为进一步深化干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部力度,进一步加强我市干部队伍建设,促使优秀人才脱颖而出,提高选人用人的公信度,中共仁怀市委决定开展公开选拔乡科级领导干部工作。现将有关事项公告如下:
一、公开选拔范围及职位(共12个)
(一)面向全省公选的职位(5个)
仁怀市仁怀酱香白酒科研所副所长1名(事业单位,副科级);
仁怀市茅台中学校长1名(事业单位,正科级);
仁怀市第一中学副校长1名(事业单位,副科级);
仁怀市茅台高中副校长1名(事业单位,副科级);
仁怀市综合职业培训中心副主任1名(事业单位,副科级)。
(二)面向仁怀市公选的职位(7个)
仁怀市监察局副局长1名(行政机关,副科级);
仁怀市纪委(监察局)第五纪工委副书记兼监察分局副局长1名(行政机关,副科级);
仁怀市工商联秘书长1名(行政机关,副科级);
仁怀市妇联副主席1名(参公机关,副科级);
仁怀市农业综合执法大队大队长1名(事业单位,副科级);
仁怀市沙滩乡党委副书记兼纪委书记1名(行政机关,副科级);
仁怀市茅台镇人民政府副镇长1名(行政机关,副科级)。
二、资格条件
(一)基本资格条件
1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件;
2.由机关(含参照管理单位)外报考机关(含参照管理单位)岗位的,应当符合公务员调任资格条件(具体职位为:监察局副局长,纪委(监察局)第五纪工委副书记兼监察分局副局长,工商联秘书长,妇联副主席,沙滩乡党委副书记兼纪委书记,茅台镇人民政府副镇长)。
3.具备公务员或事业干部身份(2004年8月以后参加工作的,除公务员外,必须是经市(州、地)级以上人事部门批准,通过公开招考方式录聘用的干部)。
4.身体健康。
(二)各职位还需具备的其他条件
1.仁怀酱香白酒科研所副所长:大学本科以上学历;有5年以上白酒产业发展工作经验;年龄在40周岁以下(1973年3月31日以后出生);近三年年度考核评定为称职(合格)以上等次。
2.茅台中学校长:大学本科以上学历;从事教育教学工作5年以上的国家正式教师;具有初级中学及以上教师资格,中学一级及以上教师职务(职称);年龄在40周岁以下(1973年3月31日以后出生);身心健康;任副科级职务2年以上;近三年年度考核评定为称职(合格)以上等次。
3.仁怀一中副校长:大学本科以上学历;从事教育教学工作5年以上的国家正式教师;具有高级中学及以上教师资格,中学一级及以上教师职务(职称);年龄在35周岁以下(1978年3月31日以后出生);身心健康;近三年年度考核评定为称职(合格)以上等次。
4.茅台高中副校长:大学本科以上学历;从事教育教学工作5年以上的国家正式教师;具有高级中学及以上教师资格,中学一级及以上教师职务(职称);年龄在35周岁以下(1978年3月31日以后出生);身心健康;近三年年度考核评定为称职(合格)以上等次。
5.职培中心副主任:大学本科以上学历;从事教育教学工作5年以上的国家正式教师;具有高级中学及以上教师资格,中学一级及以上教师职务(职称);年龄在35周岁以下(1978年3月31日以后出生);身心健康;近三年年度考核评定为称职(合格)以上等次。
6.监察局副局长:非中共党员;大学本科以上学历;年龄在30周岁以下(1983年3月31日以后出生);从未受党政纪处分;参加工作三年以上。
7.第五纪工委副书记兼监察分局副局长1名:大学专科以上学历;法律、财会、审计类相关专业;年龄在35周岁以下(1978年3月31日以后出生);中共党员(党龄2年以上);从未受党政纪处分;近三年年度考核评定为称职(合格)以上等次。
8.工商联秘书长: 大学专科以上学历;年龄在35周岁以下(1978年3月31日以后出生);中共党员(党龄2年以上);近三年年度考核评定为称职(合格)以上等次。
9.妇联副主席: 大学本科以上学历;年龄在30周岁以下(1983年3月31日以后出生);女性;中共党员(党龄2年以上);参加工作三年以上。
10. 农业综合执法大队大队长:大学本科以上学历;年龄在35周岁以下(1978年3月31日以后出生);农学类专业;具有5年以上从事农业农村工作经历;近三年年度考核评定为称职(合格)以上等次。
11.沙滩乡党委副书记、纪委书记: 大学专科以上学历;年龄在35周岁以下(1978年3月31日以后出生);中共党员(党龄2年以上);具有2年以上乡镇(街道)工作经历;近三年年度考核评定为称职(合格)以上等次。
12.茅台镇人民政府副镇长:大学专科以上学历;年龄在35周岁以下(1978年3月31日以后出生);具有2年以上乡镇(街道)工作经历;近三年年度考核评定为称职(合格)以上等次。
以上职位计算工龄、年龄、任职截止时间为2013年3月31日。出生时间、参加工作时间、入党时间和学历情况以干部档案认定为准。
凡属下列情形之一者不得报考:
(1)正在被司法机关、纪检监察机关立案审查的;
(2)处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;
(3)受过刑事处罚的;
(4)违反计划生育政策的;
(5)任职后即构成回避关系的;
(6)近三年参加各类聘用或录用考试有舞弊行为的;
(7)所在单位因计划生育、社会治安综合管理和安全生产工作等受到“一票否决”影响的人员;
(8)试用期人员;
(9)其他法律法规规定不得报考的情形。
三、选拔工作程序
公开选拔工作按照宣传动员、公开报名、资格审查、综合知识测试、体检、组织考察、试岗、讨论决定任用等程序进行。
(一)宣传动员。在省、遵义市新闻报刊媒体和仁怀市人民政府公众信息网(www.rh.gov.cn)、仁怀党建网(www.rhdj.gov.cn)、中国酒都报、仁怀电视台等新闻报刊媒体上发布公告。
(二)公开报名。符合报名条件人员,填写《仁怀市2013年公开选拔领导干部报名登记表》(可在仁怀市人民政府公众信息网或仁怀党建网上下载),按要求填写完善后,携带有关证件材料由本人或委托他人到仁怀市2013年公开选拔领导干部工作领导小组办公室报名(以下简称“市公选办”,设在市委组织部干部科)。
报名时间:2013年3月25日至31日(上午8:30至12:00,下午2:00至5:30);
报名地址:仁怀市行政中心五楼市委组织部干部科;
联系电话:0852-2235819,传真:0852-2236679。
报名时须持以下材料:报名登记表(纸质一式两份,同时附电子版);近期白底免冠彩色2寸照片6张;身份证或户口簿原件和复印件;专业技术职称证书原件和复印件;任职文件复印件;毕业证原件和复印件;单位出具的近三年年度考核情况说明、廉洁自律和计划生育情况等说明;单位党组织出具的入党证明材料等。
仁怀市外报名人员应提供所在单位及主管部门同意报考的证明;选调生需提供所在单位和县(区、市)党委组织部门同意报考的证明;教师需提供所在学校和县级以上教育行政主管部门同意报考的证明。
不能在规定报名时间到现场报名的仁怀市外人员,可将《仁怀市2013年公开选拔领导干部报名登记表》和照片电子版传到“市公选办”邮箱(zunyirhgbk@126.com),同时将报考所需提供的材料传真至“市公选办”,并在笔试前3天内携带各种证件、证明材料的原件到“市公选办”进行审核。
每一位报名者只能报考一个职位。
(三)资格审查。由“市公选办”按照任职资格条件组织进行资格初审。经资格初审合格报名人数与选拔职位的比例不低于8:1,达不到比例则该职位不进行公开选拔,报名者可改报其他职位,改报其他职位应由本人申请并办理改报手续。
资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的,伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的,以及在考试和体检中作弊,在考察、试岗中进行非组织活动的,一经查实,立即取消参加公开选拔资格,并追究有关人员责任。
(四)综合知识测试。考试分为笔试和面试,由 “市公选办”统一组织实施。笔试、面试及领取准考证时间在仁怀市人民政府公众信息网、仁怀党建网上公布,报名者凭本人身份证和准考证,在规定时间到指定地点参加统一考试。
1.笔试。采取闭卷考试的方式进行,成绩满分100分。考试命题原则上按照中组部制定的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》明确的范围进行。主要测试报考者履行职责所需要的基本知识、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
2.面试。面试人选与选拔职位的比例为5:1(如取第5人时出现并列,则并列人员一并进入面试)。面试成绩满分为100分,主要测试应试者理解分析问题的能力、组织协调能力、计划决策能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力和综合业务素质、实际工作经验等。面试采取结构化面试的方法进行。
3.总成绩计算。总成绩按百分制计算,其中,笔试成绩百分制折算后占40%、面试成绩百分制折算后占60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
(五)体检。根据总成绩从高分到低分,按照体检人选和公选职位2:1的比例确定体检人选(如取第二人时出现并列,则并列人员一并列入)。体检工作由“市公选办”组织实施,体检标准参照公务员录用通用体检标准。如对体检结果有异议,可申请复检一次,并以复检结论为准。体检合格者,进入考察环节。如有体检不合格的情况,则按总成绩由高到低依次递补。
(六)组织考察。按照《贵州省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作办法》的有关规定,结合选拔职位的具体要求,制定考察方案,采取到考察对象工作单位进行个别谈话、民主测评、查阅资料、专项调查、实地考察和同考察对象面谈等方式,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,注重考察工作实绩。考察组根据考察情况,形成考察报告。考察中还要对考察对象的资格条件进行复审,如在考察中发现有影响任用问题的,或在民主测评中“基本称职”和“不称职”票之和超过三分之一的,取消其参选资格,按总成绩由高到低依次递补试岗人员。
考察过程中考察对象有违反组织人事纪律的,取消其参选资格,并按照有关规定严肃处理。
(七)试岗及竞职演讲。进入试岗的人员,由“市公选办”统一组织试岗。试岗结束后进行竞职演讲,竞职演讲成绩实行百分制打分。演讲结束后进行民主测评,方案另行制定。演讲成绩和测评结果作为任用的参考依据。
(八)讨论决定。中共仁怀市委组织部将考试总成绩、考察情况、竞职演讲成绩向市委常委会汇报,由常委会差额票决产生1名拟任人选。对获得同意票超过应到会常委半数且得票较多的决定为拟任人选。经市委常委会票决考察人选均未过半数的职位,该职位选拔可以空缺。
为确保选拔质量,对经过严格考察,公选领导小组研究认为某一职位确无合适人选的,可取消该职位的选拔。
(九)办理任职手续。对拟任人选进行任前公示,公示后不影响任职的,按有关规定和程序办理任职手续。
对公开选拔任用的干部实行一年的试用期。试用期满后,经考核胜任的,办理正式任职手续,任职时间自试任职之日起计算;不胜任的,免去试任职务。
不实行试用期制的干部,任职一年后经考核不胜任工作的,提出免职意见。免职人员按公开选拔前职级另行安排工作,不再保留相应待遇。
四、本公告由仁怀市2013年公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。
附件:
《仁怀市2013年公开选拔科级领导干部报名登记表.doc》来源于仁怀市人民政府公众信息网,最近更新2013年3月21日。
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仁怀市2013年公开选拔领导干部工作领导小组
2013年3月21日
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