赣州银行成立于2001年，始终坚持服务“市政、市企、市民”的经营宗旨，大力实施“立足赣州，面向全省，走向全国”的发展战略，致力打造“赣粤闽湘”四省边际区域性知名品牌银行，机构网点在厦门、赣州、南昌、新余、宜春、吉安、萍乡设有分行，截止2012年9月机构总数55家，被《银行家》杂志评为综合竞争实力中部六省城商行第一、全国中小城商行第八。2011年荣获“中国城商行最具竞争力十大品牌”称号。
萍乡分行现因业务发展需要，特向社会诚聘各类人才，我行将为大家提供具有市场竞争力的薪酬和良好的职业发展空间。
一、招聘职位：
（一）支行副行长（1名）
任职条件：
（1）40周岁（含）以下；本科以上学历；
（2）五年以上银行工作经历，二年以上部门、网点或团队管理经历；
（3）熟悉银行监管规定、业务操作及管理，熟悉商业银行各项产品和流程，必须有银行信贷业务工作经历；
（4）责任心强，具有较强的市场开拓能力及丰富的资源，有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能独立带领团队开拓市场，风险防范意识较强。
（二）支行综合管理部负责人（1名）
任职条件：
（1）35周岁（含）以下，全日制本科以上学历；
（2）从事相关工作三年以上，熟悉办公室各项流程和操作，具有较强的团队管理能力、沟通能力、分析能力和文字表达能力。
（3）具有行政管理、人力资源管理、后勤保障、安全保卫等相关工作经验。
（三）分行、支行财务部负责人（各1名）
任职条件：
（1）35周岁（含）以下，经济、金融、会计类全日制本科以上学历，持会计资格证书，具有经济或会计中级职称；
（2）3年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉银行财务管理和财务操作流程；熟悉银行会计核算系统，熟悉税务相关政策；
（4）具有良好的逻辑分析、沟通协调能力及成本控制意识；
（5）具有会计师或以上资格证。
（四）分行、支行营业部负责人（各1名）
任职条件：
（1）35周岁（含）以下，金融财会类全日制本科以上学历；
（2）5年以上银行工作经历，2年以上营业网点负责人工作经历，熟练掌握会计、出纳基本业务及相关管理制度；熟悉银行监管规定、业务操作及管理。
（3）具有会计从业资格，熟悉银行前台业务操作及管理，有较强的组织协调、经营管理能力和良好的服务意识，了解业务运营和风险监控重点。
（五）分行、支行公司业务部负责人（各1名）
任职条件：
（1）35周岁（含）以下，本科以上学历；
（2）三年以上银行业务营销及信贷管理工作经历；
（3）熟悉银行监管规定、业务操作及管理，熟悉银行各项产品和流程；
（4）具有较强的业务开拓、沟通协调及组织管理能力；具有良好的风险防范意识。
（六）客户经理（6名）
1、信贷业务客户经理（5名）
任职条件：
（1）男性35周岁（含）以下，女性30周岁（含）以下；
（2）全日制普通高等院校本科以上学历；
（3）具有1年以上银行市场营销工作经验，熟悉金融法律和监管规定，具有较强的市场拓展分析能力和风险意识，具有较强的沟通和营销能力，能熟练操作办公软件；
（4）具有丰富人脉资源者优先。
2、分行国际业务客户经理（1名）
任职条件：
（1）35周岁（含）以下；相关专业全日制本科以上学历；；
（2）2年以上银行外汇业务从业经验，英语水平达到大学英语六级及以上水平，具有良好的英语读写及听说能力。对国际业务相关的国际惯例和外汇管理法规有一定了解，有一定的市场开拓能力、组织协调能力和管理能力。
（3）具有银行国际结算业务岗位工作经历者可适当放宽条件。
（七）分行信息科技（1名）
任职条件：
（1）年龄30周岁（含）以下；
（2）计算机类专业全日制本科以上学历；
（3）具有2年以上金融行业科技工作经历，熟悉各类计算机及周边设备硬件系统管理和维护。
（八）柜员及代办员（6名）
任职条件：
（1）年龄28周岁（含）以下；；
（2）全日制经济、金融、会计专业大专以上学历；
（3）身体健康，品貌端正，有较好的外表和气质，具有较强的沟通表达能力和语言表达能力；
（4）具有商业银行工作经历者优先。
二、报名流程：
（一）有意者请登录www.bankgz.com，在“诚聘英才”栏下载《赣州银行应聘登记表》，国标A4纸打印，按要求填写完整。
（二）应聘材料准备：本人有效身份证、户口簿、学历学位证、职称证、岗位资格证、任职证明等能力证明材料复印件；近期2寸免冠彩照2张（粘贴在应聘表上），另生活照1张。
（三）应聘者直接将应聘报名材料邮寄至赣州银行萍乡分行综合管理部收（地址：萍乡市建设东路18号财富大厦，邮编：337000）
（四）报名截止时间：即日起至12月12日（以邮为准）
经初审合格者，短信或电话通知面试时间，敬请关注。所有应聘材料恕不退还，资料保密，谢绝来电来访。
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