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根据泉州市委组织部、市人事局《关于规范事业单位公开招聘工作人员和机关补充工勤人员有关问题的通知》（泉人综[2007]74号）等有关规定，及泉州市公务员局、泉州市教育局《2013年泉州市属公立学校公开招聘教师及工作人员通告》要求，现将面试工作事项通知如下：

一、面试的组织

面试工作由泉州市教育局牵头组织，泉州市公务员局指导，公开招考录用教职工工作监察小组监督。公开招考录用教职工工作领导小组派监察和巡视人员到场，对面试全过程实施监察和巡视。

二、面试的对象

按照《2013年泉州市属公立学校公开招聘教师及工作人员通告》规定，经省教育厅统一组织，全省统一举行笔试后，泉州市教育局按笔试成绩从高分到低分公布成绩，并根据招考岗位数1：3确定面试人选。

三、面试的内容

面试主要考核应考对象应聘职位的专业基本知识和基本能力，包括对应聘职位的认识、学科专业素养、分析解决问题的能力、语言（书面、口头）的表达能力、临场应变能力及仪容仪态等。

四、面试的方式

教学岗位面试时间定于2013年6月10日上午开始。面试科目：数学教学、体育教学、英语教学、科学教学和综合实践教学。教学岗位面试以撰写片段教学设计方案、片段教学、回答问题、岗位技能考试为主要形式。

报考教学岗位考生抽签依次进行面试。先撰写片段教学设计，时间为一小时。接着考生进行15分钟片段教学。片段教学后，评委组根据教学情况和测试项目内容提出面试问题，考生进行答辩。主要考察应考对象口头表达对某节课的教学设想及理论依据、对专业的基本知识的掌握情况等。然后根据学科特点进行岗位技能考试。

档案管理岗位面试时间定于2013年6月14日下午开始，面试形式为：写作、回答问题、岗位技能考试。

五、评委的组成

评委由7人组成，评委及考务人员进入面试考点后按入闱管理。

六、面试成绩的确定

1、报考教学岗位的笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占60%；报考非教学岗位的笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占50%。

2、坚持公正、公平、公开的原则，依据考生在面试中的全部行为表现和各项面试要素的评分标准，评委现场独立评定。

3、面试评分采取去掉一个最高分、一个最低分，取平均分数的方法确定报考者在该面试的得分。笔试成绩和面试成绩（乘以各所占比例后的成绩）之和达不到70分者，不予录用。面试结束后当场公布考生的得分。

七、注意事项

市教育局确定面试人选后，学校于面试前两天通知面试入闱者。若面试人选在面试前两天下午5：00之前通知学校放弃资格，由学校报市教育局核准后，在报考该职位的考生中，由高分到低分依次递补进入面试人选；面试当天，考生按通知时间，提前30分钟到面试地点报到，要随带身份证、准考证、毕业证、普通话考级证书及岗位要求的相关专业证书和有关材料参加。迟到20分钟者，以自动放弃面试处理。

泉州师院附属小学

2013年5月27日

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