（一）行级领导（1名）
| 招聘职位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
| 支行行长 | 1 | 45周岁（含）以下，大学本科及以上学历，须从事金融工作5年以上或从事相关经济工作8年以上（其中2年以上金融工作经历），并具有3年以上的相关职位管理工作经验；熟悉本地市场，具有较丰富的客户资源；具有较强的市场拓展、组织领导、团队建设能力；符合监管部门的任职资格条件。 |
（二）业务发展部（6名）
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
| 客户经理 | 6 | 35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；具有2年以上相关工作经验；熟悉国家法律法规和经济、金融政策；善于把握并分析市场信息，具有较强的市场开拓及营销能力、财务分析及语言文字表达能力；具有银行客户经理从业经历或客户资源丰富者优先。 |
（三）风险管理部（1名）
| 招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
| 合规负责人 | 1 | 35周岁（含）以下，金融、法律、审计等相关专业全日制本科及以上学历；取得国家或国际认可会计、审计专业技术中级职称或通过国家或国际认可的会计、审计专业技术资格考试（中级），并从事财务、会计或审计工作5年以上；具有2年及以上银行合规管理、稽核审计工作经验；熟悉国家法律法规和经济、金融政策；具有较强的文字表达能力。 |
（四）营业部（7名）
| 招聘职位 | 招聘人数 | 招聘条件 |
| 部门总经理 | 1 | 35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；具有4年及以上银行相关岗位工作经历，有2年及以上管理经验；具有较强的组织管理、沟通协调、学习能力，以及较强的岗位素质和文字综合能力。 |
| 综合柜员岗 | 6 | 26周岁以下，金融、会计、经济管理等相关专业全日制本科及以上学历；身体健康、仪表端庄；具备良好的个人品质和服务意识；具有银行相关岗位从业经验者优先。 |
注：所有岗位应聘人员，特别优秀者条件可适当放宽，同时符合近亲属回避的要求；工作地点：青岛胶州市（服从分配）。
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