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2013年郑州市孟州市公安消防大队政府合同制队员招聘简章
来源:孟州市人民政府网 阅读:1462 次 日期:2013-05-22 10:44:28
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为进一步加强消防队伍建设,更好地服务于全市经济社会发展,保护人民生命财产安全,经市委、市政府研究同意,现面向社会公开招聘26名合同制消防队员,以协助孟州市公安消防大队开展相关工作,具体事项公告如下:

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护共产党的路线、方针、政策,具有良好品行,遵守国家法律,无犯罪记录。

(三)身心健康,五官端正,无色盲,具有正常履行职责的身体条件。

(四)年龄在18周岁(1995年1月1日以前出生)至25周岁(1988年1月1日以后出生)。

(五)具有高中以上文化程度。

(六)同等条件复退军人优先。

(七)根据消防工作的特殊性质要求应聘者为男性公民。

(八)有下列情况之一的不得报名:

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辞退或者开除公职的;

4、有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为的;

5、其他不符合招聘条件的人员。

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位

孟州市公安消防大队合同制消防队员26名。

(二)岗位职责

孟州市公安消防大队合同制消防队员主要从事灭火、救援、执勤和训练工作。

三、招聘程序

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取公开报名、统一考试、全面考核、择优聘用的办法,招聘工作由市消防大队组织。

(一)报名与资格审查

1、报名方式:本次招聘采取现场报名、现场照相的方式,报名时须本人亲自到场,不得代替。

2、报名时间:2013年5月17 日至5月27日。

3、报名地点:孟州市公安消防大队中队办公室(地址:孟州市梧桐路282号,联系人:郑利超 13782616775)。

4、资格审查:资格审查与报名同时进行,报名时报考人员须提供本人身份证(或户籍证明)、户口本、复员(退伍)证或毕业证(以上证件须原件与复印件各一份),报考人员须对提供的材料真实性负法律责任。

经资格审查、初步面视和体检,现场认定无误的,填写《招聘合同制消防队员报名登记表》。

(二)考试

考试分体能测试、笔试,符合条件的人员凭准考证和身份证到指定考场参加统一考试。

1、体能测试

(1)项目及合格标准。体能测试项目参照《消防部队体能训练大纲》所规定的项目及标准,结合招聘岗位的特点设置。具体测试项目为:俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸、3000米跑。考生可从上述五项中任选其中三项作为测试项目,测试项目确定后不得随意更换。合格标准为:俯卧撑40次/2分钟、仰卧起坐40次/3分钟、单杠引体向上5次、双杠杠端臂屈伸8次、3000米跑16分钟。体能测试当场公布结果,具体测试时间、地点由公安消防大队负责通知报考人员。

(2)结果认定。体能测试结果不计分数,按达标、不达标进行认定,凡有一项不达标者,视为不合格。体能测试合格者方有资格参加笔试,不合格者予以淘汰。

2、笔试。笔试内容为消防常识,时间及地点另行通知。

(三)体检

根据报考人员笔试成绩,按拟聘用岗位1:1.2的比例由高分到低分确定体检人选,统一组织到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》执行,结合招聘岗位的特点研究确定,体检费用报考人员承担。体检不合格造成岗位空缺的,按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(四)考察与政审

根据个人笔试成绩和体检情况,按照1:1的比例确定参加政审人员。政审按照《人民警察政审考核程序及内容》文件规定进行,主要是全面了解考察对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度及需要回避的情况,对考生作出客观公正的评价,提出合格与否的书面考察意见。政审不合格造成的岗位空缺,在体检合格人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

四、聘用后待遇

(一)招考聘用的消防队员,试用期为三个月,试用期满合格的由孟州市公安消防大队办理聘用手续,签订固定期限劳动合同,最低服务年限不少于二年,由消防大队管理、使用。工资参照事业在编人员执行,按规定统一缴纳相关劳动保险,所需经费由市财政预算列支。

(二)被聘用人员集中进行15天的岗前培训,培训不合格者,取消聘用资格。

(三)被聘用人员统一配发服装和装备,执行消防工作任务。实行军事化管理,集中食宿备勤、执勤,并实行绩效考核。合同期内,凡违反纪律、公安机关纪律条令及因自身原因不再符合聘用条件的,自动解除合同。合同期满,考核合格,经双方协商,可续签合同。

孟州市公安消防大队

2013年5月17日

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