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为公立医院发展需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，经市政府批准，桐城市人民医院、中医院2013年面向社会公开招聘专业技术人员79名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

1、坚持面向社会、公开招聘。

2、坚持民主、公开、竞争、择优。

3、坚持统一组织、分工负责。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）岗位所需要的国家承认的学历、专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）岗位所需要的其他条件。

有下列情形的人员不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3、现役军人；

4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

7、本市卫生系统在编在岗人员；

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1983年1月1日以后出生”。

三、报名和资格审查

1、报名时间：2013年6月17日—6月21日 ，每天上午8：00—11：00，下午14：30—17：00，逾期不再办理报名手续。

2、报名地点见《2013年度桐城市公立医院公开招聘专业技术人员岗位表》。（见附件1）

3、报名办法：报考人员需填写《2013年桐城市公立医院公开招聘专业技术人员报名资格审查表》（附件2，可自行下载打印或现场领取，必须由应聘人员本人填写和签名承诺），提交本人相关证明材料、一寸近期同底版免冠照片3张。证明材料包括本人身份证、国家承认的学历学位证书、相关资格证书等原件和复印件，其中，全日制应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供《高校毕业生就业推荐表》和学生证原件和复印件。在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明。必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考者所提供的相关资料不真实，以及应届毕业生到2013年9月1日前未能提供学历证书的，将取消聘用资格。

每人限报一个岗位，报考岗位在报名时一经确定，不得变更。

考试费按省物价局、财政厅皖价费[2009]118号规定笔试每科45元标准收取，缴纳笔试考试费90元。农村特困和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。办理减免手续时报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件、复印件；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件、复印件。

4、资格审查：审查时，报考人员所填信息与本人真实信息不符的、与招聘岗位所需资格条件要求不符的，取消其报考资格；审查通过后的信息不得变更。报名截止后，确认各岗位报名人数与招录计划数的比例不低于3：1，达不到开考比例的，则将该岗位招录计划数作相应核减直至取消。被取消岗位的报考人员可在规定时间内改报符合条件的其他岗位。

5、准考证领取：通过资格审查的报考人员于2013年7月1日上午8:00-11:00，下午14：30—17：00凭缴费收据和本人身份证到原报名处领取《准考证》。逾期不领，视为自动放弃，责任自负。

报考人员应按照《准考证》上规定的时间、地点等要求按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

四、考试

1、笔试

（1）笔试时间：2013年7月2日

上午9:00——11:30 《医学基础知识》、《相关专业知识》

笔试地点详见准考证。

（2）笔试科目：《医学基础知识》和《相关专业知识》，满分100分。其中，《医学基础知识》50分，主要内容:组织胚胎学、解剖学、生理学、免疫学、诊断学、药理学、生物化学、病理学、病理生理学。《相关专业知识》50分，主要内容：按各岗位不同要求所需专业医学知识。

2、面试

（1）面试人选确定：根据招聘岗位计划数，依报考人员笔试成绩从高分到低分顺序，以1:2比例确定和公布面试人选（最后一名入围者如笔试分数并列均进入面试）。

（2）面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，主要考察报考人员仪表仪态、逻辑思维、言语表达、综合素质、爱岗意识等，面试成绩满分100分。

（3）面试前按规定缴纳面试费用（80元/人）。

（4）面试时间及地点：另行通知。

（5）其中市中医院的岗位只笔试和面试，不进行操作考试。若面试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生面试分数必须达到70分方可确定为初选人员。

3、操作考试

（1）根据招聘岗位计划数，依报考人员笔试成绩×60%＋面试成绩×20%的加权成绩从高分到低分顺序，以1：1.5的比例确定操作考试人选（最后一名入围者如出现加权分并列均参加操作考试）。若操作考试实到人数等于或少于岗位招聘计划时，考生操作考试分数必须达到70分方可确定为初选人员。