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中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前在中国境内（含香港）设有一级分行33家，总资产规模超过3万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第62位，并于2013年入选“世界500强企业”。

进入新的发展时期，中国民生银行确立了“特色银行、效益银行”的战略目标,通过全面推进小微金融业务转型、深化金融事业部制改革、大力拓展私人银行高端客户，实现经营及管理方式的变革创新，打破银行业内同质化竞争，向着快增长、低风险、高效益的商业银行经营目标不断迈进。2012年，中国民生银行资本收益率、资产收益率及利润率增幅在中国银行业名列前茅，在资本市场倍受推崇，为股东带来丰厚回报。

中国民生银行历来视员工为最大的财富，将人力资源视为企业发展的源动力，为金融专业人士全力打造成就价值的事业舞台。成立十七年以来，中国民生银行通过公平、高效的人才选拔及评价机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；通过多序列、全覆盖的培训及发展体系，为员工的职业发展打开通道；通过市场化的激励机制及富有国际竞争力的薪酬体系，凝聚了大批金融业精英人才；通过全方位的员工关怀及服务体系，营造了富有民生特色的“家园文化”。2012年，中国民生银行被外部机构授予“中国最佳100人力资源典范企业”称号。

2013年，为适应全行零售业务转型及发展的需要，进一步强化零售业务规划和营销策划职能，中国民生银行总行携部分机构诚邀各界规划和策划专业精英人士加盟。中国民生银行期待与您共享发展，共创未来！

一、招聘岗位及要求

（一）零售业务研究规划岗

1、岗位职责

（1）开展区域市场研究和行业分析；

（2）研究制定小微业务发展规划，制定客户综合金融解决方案和批量开发模式；

（3）制定与业务规划配套的资源配置方案。

2、准入要求

（1）硕士学历（含）以上，经济金融、销售、数据统计专业优先；

（2）3年以上银行工作经验且1年以上规划、研发等相关岗位工作经验，具有他行小微业务信贷工作经验1年以上优先；

（3）熟悉小微企业信贷政策和业务规划流程，具有良好的市场洞察力和敏锐的认知力；

（4）具有较强的创新意识和分析、判断能力，具有较好的文字表达能力；