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根据省委组织部、省编委办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》精神，为进一步形成优秀人才良性互动的选人用人导向。根据工作需要，经研究决定从我县基层选调生中遴选县委办公室工作人员。为确保遴选工作顺利进行，特制定本遴选简章。

一、指导思想

遴选工作坚持德才兼备、人岗相适、以用为先的选人用人标准，按照“公开、民主、竞争、择优”的原则，切实把政治素质好、工作实绩突出、群众公认的省委组织部选调到基层机关工作的高校毕业生遴选到我县县委办公室工作，切实加强干部队伍建设，努力提高干部整体素质。

二、遴选计划和职位

详见附件：长顺县2013年面向全县公开遴选县委办公室工作人员职位一览表

三、遴选对象和条件

（一）遴选对象

全县各乡（镇）、县直各部门在编在岗省委组织部选调到基层机关工作的高校毕业生。

（二）遴选条件

1、政治坚定，勤奋敬业，品行端正，工作能力强；

2、年龄在30周岁以下；

3、具有大学及以上学历；

4、具有遴选职位所要求的资格条件；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有一年以上基层工作经历。

具有以下情形之一的，不得参加遴选：

1、受处分期间或未满影响期限的；

2、正在接受纪律审查或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；

3、法律、法规和政策规定的其他情形。

四、遴选程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、面试、考察、公示、下文办理调动的程序进行。

（一）发布信息

2013年6月10日至6月14日在长顺县人民政府网发布遴选工作信息。

（二）报名

1、报名时间：2013年6月15日至6月18日（上午9:00—12:00，下午3:00—5:00）。

2、报名地点：长顺县人力资源和社会保障局三楼会议室。

3、报名须提交材料：

（1）本人有效《居民身份证》、公务员提供《公务员或参公人员登记表》及需要提供的相关材料原件及1份复印件（任职文件提供复印件即可，但须经所在单位核对无误，注明“与原件核对无异”并加盖单位公章）；

（2）近期同底免冠一寸彩色照片4张；

报考人员需如实填写《长顺县2013年面向全县公开遴选县委办公室工作人员报名表》（附件2），每人限报1个职位。

（三）资格审查

由县委办负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查，报名结束将遴选职位报名情况和通过审查人员报名表1份报县人力资源和社会保障局，由县人力资源和社会保障局统一制作《笔试准考证》并发放。资格审查合格人员与遴选职位的比例达到3：1及以上方可开考（特殊岗位需经遴选领导小组同意后达到2：1方可开考）。报名结束后，达不到开考比例的职位，减少该职位遴选人数或取消该职位遴选计划。

（四）考试

考试分为笔试、面试两项。

笔试成绩总分100分占总成绩的40%，面试成绩总分100分占总成绩的60%， 笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，考试不指定参考书。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行。满分为100分。

笔试科目：公共基础知识

笔试时间及地点另行通知。

报考人员须同时持有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2、面试

笔试结束后，根据各职位计划遴选人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分确定进入面试人员，面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试主要测试应试者在工作能力素质、个性特征等方面对遴选职位的适应程度。