为充实优化教育师资人才队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）文件精神和2014年度我市教育系统增人计划安排，经市人社局同意，决定面向社会公开招聘高层次教师10名。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象
全日制普通高校2012-2014届硕士及以上学位研究生。
二、报名条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有较扎实的专业基础知识和较强的专业教研能力；
5．具备正常履行岗位职责的身体条件；
6．符合报考职位所需的其他资格条件（见附件1，招聘职位简介表）。
三、招聘程序和方法
招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名、考核、体检、政审考察、签约、聘用等基本程序，由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。
（一）招聘职位、人数
各职位具体招聘人数、资格条件等详见《职位简介表》。
（二）报名
1．现场报名时间、地点
（1）2013年12月3日上午在苏州大学本部校区；
（2）2013年12月4日上午在南京师范大学随园校区；
（3）2013年12月6日(上午8：30-11：00，下午1：30-5:00)在溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅（南环路65号）集中报名，逾期不再办理。
2．报名须带材料（有关证书、证件的原件和复印件各1份）：
（1）硕士研究生学历和学位证书（应届生可提供《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；
（2）研究生期间成绩单（加盖公章）及能反映个人综合素养的相关材料；
（3）本科毕业证书；
（4）本人居民身份证；
（5）教师资格证书或正在申请证明；
（6）报考职位要求提供的其他相关材料；
（7）本人近期同底免冠一寸照片1张。
3.网报办法和时间：自简章发布之日起至现场报名截止日，应聘人员可将报名表（见附件2）及相关报名材料扫描件发送至电子邮箱：349221958@qq.com；也可通过中国邮政EMS寄送至溧阳市教育局组织人事科。2013年12月8日之前由本人带相关材料原件到溧阳市教育局组织人事科资格审核，不参加审核视为放弃报名。
（三）考核
1．资格初审评议
由市人力资源和社会保障局、教育局成立公开招聘专家评委小组，由专家评委小组对应聘人员的个人资料进行资格初审评议，量化评价，根据量化评价情况按每一职位不高于1:3的比例择优确定参加岗位能力考核人选。
2．岗位能力考核
岗位能力考核的内容和要求见《职位简介表》，考核采用100分制，成绩达60分及以上方能进入体检。考核具体时间、地点另行通知。
（四）体检、政审考察
根据岗位能力考核成绩从高分到低分按招聘职位数1：1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。对体检合格人员组织政审考察。体检、政审考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘人员面向社会公示7天。体检、政审考察和公示不合格出现缺额，按岗位能力考核成绩从高分到低分依次递补。
（五）签约、聘用
1.签订就业协议。公示期无异议，招录学校与拟聘人员签订就业协议，溧阳市人力资源和社会保障局、教育局鉴证。
2.聘用。根据通知办理报到聘用手续。2014年6月底前，未取得招聘职位要求的学历、学位，视为不具备报名条件不予聘用；已申请相应教师资格的拟聘人员须在聘用期限内取得相应教师资格，方能转正定级。聘用审批完毕后不再递补。
四、其他
1．高层次人才招聘工作将自觉接受纪检监察部门和社会的监督。对弄虚作假、不符合录用条件的毕业生一经发现，取消其录用资格；对违反招聘录用纪律的单位或个人一经查实将追究责任，严肃处理。
2．咨询电话：
溧阳市人力资源和社会保障局0519-87269151
溧阳市教育局0519-87228084
五、未尽事宜由溧阳市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。
溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市教育局
二〇一三年十一月二十一日
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《2014年溧阳市教育系统公开招聘高层次人才报名表.doc》来源于溧阳市人力资源和社会保障局网，最近更新2013年11月21日。
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