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2009年普洱市考试录用公务员进入资格复审698人，经复审进入面试686人，现将普洱市2009年公务员招考面试人员名单及有关事项公告如下：

一、面试对象

今年全省的笔试最低控制分数线由省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一划定，统一划定的笔试最低控制分数线45分（已折算为百分制，并已含各类加分），在笔试最低控制分数线45分（已折算为百分制，并已含各类加分）及以上人员中，非等额面试岗位按每个岗位报考者的笔试总成绩从高到低的顺序与招考计划数2倍的比例确定参加每个岗位面试的人员，等额面试岗位按1：1的比例确定参加每个岗位面试的人员，全市（含省属）共确定686人进入面试（进入面试人员名单详见《2009年普洱市考试录用公务员进入面试人员名单》。

进入面试的人员若本人在面试前以书面形式提出放弃面试等原因导致该岗位参加面试人数与拟录用数不足2:1的，若到面试时因各种原因不到场参加面试的按实到场人数或等额进行面试；若遇体检、考核不合格的，从参加该岗位面试成绩达到最低控制线以上的人员中按照该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补人员进入体检、考核，只递补一次。

二、面试成绩最低控制线

面试成绩满分为100分，2009年省委组织部、省人力资源和社会保障厅统一划定面试最低控制线为：等额面试的最低控制分数线为70分（含70分）以上，非等额面试的最低控制分数线为60分（含60分）以上，低于这个控制分数线的考生不予录用。

三、面试地点： 2009年普洱市考试录用公务员面试共设四个考点。

（一）思茅区设1个考点，考场设在普洱市委党校，共设10个考场。负责市直、思茅区、宁洱县、景谷县、江城县招考职位的面试工作。

（二）墨江县设1个考点，考场设在县小，共设3个考场，负责墨江县招考职位的面试工作。

（三）澜沧县设1个考点，考场设在会务中心，共设5个考场，负责澜沧县、孟连县、西盟县招考职位的面试工作。

（四）景东县设1个考点，考场设在县委党校，共设3个考场，负责景东县、镇沅县招考职位的面试工作。
省属单位根据所在地域划入相应的县（区）所在考点进行面试。

三、面试时间

（一） 思茅考点面试时间：2009年10月17-19日。

（二）墨江县考点面试时间：2009年10月17-18日。

（三）澜沧县考点面试时间：2009年10月17-18日。

（四）景东县考点面试时间：2009年10月17-18日。

每天具体面试时间：上午8:30-12:30,下午14:00-18:00

四、面试程序及要求。面试采用结构化面试。
 
（一）按面试组织管理的要求成立面试小组。面试的主考、考官、考场的确定，在面试前40分钟抽签决定，共7名参与进行面试。

（二）应试人员提前40分钟到候考室凭准考证、身份证在规定时间抽号到考场参加面试，逾期者视为自动放弃面试资格。

（三）面试前应将应试人员集中在候考室，由工作人员宣读本次面试考生纪律与须知。以抽签的方式确定考生面试先后顺序，并依次由考生填写抽签顺序号和姓名。

（四）应试人员应认真阅读《普洱市2009年公务员招考面试考生须知》。应试人员不得穿制服或带有特别标志的服装。

（五）主考官宣布面试开始后，工作人员逐一引导应试人员进入面试室，并通知下一名候考人准备。每个考生面试时间为25分钟，面试完毕，工作人员引导应试人员退场后不得再进入考场和候考室。

（六）面试结果公布。

计分人员负责核计和换算《面试评分表》并填写《面试成绩总表》，具体方法为：将考官评出的各要素得分去掉一个最高分、一个最低分，其他分数相加平均乘权重，即为要素得分，各要素分相加之和即为应试人员的最后得分。应试人员得分由核分员、监督员审核签字后，交面试主考官，在上午、下午结束后当场公布。面试结束后综合成绩在考点粘贴五个工作日以上。

（七）考生综合成绩的计算方法

1、报考普通公务员岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=(（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分）/3)×50% +（面试成绩×50%）

2、报考公安人民警察岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=(（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分）/4)×50% +（面试成绩×50%）

五、进入体检、考核人员的确定面试结束，综合成绩出来后，根据综合成绩的排名按考录名额1:1的比例确定进入体检、考核人员。

六、录用审批

（一）对面试合格人员进行等额体检和考核，县（区）由组织人事部门具体负责实施，市直及省属由招考单位具体负责实施。体检、考核合格者按规定程序办理录用手续（体检费用考生自理）。

（二）经考核、体检合格者，由用人单位填写《云南省公务员录用审批表》（一式一份；公安一式三份），提出初步意见报组织人事部门。县（区）经组织、人事部门审核后，党群系统报市委组织部，政府系统报市人事局；市直单位党群系统报市委组织部，政府系统报市人事局；省属单位报市人事局签署意见后报省有关部门审核审批。

（三）市直招考单位对进入考核、体检合格确定录用的人员，公务员录用审批表和人事档案须报组织人事部门复核审批。
七、初任培训（2010年1月）
根据国家公务员初任培训的有关规定，拟由市委组织部、市人事局制定培训方案，于2010年1月底前对全市新录用国家公务员进行初任培训，并组织集体宣誓。具体事宜另行通知。
八、面试录用纪律和相关事宜

（一）公务员的录用工作是一项十分严肃的工作，各县（区）组织、人事部门领导必须高度重视，要从改革、发展、稳定的大局出发，认真贯彻执行公开、平等、竞争、择优的录用原则，并认真做好落选考生的解释疏导工作。

（二）面试录用工作必须严格按照相关政策、规定的程序进行。组织、人事部门加强上下联系和情况沟通，积极主动向党委、政府领导汇报面试录用工作情况。

（三）整个面试工作必须接受纪检、监察、人大、政协等部门的到场全程监督和考录监督巡视员的监督，受理群众的检举和申诉、控告。还应接受应试人员、新闻媒体和社会的监督。对违反工作纪律的面试考官及相关工作人员，根据有关规定，严肃处理。

（四）为增加面试工作的透明度，提高考生家长、社会各界人员的知情权、参与权和监督权，今年全市的面试工作仍实行旁听制度，欢迎招考单位领导、新闻媒体和社会人员、考生家长到场旁听。每个考场每场设20个旁听席位，报满为止，旁听人员需旁听完全场方准离场，需参加旁听的人员，市直考点到市人事局公务员管理与流动调配科申请，各考点到县人事局公务员管理股提出申请，经审查同意后获得旁听证方可旁听（此次参加面试的考生不能旁听）。

（五）、为维护面试录用工作的公正性，对面试录用过程中弄虚作假的考生一经查实，立即取消录用资格。

（六）对整个面试过程中资格复审、考场面试、体检、录用的各个阶段的相关情况都将在普洱市人民政府网（网址：puershi.gov.cn）、普洱党建网（网址：www.pedj.gov.cn）、普洱人事人才网（网址：www.pers.gov.cn）上进行公告。

中共普洱市委组织部

普洱市人事局

二〇〇九年十月十四日

2009年普洱市考试录用公务员进入面试人员名单