郑州市金水区教育体育局所属金水区教育发展研究中心，根据工作需要，经金水区人民政府同意，面向全省公开引进招聘小学教研员5名，有关事宜如下：
一、招聘学科岗位和数量
语文1人、数学1人 、英语1人、信息技术 1人、科学1人。
二、招聘条件和要求
(一)遵纪守法，忠诚人民教育事业，师德高尚，为人师表。人际关系和谐，具有良好的合作精神、较强的组织管理和协调能力。
(二)有较高的教学业务水平和能力，在本学科教学、教研领域中有一定的知名度;本人或辅导的教师在地市级及以上优质课(现场课)评比中获得较高奖项(地市一等奖，省一、二等奖，全国一、二等奖)。熟悉小学阶段学科课程标准和教材，热爱并具备较强的教学研究能力，在CN教育期刊上独立撰写并发表具有较高水平的教科研成果或正式出版论著。
(三)身体健康，能全面履行岗位职责，完成规定的教研工作任务。
(四)本科学历、小学教师资格、中小学一级教师职称。
(五)有较强的语言表达能力，语文学科普通话达到二级甲等以上，其它学科达到二级乙等以上，有相应普通话证书。
(六)能熟练掌握现代教育技术和网络技术，有教师教育技术能力合格证书或计算机中级证书。
(七)年龄原则上不超过40周岁(1973年8月31日以后出生)，特别优秀者年龄可适当放宽。
(八)小学正式在编教师或县、区以上正式在编教研员。同等条件下，省特级教师、省教育教学专家、省学科带头人、省市名师、县级以上学科教研员优先。
三、报名时间与材料要求
（一）报名时间：
2013年7月12日-----14日
（二）报名程序：
应聘人员携带身份证、学历证书、教师资格证书、专业技术职称资格证书、各类获奖及荣誉证书、普通话、教师教育技术能力或计算机等级证书、发表的论文及出版的论著资料原件复印件、近期免冠彩色2寸照片2张，在规定时间到郑州市金水区文化路二小报名。
四、招聘程序与办法
本次教研员岗位招聘采用公开报名、资格审查、面试测评、综合考察、组织审定、身体检查、办理录用等程序进行。
五、管理办法
经体检、组织审定后，录用人员由区人力资源和社会保障局办理人事调入手续，按我区正式人员进行管理和使用。
六、注意事项
(一)凡是应聘人员在招聘考试过程中，须严格遵守招聘工作纪律，对弄虚作假、违反有关招聘纪律的，一经查实，将取消面试和聘用资格。
(二)没有在规定时间内参加报名、测试、体检、报到的应聘人员，一律取消相关资格。
(三)最终录取将根据报名、面试情况和岗位要求而定，或有空缺。
(四)未尽事宜，由金水区教体局教研员招聘工作领导小组研究确定。本招聘信息在郑州市教育信息网、金水区教育信息网(www.jsedu.net.cn)和相关新闻媒体发布。
咨询电话： 60116610
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《郑州市金水区教育体育局公开招聘教研员报名登记表.doc》来源于郑州市金水区教育体育局，最近更新2013年7月5日。
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金水区招聘教师工作领导小组
二〇一三年七月五日
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