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根据工作需要，按照州办发〔2005〕27号和〔2007〕1号文件规定，经研究，决定全州事业单位面向社会公开招聘工作人员和机关单位面向社会公开招聘工勤人员共119名。现将有关事项简介如下：

一、招聘对象

1、具有国家承认且符合招聘岗位所要求学历的毕业生和机关、企事业单位、民营企业人员；

2、符合聘用条件的复员退伍军人、自主择业军转干部；

3、政府人才交流服务中心托管人事代理的符合招聘岗位条件的人员；

4、其他符合招聘条件的人员；

5、新聘人员年龄必须在35岁以下。

二、招聘条件

1、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法，品行端正。

2、具备岗位所需的专业知识、业务能力和技能；

3、常驻户口在湘西自治州和所报考县（市）（服务期满后仍在我州服务的西部志愿者和面向社会招聘岗位的对象除外），享有公民政治权利；

4、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。如报考岗位所属行业对身体条件有特殊要求的，从其规定；

5、符合招聘岗位的年龄要求。

三、招聘岗位（见一览表）

四、招聘办法

（一）工勤人员招聘

工勤人员招聘，州直单位的在州人事局的指导下，由有人事权的用人单位或主管部门组织实施。县（市）直单位的由县（市）人事局会同有关部门组织实施。报考州直单位的到州直招聘单位报名，报考县（市）直单位的到有关县（市）人事局报名。招聘办法见招聘单位和招聘县（市）人事局发布的招聘简章。

（二）其他工作人员招聘

其他工作人员的招聘，由州人事局统一组织实施，招聘办法按本简章的规定执行。

五、报名要求

1、报名时间：2009年11月9日—11月11日。

2、报名地点：居住在各县（市）的报名对象到县（市）人事局报名，省属、州直和各县在吉首地区学习或工作的报名对象可到州人事局报名（报名点设州政务中心）。

3、报名要求：①报名范围：州内的报考对象按常驻户口属地，限报考本县（市）或县（市）面向全州、州直招聘的岗位；州直的限报考州直单位或县（市）面向全州、面向社会、面向吉首地区招聘的岗位；湘西籍现户籍在州外的应届和往届毕业生可报考上大学前户籍地的招聘岗位或面向全州或面向社会招聘的岗位。州外籍的限报考面向社会招聘的岗位。现在我州服务的“西部志愿者”，限报考所服务的县（市）或面向全州、面向社会招聘的岗位；“三支一扶”人员限报考服务单位所在县（市）或面向全州、面向社会招聘的岗位。每个考生限报一个岗位。②报名手续：报名时须携带本人有效身份证、毕业证、户口簿及岗位要求的相关证件（原件及复印件）。在职人员报考须提交所在单位开据同意报考的证明，中小学教师须提交县（市）以上教育行政主管部门同意报考的证明。户籍以2009年11月9日前户籍为准。③报考州直单位的对象由州人事局进行资格审查，报考县（市）直单位的对象由县（市）人事局进行资格初审，州人事局进行资格审查。经资格审查合格后，由州人事局会同县（市）人事局核发准考证。④每个岗位的招聘计划数与报名人数原则上应达1:5的比例方能开考，未达1:5比例的岗位是否开考由州人事局商用人单位研究决定。⑤在州人事局报名的对象现场进行数码照相采集照片信息，在县（市）报名的对象需提交一张二寸近期正面免冠半身彩色照片作数码照相照片信息底稿。⑥根据物价部门审核，每个考生应缴纳笔试考务费100元，数码照相费20元，报名信息卡3元，共计123元。笔试后进入其他程序应试所需的费用另行通知。⑦报名结束后，县（市）人事局应带考生报名登记表、考生花名册和相关证件、证明、考务费于11月13日前到州人事局办理报名手续。

六、考试

（一）笔试

笔试由州人事局统一组织，统一考试时间，统一出题制卷，统一阅卷评分。A类岗位：具有管理性质的岗位，考《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》两科，每科满分100分。按《公共基础知识》占40%，《职业能力倾向测验》占60%的比例合成笔试总成绩。B类岗位：具有公共服务性质的岗位，笔试考公共基础知识和相应专业知识两科，每科满分为100分。按公共基础知识占20%，专业知识占80%的比例合成笔试总成绩。服务期满仍在我州服务的“西部志愿者”，经县（市）项目办和政府人事部门考核合格的，享受笔试加5分的优惠政策。参加“三支一扶”的高校毕业生，服务期满，经县（市）人事局考核合格的，报考县（市）以上事业单位享受笔试加5分，报考乡镇事业单位享受笔试加7分的优惠政策。优惠加分按考试科目的分值权重分解，加入单科成绩，再按相应的比例合成笔试总成绩。

享受加分政策的报考者在笔试结束后至12月1日前填写《湘西自治州事业单位招聘考试加分申请表》（湘西人事网上下载），按要求报相关单位签署意见，交县（市）人事局，由县（市）人事局汇总统一持相关证件到州人事局军转调配科办理加分确认手续。西部志愿者提供共青团中央统一制作的服务证（原件及复印件）和大学生志愿服务西部计划鉴定表（原件及复印件）；“三支一扶”人员要提供服务期满考核登记表。

本次招聘考试不指定复习用书。《公共基础知识》和《职务能力倾向测验》以《湘西自治州2009年事业单位招聘工作人员<公共基础知识>和<职业能力倾向测验>考试大纲》为准，专业知识考招聘岗位所需的相关专业知识。

笔试准考证于考试前一周到报名点领取。考试时间：12月5日。考试地点：吉首市城区（详见准考证）。

（二）面试

全州事业单位公开招聘工作人员和机关单位公开招聘工勤人员原则上应进行面试（操作）。对于部分岗位不需进行面试（操作）的，须征得州、县（市）人事局同意，并在招聘简章中予以公告。如需进行面试的，依笔试总成绩由高分到低分按招聘计划数与报考该岗位考试人数1:3的比例确定面试对象。如笔试总成绩相同的，则按专业成绩或职业能力倾向测验成绩从高分到低分排名。面试工作，州直的在州人事局、编制部门的指导下由有人事权的用人单位或其主管部门组织实施，县（市）的由县（市）人事局会同相关部门组织实施。

七、体检

进行面试（操作）的岗位按笔试总成绩占70%，面试成绩占30%的比例合成考试综合成绩。从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。

不需进行面试（操作）的岗位，则以合成后的笔试总成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。如笔试总成绩相同的，则按专业成绩或职业能力倾向测验成绩从高分到低分排名。

体检出现不合格的，则从报考该岗位人员中按考试综合成绩（不需面试的按笔试总成绩）从高分到低分依次递补体检对象，递补次数不超过两次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检须到县以上医院进行。报考州直单位的对象由州人事局会同相关部门组织体检，报考县（市）直单位的对象由县（市）人事局会同相关部门组织体检。

八、考核

体检合格的人员为考核对象，分别由州直用人单位和县（市）人事局会同用人单位或其主管部门进行考核，考核合格的人员拟为聘用对象。若考核出现不合格的，则按体检递补的办法依次递补对象进行体检和考核。

九、聘用

笔试、面试、体检、考核的结果及确定拟聘对象都要分别按程序向社会公示3-5天。经公示无异议后才能进入下个程序。拟聘对象经公示无异议后，用人单位按州办发〔2005〕27号和〔2007〕1号文件的规定按程序办理聘用手续。签订聘用合同，实行聘用制管理，享受招聘单位同类人员的工资福利待遇。首次就业的人员，需填写《湖南省事业单位公开招聘（首次聘用人员）登记表》报州人事局办理审批手续，实行6个月的试用期，若试用期考核不合格取消聘用资格。

十、本招聘简章由州人事局负责解释。

招聘工作联系与查询方式

查询方式：

http://rsj.xxz.gov.cn

http://www.xxz.gov.cn

联系方式：

州人事局8222233,8222104,8238894

8228615（报名点）

吉首市人事局8520625

古丈县人事局4723650

永顺县人事局5225630

保靖县人事局7722943

州人事局

州编办

二OO九年十一月三日

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