贵州银行是省委、省政府从推动全省经济金融又好又快、更好更快发展的战略出发,决策成立的一家按省属大一型企业管理的金融机构。作为贵州人民自己的银行,贵州银行以“行贵恒,成久远”为企业理念,坚持“大中小全面创新,公司零售比翼齐飞”的全新发展模式,以优秀的团队、先进的理念、优良的机制和一流的产品,为贵州科学发展、后发赶超、同步小康提供恒久的金融动力和优质的金融服务,把自身打造成资本充足、内控严密、运营安全、服务卓越、效益优良的现代商业银行。
根据业务经营管理的需要,贵州银行决定进一步加大人才招聘的力度,在铜仁举办武陵山片区专场招聘会,面向铜仁、怀化、湘西、张家界、秀山、恩施等武陵山片区及全国广纳英才。如果您能干事、想干事,贵州银行科学高效的业务流程、良好的用人机制、优越的绩效薪酬以及社会保障体系,可以让你干成事。贵州银行虚位以待,欢迎你加盟。
一、综合要求
思想政治素质好,熟悉银行业务,具备较为丰富的管理经验和能力,有良好的职业操守,事业心和责任心强,无违纪违规等不良记录,总行部门负责人年龄45岁以下,其他岗位年龄40岁以下。
二、工作地区
贵阳、铜仁、凯里、都匀、遵义、毕节、安顺、六盘水、兴义市城区。
三、招聘岗位
总行及各州市分支行部门负责人及工作人员若干。 具体部门、岗位及职位要求详见贵州银行招聘启事附件《贵州银行总行及支行岗位需求表》、《贵州银行直属支行岗位需求表》。
四、用工方式
劳动合同制
五、报名方式及录用
1、报名时间:从即日起至2013年10月31日止。
2、请登陆铜仁门户网(http://www.tongren.gov.cn/)也可以登陆贵州人才信息网(网址:http://www.gzrc.gov.cn)下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》,发送到19642561@qq.com邮箱(为确保应聘登记表能被有效筛选,请将邮件名称命名为“应聘+部门+岗位编号+姓名”,请勿使用超大附件邮件,请勿重复发送)。
3、录用程序:报名-第一次面试(铜仁)-第二次面试(贵阳)-政审-体检-录用。
六、注意事项
(一)应聘者请详细填写《贵州银行应聘登记表》,重点填写工作经历、工作业绩及应聘岗位编码,并对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格,由此造成的后果由应聘者自行承担。
(二)资格审核通过者,另行通知其他事宜,请在招聘期间保持通讯畅通。
(三)应聘资料由我行妥善保管并严格保密,恕不退还。
(四)咨询电话:0856-5258129 林先生;0856-5525999 罗先生。
附件1:《贵州银行总行及支行岗位需求表》
附件2:《贵州银行直属支行岗位需求表》
附件3:《贵州银行应聘登记表》
《《贵州银行应聘登记表》来源于铜仁网,最近更新2013年9月29日。
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