为更好地选拔优秀人才，充实江苏开放大学教职工队伍，优化人员结构，江苏开放大学（单位地址：南京市江东北路399号，经费性质：全额拨款）经研究决定，面向社会公开招聘工作人员。
一、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；
3、具备适应岗位要求的身体条件，热爱教育工作，并愿意为学校事业发展不断贡献力量；
4、年龄要求35周岁以下（即1978年6月1日以后出生）；
5、具备报考职位要求的资格条件（详见附件1）。
二、报名
（一）报名时间及方式
报名时间：2013年6月6日-2013年6月20日
报名方式：仅接受现场报名。
报名地址：南京市江东北路399号1407室，江苏开放大学人事处；工作时间：8：30-16：30(节假日不接待)；请报名者同时将报名表、报名信息简表（详见附件2、3）发至投递邮箱。
投递邮箱：zhaopin@jstvu.edu.cn
邮件主题为：应聘岗位代码+应聘岗位名称+专业＋学历＋职称＋姓名。
应聘者未按规定方式提交材料的，视为无效报名。
（二）报名注意事项及资格审查
1、每位应聘者仅限报考一个职位。报名时需提交以下材料（各类资料恕不退还）：
（1）本人近期二寸免冠正面彩照1张；
（2）填写并发邮件《江苏开放大学2013年公开招聘人员报名表》（附件）；
（3）填写并发邮件《江苏开放大学2013年公开招聘人员报名信息简表》（附件）；
（4）应届毕业生需提供：身份证、所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》复印件；学历、学位证书复印件（如暂未发学历、学位证书者，须提供培养学校研究生院[部、处]出具的应届毕业生证明，证明格式详见附件；如在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件）；专业技术职务任职资格证书复印件；职业技能等级证书；英语及计算机等级证书等复印件；教学及科研成果、奖励表彰证书等资料的复印件。
（5）社会人员需提供：身份证复印件；学历、学位证书复印件（如在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》复印件）；专业技术职务证书复印件；职业技能等级证书、英语及计算机等级证书等复印件；公开发表的学术论文复印件及目录（注明期刊名称，年、期、起止页码和本人承担部分）、科研项目及研究成果，各类奖励表彰证书，个人创作的作品集等能说明个人业务水平、业绩成果的证明材料。
2、本次公开招聘每人收取报名费和考试费100元。
3、报名工作结束后，同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。同时将通知被取消招聘岗位的应聘人员。
4、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与本单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三、资格复审
笔试前将对考生的资格条件进行严格的复审，应聘者在参加笔试时应携带各项报名材料的原件，请提前做好准备。应聘者提供的全部材料要求真实、准确。应聘材料如有弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘、参加考核或聘用的资格。
四、考试时间与考试方式
1、考试时间、地点将通过电子邮件、电话或短信的方式通知参加考试人员。
2、考核形式与程序：
考核由笔试、专业技能测试组成。
笔试的开考比例为1:3。笔试成绩以百分制计，其合格线为60分。在笔试合格人员中，学校根据成绩从高分到低分的顺序，在拟招聘人数1:3的比例内，确定参加专业技能测试人员。进入专业技能测试的人员笔试成绩和名次将在江苏开放大学（江苏广播电视大学）人事处网站公布，其他考生笔试成绩和名次可凭考试号在江苏开放大学（江苏广播电视大学）人事处网站进行查询。
专业技能测试，包含试讲、现场问答和综合技能评定三个环节。专业技能测试成绩由考官小组当场通知考生。专业技能测试的成绩以百分制计，合格线为60分。
3、考核内容：
①笔试。内容包括：岗位综合能力和个人全面素质等。
②试讲考核范围将另行通知考生。
③综合技能评定。内容包括：发表论文、作品，科研成果及获奖情况等评定。
4、成绩计算：
笔试和专业技能测试的成绩均以百分制计，其合格线为该项考试的总分的60%。最终总成绩满分为100分。应聘人员考核总成绩达到60分以上方可聘用。
最终总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×70%。
5、参加考核人员的综合成绩及排名（根据岗位申报情况，实行分岗位考核、排名），将于专业技能测试结束后10日内，于江苏开放大学（江苏广播电视大学）人事处网站上公布。
6、各项考核按照江苏开放大学制定的考核工作规程执行。所有招考工作（自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示）在60个工作日内完成。
五、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检医院为学校指定医院。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。
对体检合格人员由单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在省人力资源和社会保障厅、省教育厅、江苏开放大学（江苏广播电视大学）人事处网站上公示，公示时间为7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试各项成绩、总成绩和排名等。
对公示无异议人员经省人力资源和社会保障部门审核备案后，由单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员中有工作经验者，无试用期；无工作经验者，实行3个月试用期，试用期满考核合格，按学校有关规定，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
六、招聘政策咨询
招聘政策咨询电话：025-86265332
联系人：孟老师
七、招聘工作监督
江苏开放大学纪委、纪监审办公室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪监监督电话：025-86265341
联系人：白老师
八、招聘工作举报
江苏省人力资源社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795
附件：
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《江苏开放大学2013年公开招聘工作人员报名相关材料表.doc》来源于人事人才服务网，最近更新2013年6月6日。
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