详情请参考：http://rsj.hrbcs.gov.cn/show.jsp?newsid=3447
说明：
1、笔试成绩（含政策加分）乘以0.5权重折算后与面试成绩相加合成总成绩。
2、依总成绩按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选
3、若总成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序，取面试成绩高者。
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