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根据县委组织部、县编委办、县人力资源和社会保障局《关于转发省委组织部等部门〈关于进一步加强和改革干部调配工作的通知〉的通知》（穗组通〔2011〕35号）文件精神，经研究，决定公开遴选三穗县老年大学办公室工作人员1名，特制定本遴选方案：

一、基本原则

坚持公开、公平、竞争、择优原则，把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀干部遴选到三穗县老年大学办公室，以形成良好的激励机制和公正的选人用人导向。

二、遴选的范围、职位和名额

（一）遴选范围：三穗县在职干部。

（二）职位和名额：三穗县老年大学办公室工作员1名（公务员或参公人员身份）。

三、遴选的基本资格条件

遴选对象除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应具备以下条件：

（一）思想政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，身体健康。

（二）具有大学专科以上学历。

（三）年龄在35周岁以下（1977年9月31日以后出生）。

（四）近三年年度考核均为称职（合格）以上，未受过党纪政纪处分，没有违法违纪行为。

（五）参加工作满3年以上。

（六）有一定的文字综合能力和语言表达能力。

四、遴选的工作程序

遴选工作由县老年大学统一组织实施，按照公布方案、组织报名、资格审查、能力测试、考察、公示、调动等程序进行。

（一）公布方案。在三穗县人民政府网。

（二）报名时间。2012年12月6日—2012年12月10日17:30止（上午：8:30—12:00，下午：14:00—17:30）。

（三）资格审查。填写《干部遴选报名登记表》一式2份（单位签章）、身份证、学历证书原件及复印件1份、近三年年度考核情况证明、近期同底两寸免冠彩色照片2张。报名参加遴选人员时携带相关报考材料到县老年大学审核。遴选名额与报名资格审查合格人数的比例不低于1︰3，如报名资格审查合格人数未达到比例要求，取消该职位遴选。对符合遴选条件的，准予参加遴选。

（四）能力测试。遴选人员根据以往工作经验并结合所聘职位情况，作3—5分钟的演讲发言；领导小组随机对遴选人员进行测评问答。

（五）考察。根据能力测试成绩，取第一名的进入组织考察（成绩并列同时进入考察），主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

（六）研究确定。根据遴选人员总成绩和考察情况提出初步人选。

（七）公示。在初步人选所在单位公示7天。

（八）调动。公示无异议后，提请县委组织部部务会议研究同意后，按照相关调动程序办理调动手续。

能力测试和考察时间根据遴选工作进展情况另行通知。

五、加强组织领导

成立县老年大学公开遴选工作人员工作领导小组，在县委组织部、县纪委的指导和监督下负责公开遴选具体事务及实施。由万兴文同志任组长，成员由蒲晓林、黄汉钊等人员组成。

六、严肃遴选纪律

（一）严格执行《公务员法》、《干部任用条例》等有关的规定，对违反干部人事工作纪律的行为，一经发现给予严肃处理。

（二）严禁不正当竞争行为，不得以请吃、送礼、舞弊等不正当手段参加遴选。一经发现，立即取消遴选资格，并追究相关人员责任，情节严重构成违纪的，予以纪律处分。

（三）加强对公开遴选工作的全过程监督。举报电话4522703。

联系人：黄汉钊、万兴文 联系电话：15286615810、13985805301

三穗县老年大学

2012年11月30日

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