职位描述：
(1)对业务规章制度进行合规性审核；
(2)就规章制度合法合规性问题提供咨询意见；识别和提示规章制度的法律合规风险；
(3)配合业务部门开展员工合规培训；
(4)开发和维护总行业务规章制度合规性审核系统、总行业务规章制度管理系统、外部合规规则数据库系统；
(5)管理和指导分行的规章制度审核工作。
职位要求：
(1)年龄35岁以下，全日制本科及以上学历；
(2)具有至少3年以上相关工作经验，有立法、制度管理、企业法务管理、合规管理工作背景的优先考虑；
(3)能准确解读、解释法律法规和监管规章，结合企业经营实际情况起草、审核规章制度；
(4)具有较强的责任心，良好的沟通和处理问题的能力；对法律法规和监管规章具有分析判断能力，具有良好文字表达能力和计算机操作技能。
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