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岗位名称:区域稽核中心尽职调查处主管

部门：稽核部

职位类别：社会招聘

招聘单位：总行

工作地点：北京

有效期至：2013-06-25

职责:1.牵头组织开展辖区分行中高层管理人员的任期（离任）经济责任稽核，对被稽核对象履职情况及分行相关条线经营管理情况进行稽核。

2.牵头组织开展对不良资产尽职调查及问责全流程的稽核，检查和评价不良资产问责工作的适当性和有效性。

3.根据总部安排，牵头组织实施非现场稽核分析工作，对辖区分行重要业务进行日常的非现场监控。

4.根据总部安排，牵头执行非现场稽核工作计划，组织对重要业务进行非现场风险排查。

5.组织做好对辖区分行现场稽核项目的支持，提升现场稽核工作效率和质量。

6.组织做好处内工作全流程的质量控制和进度跟进。

7.协助部门负责人开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作，以及部门负责人交办的其他事项。

要求:1.学历：大学本科（含）以上学历。

2.工作经验：银行从业年限6年（含）以上，其中具有3年（含）审计工作经验，具有团队管理经验者优先考虑。

3.职称或专业资格：经济类中级（含）以上职称或国际注册内审师资格。

4.专业能力：熟悉本行的业务流程和规章制度，具有较全面的银行业内部审计理论和内部控制理论，熟练掌握银行稽核方法和内控评价方法，包括担任稽核项目主稽人的专业技能和计算机操作能力，具有较强的内控意识和综合分析能力。

5.管理经验：对稽核工作的发展背景有较全面的了解，对稽核工作的宗旨有清晰的认识，对我行的经营和内控的基本情况有较充分的把握，具有较丰富的团队管理实践经验。

6.团队建设能力：能够制定团队目标，合理分工，保持沟通协作和持续学习，及时处理危机，有效激励团队成员并取得良好的团队绩效。

7.决策支持能力：具有开放的解决问题能力、准确的前瞻性、果敢的决断力，能够为领导的决策提供有效信息和可行性建议。

8.协调能力：具备完成稽核项目的协调指挥能力，熟悉并善于运用各种组织形式，协调控制人力、物力、财力。

9.沟通表达能力：具备较强的口头表达和书面表达能力，能组织内部研讨并对重要问题形成统一意见，能与被稽核单位管理层及各级员工有效沟通。

10.其他要求：具有正直、客观、廉洁、公正的职业操守，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，有良好的业绩表现。近三年度绩效考核结果须为称职（含）以上。无违法违纪行为或重大业务差错。符合我行亲属回避有关要求。

应聘者请登录广发银行招聘网站（http://www.cgbchina.com.cn/Channel/11581868）

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