一、企业简介
杭州银行北京分行2008年初筹建入驻东城区，2008年8月1日正式开业，自成立以来，严格按照国务院、人民银行、银监会的规定与导向开展业务，在北京市及东城区政府各级领导的关心和支持下，坚持服务中小企业的市场定位，坚定走差异化发展之路，专注小微信贷，助力科技金融，截止2013年6月底，北京分行资产规模达385亿，存款余额达230亿，贷款余额近170亿，1个营业部、10家支行、现有员工近500人。由于业绩突出，发展迅速，分行连续两年获得北京银监局“北京银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、中国人民银行营管部颁发的“2012年度信贷政策执行效果综合评估一等奖”、 北京银行业协会颁发的“2012年度北京市银行业协会特色服务示范单位优秀组织奖”、“北京市银行业合规管理十佳银行”称号等奖项，得到了监管单位的肯定与好评。
北京分行在追求自身发展的同时，不忘承担社会责任，对青海玉树地震、甘肃舟曲泥石流、房山涝灾、雅安地震等灾区进行了捐赠活动，奉献了爱心，还为东城区捐建了首个“安全应急体验教室”，并连续六年资助儿基会应急教育工程。
我行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。我们为有志于在金融行业展现才华的您，提供了宽阔的发展平台和空间。真诚欢迎您加入杭州银行北京分行！
二、所有岗位的应聘者必须符合下列基本条件
1、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
2、年龄35（含）周岁以下，身体健康，能适应岗位工作要求，条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件；
3、统招全日制本科以上（含本科）学历，并获得相关专业学士学位证书，金融、财经、经济、管理类相关专业；
4、从事银行业工作5年以上或从事同类专业3年以上，熟悉商业银行相关专业知识、政策法规，熟悉股份制银行、了解城商行管理、运作机制及工作流程；，具有较强的文字表达能力和一定的组织协调能力，具备他行同岗位工作经验者优先；
5、具有经济类中级职称者优先考虑；
三、报名要求
1、报名方式：
（1）电子投递方式：:应聘者请通过杭州银行网站（www.hzbank.com.cn），下载并填写《杭州银行北京分行应聘报名表》，要求填写完整，发送电子邮件至：bjfhzp@hzbank.com.cn，邮件格式：应聘部门－岗位－姓名
（2）信件报名方式：应聘人员将简历（个人资料：本人身份证、全日制第一学历及最高学历、学位证书、已有任命文件、职称技能证书、相关资格证书等复印件及二寸证件照）寄至杭州银行北京分行办公室收（北京市东城区朝阳门北大街7号五广场大厦c座8层 邮编100010）
2、应聘时间截至2013年11月15日
3、经初审合格者，我行将另行通知面试时间及地点，谢绝主动来访。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
四、其它事项
支行及营销团队负责人、支行及营销团队副职、公司业务客户经理岗位长期接待应聘人员。
附件：
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《杭州银行北京分行应聘报名表.doc》来源于杭州银行网，最近更新2013年09月27日。
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