东莞分行成立于1988年,近年来各项业务取的了长足发展,为满足我行业务发展需要,现诚邀社会各界精英加入我们个人业务条线的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利、系统培训规划和良好的职业发展空间!期待您的加入,广发银行与您共同发展!
一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;
3、身体健康,无不良嗜好;
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位和任职条件
小企业客户经理(24名)
岗位职责:
(1)计划制定。根据经营计划与任务要求,制定个人营销计划与客户拜访计划,并参与制定、执行员工培训带教计划。
(2)市场调研。掌握所在地区客户结构,确定目标市场,了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及小企业客户所在行业的市场动态等。
(3)需求识别。要根据各种信息,充分了解和识别小企业客户的有效需求,并挖掘小企业客户潜在的需求。
(4)产品营销。将多种金融产品和小企业客户需求有机地结合起来,制定满足小企业客户需求的金融服务方案。
(5)客户维护。切实做好小企业新客户的营销拓展和原有小企业客户的维护工作。
(6)风险管理。按照现有风险管理及公司银行业务经营政策,有效防控所管辖的授信业务的各类经营风险。
(7)合规经营。增强合规意识和能力,确保自身业务经营能符合我行合规经营的需要。
任职要求:
(1)本科及以上学历,金融、经济、管理、营销、法律等专业优先;
(2)1年以上市场营销经验,曾从事金融行业相关岗位或会计专业工作经验者优先;
(3)熟悉商业银行公司业务产品及流程,具备一定的公司信贷业务知识优先;
(4)具备较强的市场意识和拓展能力。
三、应聘程序
1、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》,附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的复印件,近期生活照一张,寄至广发银行东莞分行人力资源部(邮寄地址:东莞市城区东城西路6号楼广发大厦人力资源部,邮编:523008),并请注明“应聘”字样。
2、经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试时间。暂未录用者不另行通知,资料将进入本行人才库。
3、报名截止时间2013年8月10日
广发银行应聘人员申请表(社会招聘).
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《广发银行应聘人员申请表(社会招聘).doc》来源于广发银行网,最近更新2013年7月19日。
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