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根据河南省事业单位新进人员公开招聘办法的有关规定，结合华龙区事业单位人员需求状况，经区委、区政府研究，并报市人力资源和社会保障局核准，决定组织实施2013年公开招聘事业单位人员工作，现公告如下：

一、招聘原则及方式

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，采取考试与考核相结合的办法面向社会择优聘用。

二、招聘计划

全区共计划招聘99人，其中教育系统55人，卫生系统25人，城乡建设局5人，濮东街道办事处12人，濮东森林生态园2人。具体招聘岗位、人数及条件见《濮阳市华龙区2013年公开招聘事业单位人员岗位及资格条件一览表》。

三、报考的资格条件

（一）具备下列资格条件的人员可以报考：

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正。

2、原则上招收全国普通高等院校国家计划统一招收的全日制本科以上文化程度、专业对口的应往届毕业生，其中卫生系统专业放宽至全日制大专学历，幼教专业放宽至全日制中专学历。（详见濮阳市华龙区2013年公开招聘事业单位人员岗位及资格条件一览表）

3、年龄在30周岁以下（1983年7月1日以后出生），具有硕士及以上学位人员年龄可放宽到32周岁以下（1981年7月1日以后出生）。

4、身体健康，具备报考职位所需的身体条件。

5、报考教师职位的要求具有教师资格证，普通话达到二级乙等以上水平；报考护理岗位的要求具有执业护士资格证。

6、退役大学生士兵岗位按照濮发〔2011〕22号文件规定执行，“三支一扶生”岗位按照豫人社〔2011〕36号文件和濮人社〔2012〕134号文件规定执行，“大学生村干部”按照濮组文〔2008〕43号文件规定执行。

（二）有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、受党纪政纪处分，处分期未满的；

4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

5、根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）第二十七条规定，需要回避的；

6、违反国家人口和计划生育政策的；

7、其他不符合报考资格条件的。

四、发布公告

《濮阳市华龙区2013年公开招聘事业单位人员公告》在濮阳市人力资源和社会保障局网站（www.pyrsw.gov.cn）、华龙区人力资源和社会保障局网站（rsj.pyhualong.gov.cn）等媒体上发布，同时在华龙区政府、华龙区城乡居民社会养老保险中心等地点张贴。

五、报名与资格审查

（一）报名

1、报名时间：2013年8月31日——2013年9月2日

（上午：8：00--12：00，下午：15：00--18：30）

2、报名地点：华龙区城乡居民社会养老保险中心（中原路与长庆路交叉口东北角）

3、报名要求：

（1）所有报考人员须提供本人有效身份证、户口本、毕业证、学历（学位）证、2张近期同底版免冠一寸彩色照片（每张报名表贴1张）。

报考教师岗位的同时提供教师资格证、普通话证。

报考护理岗位的同时提供执业护士证。

退役大学生士兵（仅限从我区入伍的）报名时同时提供入伍通知书和退伍证。

“三支一扶”大学生（仅限在我区服务的）服务期满考核合格的，报名时同时提供服务证。

“大学生村干部”（仅限在我区服务的）任职满两年且考核合格的，报名时同时提供区委组织部出具的证明。

以上所有证件要求原件及复印件各1份。

（2）报考人员报名时，须填写《濮阳市华龙区2013年公开招聘事业单位人员报名登记表》一式2份（报名表正反两面自行从网站上下载打印），缴纳笔试考务费60元和信息采集费12元。

（3）每人限报一个岗位，各专业的拟聘用人数与报名人数的比例不低于1：3。不足1：3的，相应核减招聘岗位数量。

（4）机关事业单位在编在册人员报考的，须提供所在单位同意报考的证明原件。

4、准考证领取：准考证于2013年9月6日——2013年9月7日（上午8:00--12:00，下午15:00--18:30）在华龙区城乡居民社会养老保险中心发放。报考人员须持本人身份证和考务费收据领取，逾期不领的，视为自动放弃。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作始终，采取报考人员自审和面试前华龙区2013年公开招聘事业单位人员领导小组办公室组织复审相结合的办法进行。现场报名及组织审查时提供的信息和有关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供虚假材料及有舞弊行为者，取消考试、聘用资格，以后不得参加华龙区组织的所有人事考试。

六、考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试满分为100分。报考教育系统岗位的笔试内容为教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德；报考卫生系统岗位的笔试内容为生理、病理、药理知识；报考其他岗位的笔试内容为公共基础知识和申论。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。具体时间、地点见准考证。

（二）面试

根据笔试成绩，按拟聘用专业人员1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。面试满分100分，面试方案另行制定。

应试者在面试前持本人有效身份证、毕业证、资格证等证书原件及笔试准考证，由华龙区人力资源和社会保障局进行面试确认。面试确认时，发现应试者有关材料主要信息不实的，将取消其参加面试的资格。

面试确认的时间、地点另行通知。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

（三）考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

七、体检和考察

根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序等额确定参加体检和考察的人员。

体检标准参照公务员录用体检标准执行。考察由华龙区人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施。因体检、考察不合格造成空缺的，缺额不予递补。

八、公示和聘用

华龙区人力资源和社会保障局根据考察情况，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。公示无异议的，按照《华龙区事业单位新进人员工作程序》的规定办理相关手续。新聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格者解除聘用关系。聘用人员必须服从分配，签订聘用合同，实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。

九、华龙区纪检、监察部门对公开招聘工作进行全程监督。

十、本公告由濮阳市华龙区2013年公开招聘事业单位人员工作领导小组负责解释。

咨询电话：0393—4492925

濮阳市华龙区2013年公开招聘事业单位人员岗位及资格条件一览表

华龙区2013事业单位公开招聘报名登记表

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《华龙区2013事业单位公开招聘报名登记表.xls》来源于濮阳市人力资源和社会保障局网，最近更新2013年8月22日。

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濮阳市华龙区2013年公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室

2013年8月22日

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