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一、负责单位：

宾阳县教育局

二、培训对象：

宾阳县2013年双选拟聘教师，共58人（见附件）

三、培训目标

通过培训，使新聘教师提高师德修养，树立正确的教育理念，掌握教育教学基本知识和技能，熟悉新课程标准及教材，培养班级管理的能力和技巧，尽快融入当地教育文化，缩短新教师的角色转换期。

四、培训形式

培训主要采取“专题讲座+互动交流+案例分析+教学实践+任务驱动”等形式交叉进行，分集中培训、在岗研修两阶段进行。

五、培训内容

（一）第一阶段：集中培训

主要内容：

1．通识课程，包括师德教育、教育法规、新课程培训、课堂教学技能培训、心理健康教育、现代教育基本理论和班主任工作等专题。

2．学科课程，包括特设岗位教师拟聘人员应聘学科的教学理论和教学基本技能，新课程标准，新课程教学法。

（二）第二阶段：在岗研修

主要内容：

1．选定具有丰富教育教学经验的教师对新任教师在制定学期教学计划、备课、讲课、批改作业、成绩考核等方面予以指导。

2．组织新任教师听30—40节骨干教师或优秀青年教师的课，并做好听课笔记。

3．新任教师上1节汇报课，指导教师要做出书面评议。

4．新任教师要在有经验的班主任指导下制定班主任学期工作计划，开展班主任工作。

5．组织新任教师通读并熟悉所教学科课程标准及教材。

6．组织新任教师进行教学基本功训练。

六、培训安排

七、培训经费

根据桂价费字〔1999〕317号文件，培训费250元/人，伙食费每天25元/人，费用由进人单位列支，不收取学员费用。要求开班当天进人学校到进修学校财务室办理缴费手续。

八、其他事项

（一）培训时需重新核验相关证件，学员报到时要带报到证、毕业证、身份证、教师资格证、就业协议书、2寸近期免冠彩照2张（背面写上姓名，办理培训证件时用）等有关证件材料，以便统一验核。

（二）培训班实行班主任负责制，全程考核，各培训学员要认真遵守《宾阳县2013年新任教师岗前培训班管理条例》，培训班考核实行过程性考核和结果性考核相结合。过程考核以学员学习态度、出勤状况、学习讨论参与度为重点，结果考核以考试为重要手段。集中培训后，经考试考核合格的拟聘人员，由县教育局统一发放培训合格证书。

（三）集中培训及在岗研修结束后，各学员要分别撰写一篇3000字左右的培训、研修总结（一式二份）分别交县教育局及县教师进修学校存档。

（四）拟聘人员如不按时参加集中培训或集中培训考试考核不合格的，不予聘用。

（五）个人档案未转回的拟聘人员，须于8月25日前将个人档案转到宾阳县人才交流中心保存（邮编：530400，地址：广西南宁市宾阳县宾州镇城中区182号宾阳县人才交流服务中心），以便于办理聘用手续。

（六）学员如需安排住宿的，自备简单行李，由培训学校负责安排。

（七）请各进人单位通知新任教师2013年8月12日下午15：00-17：30到县教师进修学校报到；8月13日上午9：00举行开班仪式，要求各进人单位派一名领导参加，并组织好本校教师按时到会参加培训。

附件：

1.宾阳县2013年新任教师岗前培训班课程表

2.宾阳县2013年新任教师岗前培训班师资简历表 详情请见：http://www.gxbyjy.com/rsgl/ShowArticle.asp?ArticleID=8168

3.宾阳县2013年新任教师岗前培训班管理条例

4.宾阳县2013年双选拟聘教师培训人员名单 详情请见：http://www.gxbyjy.com/rsgl/ShowArticle.asp?ArticleID=8168

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