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经包头市委组织部、市委政法委同意，包头市人民检察院决定面向全市各级审判机关、检察机关、公安机关、司法行政机关遴选检察人员。现将有关事宜公告如下：

一、遴选职位和人数

本次遴选计划为4名。其中职务犯罪侦查业务职位2名，民事行政检察业务职位2名。

二、遴选资格和条件

（一）热爱检察工作，政治素质良好，品行端正，具有遴选职位所需的专业知识和工作能力。

（二）已登记并在编在岗的公务员。

（三）1971年1月1日以后出生。

（四）具有法律或相关专业大学本科以上学历，历年年度考核结果均为称职以上等次。

（五）具有遴选有关职位5年以上工作经历。其中职务犯罪侦查业务职位需具有公安机关侦查业务工作经历5年以上；民事行政检察业务职位需具有法院民商事、行政审判以及执行业务工作经历5年以上。

(六)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历。

（七）身体健康。

（八）具有下列情形之一的人员，不得参加遴选：

1．曾因违法受过劳动教养处分或因犯罪受过刑事处罚的；

2．涉嫌违法违纪正在接受专门机关审查尚未做出结论的；

3．受党纪、政纪处分期间或者未满影响期限的；

4．曾被辞退或者开除公职的；

5．未满最低服务年限的；

6．法律法规规定不能遴选公务员的其他情形。

三、程序和方法

（一）报名和资格审查。本人自愿报名，填写《包头市人民检察院遴选检察人员报名表》，经所在单位审核同意后报名，由遴选机关进行资格审查。

（二）笔试。采取闭卷方式，不确定考试范围，不指定复习资料，试题包括应知应会的公共基础知识和岗位专业知识，满分为100分。

（三）计算机应用测试。采取计算机上机操作的方式进行，主要考察应试者计算机基本应用能力，满分为100分，合格分数线为60分，达不到60分者不得进入下一程序。计算机应用分数不计入总成绩。

（四）面试。计算机应用考试合格者，按遴选职位，依笔试成绩由高分到低分的顺序，按照不少于1:3的比例确定面试人选。

面试主要考察应试者与职位相匹配的分析问题、解决问题的综合能力和职位适应能力等，满分为100分。

面试工作结束后，按遴选职位，依据笔试成绩、面试成绩加权计算综合成绩，由高分到低分的顺序，按1：2的比例确定考察人员。

（五）考察。全面考察遴选对象德、能、勤、绩、廉以及是否需要回避等方面的情况。

（六）体检。体检的项目和标准依照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定医疗机构统一进行。

经考察或体检不适合选用的，取消遴选资格。

（七）公示。根据笔面试成绩、考察情况和体检结果，确定拟遴选人员，并进行公示，公示时间为7个工作日。

（八）试岗。公示结束后，由遴选机关办理借调试岗手续，进行为期3个月的试岗。

在公示和试岗期间，凡发现有不良反映等影响遴选的情形，经查证属实的，取消遴选资格。

试用期间，拟遴选人员原单位保留其编制、职位。

遴选人员试用期间不合格的，继续回原单位工作。

（九）调动审批。试岗期满，符合遴选条件的，由遴选机关按照干部管理权限办理调动手续。

四、其他事项

（一）报名时间和地点

时间：2012年9月4日-9月17日

上午：8:50-11:30 下午2:40-5:20

地点：包头市人民检察院政治部713房间（地址：包头市滨河新区建华南路）

包头市检察院咨询电话：7905713

（二）报名时需提供的材料

报名登记表（一式两份），本人身份证原件及复印件，学历和学位证书原件及复印件，任职有关文件复印件，相关工作经历证明材料，近期二寸免冠彩色照片3张。

报名人员提供的有关信息资料必须真实，如有弄虚作假，取消遴选资格。

（三）笔试、计算机应用测试、面试等时间、地点和具体事宜另行通知。

（四）与报考职位相关工作经历年限的计算，截止到2013年9月1日。

（五）被遴选人员正式调入遴选机关后，工作年限不得少于5年。

（六）被遴选人员正式调入遴选机关工作后，保留原职级。

（七）被遴选人员正式调入遴选机关工作满1年，经考核，工作实绩突出的，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，在原职级基础上优先提拔任用。

（八）本公告由包头市人民检察院政治部负责解释。

附件：包头市人民检察院遴选检察人员报名表

《包头市人民检察院遴选检察人员报名表.doc》来源于包头人事人才网，最近更新2013年9月4日。

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包头市人民检察院

2013年9月4日

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