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为充实我县部分机关事业单位工作力量，改善机关事业单位干部队伍结构，经研究，决定公开考调部分工作人员到县属部门或县属部门下属事业单位工作。

一、考调原则

整个考调工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取笔试与考察相结合的方式进行。

二、考调名额

本次考调名额为6名，其中：县财政局2名、县国有资产管理中心1名、 县国库集中收付核算中心1名、 县人口和计划生育生殖健康中心1名、县国土房管局下属镇国土资源和房屋管理所1名。

三、考调范围对象

全县机关事业单位在职在编干部（具体考调范围及要求详见《荣昌县2012年下半年公开考调机关事业单位工作人员岗位一览表》，以下简称《一览表》）。

四、报名条件

（一）报考人员应同时具备下列条件

1.政治素质良好，品行端正；

2.勤奋敬业，工作能力强，业务水平高；

3.具有国家承认大学专科及以上文化程度；

4.近三年年度考核均为称职（合格）及以上（参加工作时间不足的，以参加年度考核的年限为准）；

5.选调生应达到最低基层工作年限；

6.具备拟选调职位（岗位）所要求的其他资格条件，详见《一览表》（其中年龄、工作经历计算时间截止至2012年12月17日，如40周岁以下，则为1972年12月17日以后出生，以此类推）；

7. 具有正常履行职责的身体条件。

（二）有下列情形之一者，不得参加本次考调

1.尚在试用期内的；

2.受处分期间的；

3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；

4.正在接收审计、纪律审查，涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的；

6.法律、法规规定的其他情形。

五、考调方式

考调采取笔试、考察、公示、调动的方式进行，每个报考者只能填报一个单位的一个职位（岗位）。在确定考察人选时，按报考同一职位从高分到低分确定，不作岗位间调剂。

六、报名工作

（一）报名时间

2012年12月17日，上午8︰30-12︰00，下午2︰00-5︰30。

（二）报名地点

荣昌县人力社保局公务员管理科（4-6），咨询电话：46773431。

（三）报名手续

报名者持本人身份证、毕业证书（以上材料均系原件，同时提供复印件1份）、近期一寸免冠照片2张，《2012年下半年公开考调机关事业单位工作人员报名推荐表》（附件2，在本《简章》中自行下载，并填写盖章，贴上1寸免冠照）。经审查合格者，按规定缴纳报名考务费。

报名者应对提交的信息材料和照片的真实性负责，如个人填报信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，责任自负。

（四）领取《准考证》

经资格审查合格的报名人员凭身份证、缴费收据原件于2012年12月20日（上午8︰30—12︰00，下午2︰00—5︰30）到报名处领取准考证，逾期不领准考证按自动放弃处理。

七、考试

考试采取笔试方式。考调人数与报名人数比例每一岗位须达到1∶2，如达不到比例的，则相应递减考调人数。

笔试采取闭卷方式进行（考生统一参加全县2012年第四季度事业单位工作人员公招考试），科目为《综合基础知识》，分值100分。

笔试时间初定为2012年12月23日，具体时间、地点和考务事项请详见准考证。

八、考察

每个岗位从考试人员中按笔试成绩从高分到低分次序，按与考调人数等额比例确定考察人员（若考试成绩出现并列，依次按学历高者、近三年年度考核获得优秀等次多者进入考察，若均出现相同情况，则并列进入差额考察）。

考察重点为德、能、勤、绩、廉以及是否需要回避等情况。考察结果量化计分，按分值等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，考察结果为基本合格及其以下等次的，不能进入下一考调程序。

因考察原因出现缺额的，在笔试合格人员中，按报考同一单位同一岗位的其他考生笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

九、公示和办理调动手续

县委组织部和县人力社保局根据考察情况确定拟调动人员名单，并在荣昌县人力资源和社会保障局网公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响调动的人员，按照有关规定办理调动手续。

十、纪律要求

考调机关事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要途径。各相关单位和人员要严格执行干部人事纪律，杜绝不正之风，严禁弄虚作假和徇私舞弊，主动接受纪检监察部门和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，要按照有关规定严肃处理。

本简章由中共荣昌县委组织部和荣昌县人力社保局负责解释。

附件：荣昌县2012年下半年公开考调机关事业单位工作人员岗位一览表

中共荣昌县委组织部

荣昌县人力资源和社会保障局

2012年12月11日

附件：报名推荐表.doc

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《报名推荐表.doc》来源于荣昌县人力资源和社会保障局网，最近更新2012年12月12日。

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