根据工作需要，市卫生局直属医疗卫生单位面向社会公开招聘 5名卫技人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象基本条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）2011－2012届全日制普通高校大专以上学历的毕业生。
二、招聘单位和具体岗位要求：
| 单位 | 岗位 | 专业方向 | 人数 | 学历 | 学位 | 英语等级 | 户籍 |
| 市中医院 | 护理 | 护理（助产可报） | 5 | 大学专科及以上 | —— | 三级 | 不限 |
三、招聘办法与程序：
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）招聘程序
1、交本人1寸彩色免冠近期照片2张；
2、携带本人有效身份证、户口本、学历证书、学位证书、外语等级证书等所需材料的原件及复印件。
3、认真填写《温州市卫生局直属单位公开招聘工作人员报名表》一式一份。
4、未就业人员，需提供就业协议书原件；已就业人员，需提供所在单位及其上级行政主管部门同意报考证明。
5、2012年全日制普通高校应届毕业生还须提供学校核发的就业推荐表、《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件。
（二）考试及录取办法：
1、考试采用面试和笔试相结合的分数评定法，总分为100分。面试成绩占总成绩30％，笔试成绩占总成绩70%。先面试后笔试，面试后所有考生进入笔试。
2、面试由用人单位组织实施，主要考核应聘人员适应实际岗位要求的综合素质。笔试由市卫生局统一组织实施，考试内容为本专业知识。
3、同一岗位报名人数与招聘计划数按2：1比例组织考试。报名人数不足2：1比例的，按温人才（2007）1号文件规定执行。
4、根据应聘人员总成绩（60分以下的不予录取），按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定体检考核入围人员（如遇总成绩同分的，以笔试成绩高者优先）。如有体检、考核不合格或自动放弃的，在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。
5、体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》标准执行。
6、体检合格者，由聘用单位组织考核，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）标准执行。
四、公示、聘用
（一）考核合格人员，确定为拟聘用对象，在温州人才网、温州市卫生局网予以公示。公示7个工作日无异议的，按规定程序办理聘用手续。
（二）拟聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
（三）事业单位公开招聘的工作人员一律实行聘用制。
五、报名时间、地点：
1、报名时间：2011年12月20日—25日，上午8时30分至11时30分，下午14时至16时30分（星期六、星期日不受理报名）。
2、报名地点：温州市中医院 联系电话：88237528
温州市卫生局
2012年12月10日
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《温州市卫生局直属单位公开招聘工作人员报名表》来源于温州人才网，最近更新2012年12月13日。
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