人数：1人
截止日期：2013-06-30
职位描述：
(1)根据国家金融政策、法规和分行经营目标、有关制度要求,主持制定支行经营目标、年度计划和规章制度、管理及考核办法,并组织实施,确保全面完成本支行各项工作任务和指标,实现效益、质量和速度的协调可持续发展;
(2)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标,制订营业部经营目标和工作计划,并组织实施。明确市场定位,拓展各项业务,确保完成各项任务、指标;
(3)建立各项内部工作流程及管理控制制度,规范业务操作,防范金融风险,以确保营业部各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;
(4)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调,相互联动,密切银企关系;
(5)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设,以提升员工的综合业务素质及竞争力。
职位要求：
(1)大学本科及以上学历,年龄42岁以下;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业,熟悉金融、经济基础知识;
(3)具备4年以上银行正式员工相关工作经验,具有一定的银行基层管理经验,熟悉商业银行各条线业务,具有较强的市场拓展和客户营销能力;
(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力,较强的工作责任心和团队协作精神;
(5)身体健康,形象气质好;品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
投递简历请登录交通银行网：http://job.bankcomm.com/
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