根据玉溪市人民医院2009年公开招聘工作人员的笔试成绩，制定编内招聘岗位和编外招聘岗位、见习培训岗位面试办法如下：
一、编制内招聘岗位面试办法
1、临床医生、护士、影像医生岗位报考人数与招聘岗位数的比例达到或超过了3：1的比例，按招聘公告组织面试。麻醉医生、卫生统计岗位报考人数与招聘岗位数的比例未达到3：1，参加笔试的考生笔试成绩未达到30分，没有取得面试资格，因此取消这两个岗位的面试。
取得面试资格考生名单:
招聘岗位 性别 考号 笔试成绩 加分 总分 排名
护理 女 200907110109 37.5 37.5 1
护理 女 200907110105 34.53 37.5 1
护理 女 200907110112 37 37 3
护理 女 200907110111 36.5 36.5 4
护理 女 200907110120 36 36 5
护理 女 200907110104 33 33 6
护理 女 200907110106 30 3 33 6
护理 女 200907110107 31.5 31.5 8
护理 女 200907110114 31.5 31.5 8
临床医生 女 200907110305 35.5 3 38.5 1
临床医生 女 200907110309 34 3 37 2
临床医生 女 200907110307 32.5 3 35.5 3
临床医生 女 200907110313 35 35 4
临床医生 女 200907110324 34.5 34.5 5
临床医生 女 200907110320 32 32 6
临床医生 女 200907110306 29 3 32 6
临床医生 女 200907110315 30.5 30.5 8
临床医生 女 200907110319 30.5 30.5 8
临床医生 男 200907110310 34.5 3 37.5 1
临床医生 男 200907110308 34.5 34.5 2
临床医生 男 200907110311 33 33 3
临床医生 男 200907110323 32 32 4
临床医生 男 200907110325 29.5 29.5 5
临床医生 男 200907110329 29.5 29.5 5
临床医生 男 200907110301 28 28 7
临床医生 男 200907110327 27.5 27.5 8
临床医生 男 200907110403 26.5 26.5 9
影像医生 女 200907110523 25.5 25.5 1
影像医生 女 200907110524 25.5 25.5 1
影像医生 男 200907110526 24 24 3
2、面试采用“双盲规则”，由结构化面试和专业技能测试组成，面试总分50分，其中结构化面试占20分，专业技能测试占30分。
临床医生岗位专业技能测试范围：徒手心肺复苏、无菌技术、体检检查、病历书写等。
护理岗位专业技能测试范围：徒手心肺复苏、无菌技术、输液、导尿术、吸氮等。
结构化面试和专业技能测试同一天进行，现场抽签决定面试顺序。
3、试用：笔试阶段成绩、面试成绩合计，从高分到低分，按招聘岗位等额进行试用。
4、面试时间：
7月23日上午8：00开始面试。请考生携带身份证、准考证于23日上午7：30分报到抽签。中餐、矿泉水由医院提供，考生中途不能离开考场，全部考试完毕方可离开。
5、面试地点：玉溪市人民医院实践技能培训中心（玉兴路43号，原玉溪制药厂，玉溪市医院后门对面）
（1）考生面试报到：玉溪市人民医院实践技能培训中心（三楼）
（2）结构化面试：玉溪市人民医院实践技能培训中心（六楼）
（3）专业技能测试：玉溪市人民医院实践技能培训中心（三楼）
二、编外招聘岗位、见习培训面试办法
1、编外临床医生、护理及见习岗位，由玉溪市人民医院组织面试，招聘岗位与面试人数的比例为1：3，面试内容、时间、地点另行通知。
2、其他编外招聘岗位不进行面试，通过试用确定录用人员。招聘岗位与试用人数的比例为1：3，试用人员及报到办法由市医院另行通知。
从2009年8月1起试用，试用期一个月，试用期间发610元的生活费。
玉溪市人事局
玉溪市卫生局
二OO九年七月十六日
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