威海市商业银行成立于1997年8月1日，是一家跨区域发展的股份制商业银行，现辖济南、天津、青岛、烟台、德州等60多家分支机构。成立以来，威海市商业银行坚持在改革中创新，在创新中突破，在突破中发展，在发展中超越，各项业务指标均保持了平稳健康较快增长，综合实力连续六年跻身中国最大的50家商业银行排名榜。济南、天津、青岛、烟台、德州五家分行的设立，标志着威海市商业银行“立足山东、环绕渤海、面向全国”的跨区域经营战略实现了重大突破，也标志着我行向“法人治理先进、内控严密、管理规范、资产优良、效益良好、具有明显特色的、上市的、快乐的股份制商业银行”的战略目标又迈出了更加坚实的一步。多年来，威海市商业银行秉承“以人为本、快乐成长”的人才理念，持续打造“学习型快乐银行”，努力实现员工、客户、股东和社会价值最大化。根据业务发展需要，现面向社会招聘总行管理人员。
一、基本条件
（一）全日制本科及以上学历且专业对口，年龄在35周岁以下；
（二）具有三年以上银行工作经验，并有两年以上相关岗位工作经验；
（三）具备良好的个人修养和职业操守；
（四）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
（五）具有良好的书面与口头表达能力；
（六）能熟练使用计算机办公软件；
（七）爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康；
（八）综合素质特别优秀者，可优先考虑。
二、招聘岗位
（一）办公室：
网点管理岗1人
岗位职责：
1.负责网点房屋（自有房和租赁房）维修维护等工作；
2.负责网点办公设施设备的配置及维修等工作；
3.负责租赁房屋合同的签订、续签及结算等工作。
任职要求：
1.工程预算及审计类专业，具备中级工程师职称；
2.三年以上工程预算及审计工作经验。
（二）会计结算部：
检查辅导岗2人
岗位职责：
1.制定检查提纲，实施对分支行会计基础工作的检查辅导；
2.现场提出存在的问题及整改建议，作出检查辅导工作报告，跟踪落实整改结果；
3.查找会计工作中的风险隐患，提出改进意见，提高会计工作质量，保证会计工作安全运行。
任职要求：
1.金融或会计专业；
2.5年以上银行工作经验，2年以上会计管理工作经验；
3.掌握各项金融法律法规及商业银行制定的各项规章制度，熟练掌握会计基础工作；
4.具备会计从业资格证书；助理会计师以上职称。
制度系统管理岗1人
岗位职责：
1.研究、制定、优化柜面结算业务和管理的内控制度、操作流程；
2.开发建设柜面业务系统，分析业务需求可行性，编写业务需求书，制定测试方案并组织参与测试，系统上线对业务操作人员进行培训并推广使用；
3.业务系统日常维护和管理，系统优化完善、新业务需求跟进；
4.答复和指导支行前台操作疑难问题，负责结算管理、异常账务信息、系统故障等运行过程中各类业务问题的查询和协助处理，记录疑难问题，组织相关人员研究解决。
任职要求：
1.金融或会计专业，掌握商业银行会计业务知识、业务操作流程、银行会计核算规定，熟悉银行柜面工作流程；
2.熟悉支付结算、票据、现金、账户管理制度，具备柜台业务风险识别、分析、控制能力；
3.从事银行工作5年以上；从事会计管理岗工作2年以上。有银行柜面业务系统开发、测试经验的人员优先考虑；
4.具备会计从业资格证书；助理会计师以上职称。
（三）零售银行部：
产品开发岗1人
岗位职责：
1.负责零售条线新产品的市场调研与需求提出；
2.负责零售条线新产品的设计开发与营销推广；
3.负责零售条线新产品的培训工作；
4.负责制订新产品的规章制度和风险防控措施。
任职要求：
1.金融、经济或相关专业，具备相关的银行资格证书。
2.5年以上银行从业经验，并在零售条线相关产品研发、营销及管理岗至少有3年以上工作经验。
（四）公司银行部：
协助调查岗2人
岗位职责：
1.威海地区的协助调查工作；
2.威海地区协查客户产品方案设计、综合营销方案设计及综合营销调度等。
任职要求：
1.金融、会计、经济或相关专业；
2.精通公司业务管理、信贷和监管部门银行营销及管理的法律法规等知识；
3.掌握金融、会计、经济、法律、营销等知识；
4.了解商业银行的营销工作特点。
（五）风险管理部：
贷后管理岗2人
岗位职责：
1.负责指导、督促、监督和检查分支行的贷后管理情况，确保本行贷后管理政策和制度得到全面落实；
2.负责全行信用风险预警信号的监测、分析、报告及处理工作；
3.负责贷后管理政策和制度的制定工作。
任职要求：
1.金融、法律、金融数学分析等相关专业；
2.接受过权威机构的风险管理培训；
3.关心宏观经济金融形势，具有一定政策分析和研究能力，在分行及以上层级从事信用风险管理三年以上；
4.从事过内部评级设计、研发者优先考虑。
（六）授信审批部：
授信审批岗3人
岗位职责：
1.负责收集、分析国家有关经济金融法律法规、方针政策和行业信息；
2.协助拟订信贷审查审批标准、信贷业务风险审查有关管理制度和操作规程；
3.负责开展所分工行业或区域市场调研；
4.负责审查所辖分支机构权限外的公司及个人客户信贷业务项目；
5.对审查项目中反映的业务创新、市场重大变化及现行制度中存在的问题，进行整理分析并提出相应意见。
任职要求：
1.金融、经济或相关专业；
2.具备银行公司信贷相关岗位工作经历，有信贷审查工作经验者优先；
3. 45周岁（含）以下；
4.有会计师、注册会计师、律师（或通过国家司法考试）等资格者优先考虑；
5.具有一定的金融基础知识,熟悉相关政策规定及银行的风险管理政策；
6.具有较强的调查研究、综合分析和写作能力，能熟练操作办公软件。
（七）人力资源部:
教育培训岗1人
岗位职责
1.拟订全行员工培训规划和年度计划；
2.组织对全行各类人员的培训与管理；
3.对全行员工的各类培训工作进行指导、网络考试系统信息维护；
4.实施培训并对培训效果进行评价；
5.根据发展战略拟定全行后备人才的培养计划。
任职要求：
1.人力资源或相关专业；
2.三年以上相关工作经验；
3.参加过相应的人力资源管理培训；
4.具有人力资源管理知识、企业管理方面知识、了解相关银行业务；
5.熟悉掌握培训相关流程、制度。
（八）审计部:
（授信）审计岗2人
岗位职责：
1.根据审计计划开展各种审计检查。包括：拟定检查方案、调阅所需资料进行现场检查、编制工作底稿，对检查发现的问题分析编写检查小结，撰写审计报告，对检查发现的问题及处理情况进行后续检查等；
2.积极反馈执行金融方针、政策及法规中的问题。包括：贯彻执行授信业务金融方针、政策、法规，积极反馈授信业务执行政策中出现的问题，对授信业务执行政策中出现的问题提出意见或建议等；
3.对本行所属机构、内部职能部门的有关账表等资料进行收集、整理、分析、掌握授信业务动态。
任职要求：
1.审计、金融等相关专业，熟悉审计业务知识，掌握金融、经济、信贷等有关法律法规；
2.具有5年以上银行工作经验、3年以上银行管理或审计岗位工作经验；
3.（金融）经济师、会计师等中级职称；具有国际注册内部审计师（CIA）资格、注册会计师（CPA）资格、信贷工作经验丰富者优先考虑；
4.了解商业银行工作的特点，掌握授信表内表外及中间业务知识，了解银行非授信表内表外及中间业务知识、财务资金运营及信息科技、内部控制、公司治理等知识；
5具有良好的沟通能力、写作水平，能够胜任出差实施审计业务。
（九）安全保卫部:
质量管理岗1人
岗位职责：
1.运用各种质量管理理论和方法，对银行质量管理体系的运行进行维护，并做到持续改进；
2.对质量管理体系的文件和运行进行维护；
3.组织实施内部审核、管理评审和外部审核，对审核和评审结果，落实改进计划；
4.开展卓越绩效管理相关工作。
任职要求：
1.金融、管理或经济类相关专业；
2.2年以上质量管理、管理咨询工作经验，具有实施卓越绩效管理、满意度调查、QC小组或六西格玛管理经验者优先；
3.具有内审员和注册审核员经验者优先。
三、报名时间和方式
本次招聘工作按照“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。
（一）报名截止时间：2013年2月1日。
（二）报名方式：应聘人员下载并填写应聘报名表，并将报名表发送到wh5223525@163.com邮箱。
（三）相关说明
1、应聘者应对报名材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
2、在招聘过程中，我们承诺为应聘者保密。对进入笔试、面试的应聘人员，我们将电话通知，请应聘人员随时保持通话畅通。未被录用者，材料代为保密，恕不退还。
3、联系电话：0631-5223525。联系人：于小姐。
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《威海市商业银行应聘报名表》来源于威海市商业银行网，最近更新2012年12月27日。
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