团队绩效管理岗
工作地点：深圳
岗位职责：
1.负责分行团队绩效考核工作，指导分行制定和完善内部绩效考核机制；
2.负责总行各部门及其他特殊单位团队绩效考核工作；
3.负责异地机构经营管理业绩综合考评工作；
4.负责全行团队绩效管理信息平台建设工作。
职位要求：
1.年龄35周岁以下，具有全日制重点大学硕士研究生及以上学历；
2.具有团队绩效考核管理及相关工作三年（含）以上工作经验；
3.熟悉商业银行经营管理和运营，具有金融、经济管理、数理统计或相关专业背景，有在商业银行总行从事绩效管理、计划财务管理、人力资源管理相关经验的优先考虑；
4.具备较强的文字表达、综合归纳能力及快速学习能力；
5.熟悉Excel、PPT等办公软件的运用；
6.具有较强的责任心和团队精神，具备较强的组织协调、沟通能力，能承担较大的工作压力。
所属机构：总行
截止日期：2013-03-20
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