为大力实施人才强县战略，满足我县人才需求，经县委、县政府研究决定，从硕士研究生中引进专业技术人才，特制定工作方案如下：
一、引进计划
计划引进硕士研究生(含双学士)15名。引进的专业及计划引进人数详见下表：
详见附件
二、引进条件
1、硕士研究生或双学士毕业，年龄30周岁以下(1983年11月30日后出)。
2、具备岗位所需的专业和技能条件；
3、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；
4、身体健康。
三、组织实施
引进人才工作由县编办、县人事局组织实施，纪检监察部门全程监督。
四、引进程序
(一)组织报名：
此方案于2013年11月13日至2013年11月22日在株洲市人力资源和社会保障局网、茶陵县政府公众信息网、茶陵县电视台同时进行公告
报名时间： 2013年11月19日—2013年11月22日
报名地点：茶陵县人事局
报名方式：现场报名。报名对象须提供本人身份证、毕业证、硕士学位证原件及复印件及近期免冠一寸彩色相片3张。
(二)考试
考试采用笔试和面试的方式进行，笔试、面试成绩分别占总成绩的60%和40%。当报名人数与计划引进人数达不到3：1的开考比例时，只进行面试，以面试成绩为总成绩。
(1)笔试内容：
《申论》、《行政能力测试》，两门科目考试成绩各占笔试成绩的50%。
(2)笔试时间和笔试地点见准考证。
(3)领取准考证：由本人持身份证于2013年11月28日-2013年11 月29日到县人事局考培中心领取准考证。
(三)面试
根据笔试成绩按从高到低的顺序，按1：3的比例确定参加面试的人选名单。笔试总成绩出现并列排名的情况时，按笔试中《行政能力测试》成绩从高到低确定排名。面试占总成绩的40%。
4、体检、考察
确定拟录聘人选后，参照国家公务员录用标准进行体检、考察。
5、公示与录聘
体检、考察合格者作为拟录聘对象进行公示。公示内容包括拟录聘人员姓名、性别、毕业院校、专业等情况，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。公示无异议的，按规定办理录聘手续。录聘后为事业编制，按事业单位岗位管理要求与用人单位签订《聘用合同书》。实行试用期制，试用期一年，考核合格者正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。
五、本公告未尽事宜，由茶陵县人事局负责解释。
咨询电话：0731-25222395，25216553
茶陵县人事局
2013年11月12日
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