厦门市同安区人口和计划生育服务站因工作需要，根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，拟向社会公开招聘编内工作人员6名。简章如下：
一、招聘范围
本次共招聘6个岗位，具体招聘单位、岗位、人数及条件详见附件一。
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
三、报名有关事项
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，2009年以来在公务员招考或事业单位编内工作人员招聘中被认定有考试作弊行为的人员，现役军人以及非2012年毕业的高校在校学生，不得报名。
报考人员与拟报单位领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得报考人事、财务、监察或有直接上下级领导关系的岗位。从事招聘工作的人员与报考人员有上述亲属关系的，必须实行公务回避。
（二）报名时间、地点、方法
1.报名时间、地点
2012年12月19日至12月27日(双休日除外)，具体报名时间、地点详见附件二。
2.报名方法
报考人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，报名时应提交报名表一式二份，报名表见附件三，近期同一底片1寸正面免冠照片3张（其中两张贴在报名表上），并提供能证明符合拟报岗位条件要求的材料的原件和复印件（参考范例见附件一，咨询电话见附件二）。
每位报考人员限报一个岗位，所提供的全部材料必须真实有效。报名采用现场报名和挂号信邮寄报名两种方法，现场报名时报名点将对报考人员的报名资格进行初步审查，审查通过的收取报名费人民币80元，审查不通过的将告知不通过原因。挂号信邮寄报名（邮寄报名材料的复印件即可）的邮件截收时间为报名截止日（以厦门市同安区的邮戳时间为准），邮寄报名人员领取笔试准考证时需提供能证明符合拟报岗位条件要求的材料的原件，接受初步审查，审查通过的收取报名费人民币80元，审查不通过的将告知不通过原因。
资格复核将贯穿整个招聘过程，资格条件的最终确认以复核为准。报考人员凡弄虚作假或不符合岗位条件要求的，在招聘过程中的任一环节，一经核实，即取消考试资格或聘用资格。
符合拟报岗位资格条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由招聘单位提出意见报同安区人力资源和社会保障局、市公务员局同意后方可招聘。
（三）信息校对及准考证领取：请报考人员于2012年12月31日后登陆区人社局网站（http://rlj.xmta.gov.cn/考录信息）查询准考证的领取时间和地点，同时校对个人基本信息，若信息有误，请按要求及时更正，否则后果自负。
四、考试办法：考试采取笔试和面试相结合的方式：
(一)笔试
1.所有报考人员均须参加笔试。
2.笔试由区人社局统一组织，具体时间、地点见准考证，采取闭卷方式进行，卷面满分为100分，笔试成绩合格线为60分。各个岗位笔试内容见附件二。
(二)面试
1.从笔试成绩上合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3的按实际人数确定。面试满分为100分，合格线为60分；按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
2.面试由区人社局统一组织，采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和能力。面试考官人数为7人，其中，主考官由招聘单位或其主管部门派人担任，其余6名考官从考官库中抽取。
面试具体时间、地点另行通知。
(三)笔试、面试成绩分别乘以60%和40%后相加折算成综合总分。
五、体检与考核
(一)体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检和考核;若笔试成绩也相同，则重新进行面试。
(二)体检。参加体检人员需携带本人身份证由区人社局组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由招聘单位通知。体检人员或招聘单位在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由区人社局另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的要求执行，体检费用个人自理。
(三)考核。对体检合格的报考人员，招聘单位主管部门应组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等情况进行考核，并对资格条件再次复核，考核不合格的不予聘用。
(四)体检、考核不合格的，原则上从综合总分上合格线人员中依次递补(仅递补一次)。报考人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员，因故退出、被取消聘用资格的，由招聘单位及其主管局和区人社局综合考虑笔试、面试等情况，再上报市人事行政部门决定是否递补。
六、办理聘用手续
(一)根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在区人社局网站（http://rlj.xmta.gov.cn/考录信息）公示7个工作日。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位情况以及拟聘人员基本情况。
(二)公示结果不影响聘用的，办理相关手续并依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。
（三）公示后60天，未能完整提供办理聘用手续的资料者，取消聘用资格。
七、其它事项
(一)招聘政策可查询厦门市事业单位招聘考试网。报名手续、招聘条件等问题可咨询招聘单位(联系方式详见附件二)。
(二)此次招聘考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（试行）》（2012年秋季版,简称《目录》）进行专业条件的设置和审核，请报考人员在厦门市事业单位招聘考试网（http://syzp.xmrs.gov.cn）查阅相关文件。
将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《目录》中“××类”下所列专业的报考者均准予报考；将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的报考者准予报考。
(三)全日制普通教育学历是指经教育部门批准的具有普通高等、中等教育招生资格的高等、中等院校或科研院所、执行普通高等、中等教育统一招生计划、通过统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历。
(四)留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明。
(五)岗位资格条件要求的学历、学位须是国民教育学历、学位，且均为岗位所要求的本专业学历、学位及以上学历、学位。拥有双学历（位）的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件任一学历（位）报考。
(六)岗位资格条件要求的专业技术职务任职资格是指经社会化评审取得的专业技术职务任职资格（由厦门市职改办最终认定），不含通过非公有制企业职称评审取得的专业技术职务任职资格。
(七)年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2012年12月27日）。年限按足年足月足日累计。如：最高年龄要求35岁是指1977年12月28日（含）之后出生的人员。
(八)招聘单位拟聘人员的聘用须按照事业单位岗位设置管理原则、根据本单位岗位设置及拟聘人员的具体情况进行。如招聘单位专技岗位数量不足或应聘人员不具备岗位聘任资格条件的，可实行高职低聘。
(九)应届毕业生是指全日制普通大中专院校2012届毕业生。
(十)未就业毕业生是指全日制普通大中专院校学生毕业后尚未到政府人事、教育部门办理就业审批及报到手续的人员。
(十一)已就业的报考人员须于体检合格后，进入考核前提供原工作单位同意其工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
(十二)根据《厦门市直机关事业单位非在编雇用人员管理暂行规定》（厦委办发〔2006〕53号），新增工勤人员一律不进编。因此，本次招聘报考者须具有普通教育学历或干部身份。
(十三)招聘的人员应实行试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。
(十四)聘用人员养老保险执行厦府[2004]178号文件规定。
(十五)本次招聘工作在市公务员局指导监督和区纪检监察部门监督下进行。
(十六)有关考务信息将通过区人社局网站（http://rlj.xmta.gov.cn/考录信息）予以发布，请应聘者及时留意，不再另行通知。
(十七)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托举办考试辅导培训班。
上述解释、规定仅适用于本次事业单位公开招聘工作。
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《报名表》来源于厦门人才网，最近更新2012年12月27日。
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厦门市同安区人力资源和社会保障局
2012年12月14日
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