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为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加大竞争选拔领导干部工作力度，促使优秀人才脱颖而出，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等相关规定。经区党委研究决定，在本区范围内竞争选拔部分区职能部门副职领导干部，特制定本方案。

一、指导原则

竞争选拔工作必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。

二、竞争选拔职位及职数

区发展改革和招商局副局长1名；

区财政局副局长1名；

区旅游局副局长1名。

三、报名条件

（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的应当具备的基本条件；

（二）现在区属机关、镇（街道办）或参照公务员法管理事业单位工作人员（含市委组织部派我区挂职工作人员），且具有公务员身份；

（三）大学本科以上学历；

（四）年龄男51周岁以下，女46周岁以下；

（五）担任副科级领导职务满1年或现任正科级职务；

（六）近三年年度考核称职及以上等次。

（七）有下列情况之一者不得报考：①正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；②正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；③受过司法机关刑事处罚的；④其他有关法规政策规定不能提任的。

年龄和任职年限计算截止日期为2013年6月30日。

四、竞争选拔程序

竞争选拔工作按照公开报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序进行。

（一）公开报名

发布方案：由区委组织部在《湛江开发区网》、东海大厦一楼大厅、泰华大厦一楼大厅发布竞争选拔方案。

报名方式：报名人员经本人所在单位同意后，到报名地点现场报名。需带本人身份证、学历学位证书、相关专业资格证书及其他必要证件的原件及复印件1份，《竞争选拔区职能部门副职报名登记表》（见附件）2份，大一寸近期免冠照片3张。报名人员可根据竞争选拔的职位特性及自身实际情况，选择报考1个职位。

报名时间：2013年6月14日至6月20日（节假日除外）上午9:00～11:30,下午15:00～17:00。

报名地点：区行政服务厅区委组织部服务窗口（泰华大厦一楼）。

（二）资格审查

由区委组织部按照报名条件要求，对报名人员进行资格审查。资格审查合格人数与竞选职位职数不低于3：1。若低于3：1，符合条件的相应报名人员可以改报其他职位，区委组织部也可根据报名人员意愿安排调整报名职位。经报名人员改报职位和组织安排调整仍低于3：1的，该职位不列入本次竞选范围。资格审查后公布报名结果及发放准考证。

（三）笔试

笔试采用闭卷方式。笔试主要测试履行职位要求所必备的基本知识及综合素质。笔试满分为100分，按40％计入总成绩。根据笔试成绩由高到低，按选拔职位1：3的比例确定入围面试人选。

（四）面试（演讲答辩）

面试采取演讲答辩的方式进行。演讲答辩满分为100分，按40%计入总成绩。召开演讲答辩会，竞争者先围绕自己基本情况、工作简历、主要工作业绩、竞争优势、履职设想等进行10分钟以内的脱稿普通话竞职演讲，演讲结束后对主考官所提2个问题进行答辩。面试实行“大评委制”，评委根据竞争者演讲答辩的综合表现进行评分，每位评委独立打分，并在演讲答辩评分表上签名。综合评分时，去掉一个最高分和一个最低分，取其余评委的平均分作为竞争者演讲答辩的得分。

为体现演讲答辩的公正性，竞争者以抽签方式决定演讲答辩的顺序。在演讲答辩进行时，未轮到演讲答辩的竞争者应在备考室等候，不得擅自离开。

（五）组织考察

根据笔试和面试成绩由高到低，按竞争选拔职位1：2的比例确定考察对象。组织考察要坚持德才兼备原则，考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与竞争职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。组织考察评价要素主要包括：民主测评、近三年年度考核、获奖及荣誉、工作实绩等。组织考察满分为100分，按20％计入总成绩。