为实现人才强区战略，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》及相关文件精神，结合我区区直事业单位人才队伍建设实际和工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员12名。
一、招聘原则
公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据实际需求和岗位要求，采取考试招聘的方式，招聘全过程公开接受社会各界及有关部门的监督。
二、招聘职位与数量
本次共招聘事业单位工作人员12名，均为区直事业单位全额拨款事业编制职位（详见附件1：《2013年益阳市资阳区区直事业单位公开招聘工作人员职位表》）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好品德；
3.具备岗位所需的专业或技能条件；
4.适用岗位要求的身体条件；
5.岗位所需的其他条件。
（二）学历、资质和年龄条件
1.本科及以上学历(个别职位要求全日制本科及以上学历)，年龄28周岁以下（1985年10月1日以后出生）。
2.报考财会类职位人员必须具备相应的执业资格。
（三）下列人员不得招聘
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
3.受处分期间或者未满影响期限的；
4.在各级公务员考录和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。
四、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.考试招聘报名采取网上报名的方式进行。应聘人员于2013年10月21日——10月23日登录益阳市人力资源考试网（http：www.yyrs.net.cn）按要求正确录入本人真实信息，上传近期免冠清晰电子证件照片（照片须为JPG格式，大小为10—20KB，高宽为170*130像素，且与本人近期相貌一致），并打印报名表后到资阳区人社局进行资格初审，资格审查、交表时间：10月24日—25日；地点：益阳市三益南街67号资阳区人力资源和社会保障局三楼专业人员管理科；所需资料：个人报名表、有效身份证和学历证书复印件。
2.各职位招聘人数与该职位报名人数的比例原则上不得低于1：5。每位考生限报一个职位。
（二）考试
1.笔试
考试招聘职位的考试由笔试和面试组成，成绩均按百分制计算，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。财会职位的笔试内容包括公共知识和专业知识，其中公共知识占40%，专业知识占60%。文秘职位的笔试内容包括公共知识和写作，其中公共知识占30%，写作占70%。报考考试招聘职位且资格初审合格的考生，请于2013年10月28日至10月31日在益阳市人力资源考试网打印准考证。笔试日期、地点和具体开考时间详见准考证。考生凭正式有效身份证和准考证参加笔试。
2.资格复审、面试
依据笔试成绩从高分到低分按招聘职数1：3的比例确定面试人选。对入围面试的考生按通知要求进行资格复审。面试时间、地点以面试公告为准。
（三）体检
依据综合成绩，从高到低按公布职数等额确定体检人选。如遇综合成绩相同，按笔试成绩高低确定体检人选。如笔试成绩仍相同，按专业知识部分成绩高低确定体检人选。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（四）考核
招聘职位考核主要考核应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
因考核或体检不合格，或拟聘人员自动放弃导致招聘职位出现空缺时，在报考同职位的人员中，按总成绩从高到低依次等额递补，每个职位递补不超过两次。
（五）公示
根据考生的总成绩，结合考核、体检结果，对拟聘用人选进行公示，公示时间为7个工作日。
（六）办理相关手续
公示无异议的拟聘人员，填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签定聘用合同，办理相关手续。本次招聘人员试用期均为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
益阳市资阳区人力资源和社会保障局
2013年10月12日
附件：
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《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》来源于益阳市人力资源和社会保障网，最近更新（2013年10月16日）。
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