南京银行成立于1996年，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份和众多个人股份共同组成的新型股份制商业银行，已先后在泰州、上海、无锡、北京、南通、杭州、扬州和苏州设立分行，并于2007年在上交所上市。2012年，在国际权威的英国《银行家》杂志发布的全球1000家大银行中排名第242位；在“全球银行品牌500强排行榜”中排名第326位；荣获2012中国金融机构金牌榜—“年度最具竞争力中小银行”、“年度最佳同业业务中小银行”两项荣誉。
南京银行杭州分行成立于2010年3月18日，是服务浙江的一级分行。为了满足分行日益迅速的业务和机构发展需要，现诚邀有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业！
应聘人员基本条件：
1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2、身体健康，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心以及学习、沟通、协作能力；
3、具有商业银行相关岗位的从业经历，营销人员要求1年以上岗位从业经历，综合柜员要求2年以上岗位从业经历；
4、支行、部门负责人年龄要求在40周岁以下，其他岗位年龄要求在35周岁以下，特别优秀者可适度放宽；
5、管理岗位要求大学本科（含）以上学历，营销岗位条件优秀的要求大专（含）以上学历；
6、具有杭州、绍兴、金华、嘉兴、湖州五市辖区常住户口或居住证优先;
7、具有丰富的业务资源或突出的文体等特长者，可优先或破格考虑；
8、不属于我行规定的亲属回避对象。
招聘岗位：
一、萧山支行和城北支行
（一）公司金融部
1、负责人(4-5名)
2、客户经理（若干名）
（二）小企业金融部
1、负责人(2-3名)
2、客户经理（若干名）
（三）个人金融部
1、负责人（2-3名）
2、客户经理（若干名）
3、理财经理（若干名）
（四）营运管理部
综合柜员（4-5名）
二、支行筹建组（含杭州城区和余杭）
（一）负责人(3名)
（二）公司金融部、小企业金融部和个人金融部经理(若干名)、客户经理（若干名）
（三）营运主管(2名)
（四）综合柜员(8名)
三、营业部、公司金融部和业务拓展部
（一）负责人(若干名)
（二）团队经理(若干名)、客户经理（若干名）
四、小企业金融部
（一）审批经理(2-3名)
（二）产品经理（2-3名）
（三）团队经理(若干名)、客户经理（若干名）
五、贸易融资部
（一）负责人（2名）
（二）产品经理（3名）
六、投行与同业部
（一）团队经理（3名）
（二）产品经理（4名）
七、个人金融部
（一）团队经理（3名）
（二）理财经理（若干名）、个贷客户经理（若干名）
（三）产品经理（2名）
八、营销管理部
（一）产品经理（3-4名）
九、办公室
（一）负责人（1名）
（二）文秘宣传部经理（2名）
十、营运管理部
（一）信息技术岗(1-2名)
十一、风险管理部
（一）审批经理(4名)
（二）风险经理（6名）
十二、法律合规部
（一）审计稽核岗(2名)
（二）资产保全岗（1名）
应聘步骤：
1、登录南京银行网站（http://www.njcb.com.cn/），进入“招聘信息”栏，点击下载《南京银行杭州分行应聘报名表》，填写完整并准备以下应聘资料：本人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期免冠全身生活照一张;
2、将相关资料于2013年1月18日前邮寄至我分行：杭州市凤起路432号南京银行杭州分行605室,邮编：310006，并在信封左下角标注“应聘XX部门XX岗位”。
其他事项：
1、应聘者需对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密，不符合条件者,谢绝投聘;
2、经初审合格者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视为申请未通过，应聘材料恕不退还，谢绝来电来访；
3、此招聘启事对营销人员长期有效。被录用者作为本行正式员工，我行将提供具有业内竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展环境及机遇。
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