发区工委研究审批。

（七）公示。中共岑巩县委和贵州岑巩经济开发区工委批准后，对拟聘任人员，按有关规定进行公示，公示期为7天。公示期间，反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（八）办理聘任手续。公示结果不影响任职的，由贵州岑巩经济开发区工委与拟聘人员签订聘任合同，办理相关手续。

对公开选聘的干部按规定实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，办理正式聘任手续；不胜任的，免去试聘职务。

（九）相关待遇。聘期内基本工资为月薪1万元，其他相关待遇面谈商定。聘任期内辞聘、解聘或聘任期满未续聘的，自批准之日起取消相应职务及待遇，属于行政或事业干部的按聘任前身份职级安排在岑巩工作。

本次公开选拔工作，接受纪检监察部门全程监督。监督举报电话:0855-3574862。

联系人：杨柏森 电话：13638070800

2012年黔东南州岑巩县选聘经济开发区管委会副主任人选职位具体要求

中共岑巩县委

中共贵州岑巩经济开发区工作委员会

2012年11月27日

岑巩县2012年选聘贵州岑巩经济开发区管委会副主任报名登记表

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《岑巩县2012年选聘贵州岑巩经济开发区管委会副主任报名登记表.doc》来源于岑巩县人民政府网，最近更新2012年11月27日。

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