根据市委组织部、市人力资源和社会保障局关于印发《贵阳市2013年春季市直机关公开遴选公务员工作实施方案》的通知要求，市直机关工委拟公开遴选公务员1名，特制定工作实施方案如下：
一、遴选职位
办公室工作人员（科员）职位1个。
二、报考人员范围和条件
（一）报考范围
本市区（市、县）机关和乡镇机关，省级机关设在各区（市、县）的垂直管理单位及其派出机关，以及贵阳高新开发区、经济技术开发区、新型社区中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员（含参照公务员法管理工作人员）。
（二）报考职位的具体资格条件见《贵阳市2013年春季市级机关公开遴选公务员公告》及《贵阳市2013年春季市直机关公开遴选公务员职位表》。
三、遴选程序
（一）报名和资格审查。
本次公开遴选采取个人自荐与组织推荐相结合的方式，由报考人员进行现场报名。报考人员须持毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》原件及复印件，基层工作经历年限及其他有关证明材料原件，公务员登记表（参照公务员法管理工作人员登记表）复印件加盖公章，近期同底正面免冠一寸彩照5张。同时提交经所在单位党委（党组）核实有关信息并签署推荐意见的《贵阳市2013年春季市级机关公开遴选公务员报名表》（一式3份）。
报考人员进行现场资格审查，当场反馈资格审查结果。每名报考人员限报一个职位，多报无效;凡弄虚作假者，取消遴选资格。
报名和资格审查时间、地点：2月25日-28日上午9:00-下午17:00，市直机关工委办公室。
（二）笔试、面试
1、笔试。
按照资格审查合格人数与拟遴选职位人数不低于3：1的比例组织笔试，重点考察应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间：3月9日。具体时间、地点见《笔试准考证》。领取笔试准考证时间、地点另行通知。
笔试结束5个工作日内，在贵阳机关党建网上公布笔试成绩。
2、面试
按照笔试成绩从高到底的顺序确定面试人选，面试人选与拟遴选职位人数的比例一般不低于3：1。同一职位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，分数当场公布。面试、业务水平测试具体时间、地点另行通知。
（三）考察（3月下旬）
按照总成绩从高到低的顺序，择优确定考察对象。考察对象人数多于职位数。由市直机关工委组成2人以上的考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察对象在现单位工作不满2年的，可到其上一个工作单位进行延伸考察。
（四）公示、办理试用手续（4月中旬至7月中旬）
市直机关工委综合考试和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，经工委书记会集体讨论，择优确定拟遴选人选，分别在本部门和拟遴选人选原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的人员，按照规定程序办理试用手续，试用时间4月中旬至7月中旬。
试用按有关规定执行。试用期满由市直机关工委书记会议研究决定，考核合格的按规定办理相关手续；考核不合格的，退回原单位工作。
联系电话：0851—7988386
联系人：吕晓娟
中共贵阳市直属机关工作委员会
2013年1月
中国足彩网信息请查看贵州省足球游戏网
公众号
事业单位
当前位置：
公考类
招聘类
各类考试
