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海南州州属学校人才引进成员单位：

为进一步加强教师队伍建设，解决州属4所高中学校教师短缺问题，经局务会议研究并请示州政府同意，决定从外州县在职教师当中，调入部分教师到州属学校工作。为了调入工作顺利进行，特制定本方案。

一、计划

州属学校急需专业教师23名。其中州一民中：数学1名；双语数学1名；双语生物1名。州二民中藏语文5名；汉语文5名；双语历史2名；双语数学1名。州一中：英语2名；数学1名；汉语文1名。州二中：生物1名；数学1名；化学1名。根据实际需要，今年州属四所高中学校拟调入专业教师控制在10名以内。

二、调入对象及条件

（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，现实表现良好，未受过任何纪律处分。

（二）外州县学校任教的在职教师，具有本科以上学历（第一学历），获得高中教师资格证书，年龄在45周岁以下，具有三年以上从教经历，身体健康；

（三）申请调入岗位与现任教学科或所学专业一致。

三、调入程序及办法　

（一）本人提出调动申请。申请人员必须以书面形式向海南州教育局提出书面调动申请，截止日期为2013年11月18 日—2013年12月 15 日。

（二）根据本人申请，州教育局组织有关人员对申请人员的资格进行审查，审查期间由本人亲自携带学历证书、教师资格证、所在单位出具的在职证明、从教经历等到州教育局进行确认。时间为2013年12月16 日—2014年1月 5 日。

（三）学校人才引进领导小组组织有关部门及学校进行面试，抽调相关学校的部分教师和学生进行听课、评课，并进行综合评分后，从高分到低分确定考察对象逐个进行考察。具体时间待定。

（四）根据考察组考察意见，人才引进领导小组对照拟调岗位计划，分学校、学科确定最后确定调入人员，报州人事部门办理调动手续。

四、工作要求

1、严肃组织纪律。严格按要求组织报名和资格审查，对不符合条件的不得纳入调入范围。

2、严格工作程序，做到公平、公正。要严格按照《实施方案》规定的工作程序进行操作，招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

3、提高工作效率，按时完成工作任务。要精心组织，广泛宣传；要提高工作效率，确保招聘质量，使招聘工作按要求、按时间完成。

海南州州属学校人才引进

领导小组（代）

2013年11月18日

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