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各乡镇中学（城关中心小学）、县直各学校、局属二级机构：

截至2013年8月31日，全县中小学校首次岗位设置管理的聘用期限已经结束，为切实做好新一轮岗位设置聘用工作，经县人社局研究同意，2013年教育事业单位岗位设置管理工作原则上按《华容县教育事业单位岗位设置管理工作实施方案(试行)》(华教发[2012]5号)文件规定执行。现就岗位竞聘的相关事项通知如下：

一、岗位总量

本轮岗位设置总量按市人社局2012年批准的首次岗位设置方案实施。首次岗位设置实施后各单位出现分立、合并，需对本单位岗位进行重新设置的，按华教字[2012]5号规定的程序及权限申请变更。

二、岗位条件

各学校三类岗位的基本条件及基本任职资格仍按首次岗位设置方案不变，竞聘各类学校专业技术五至十三级岗位的具体任职资格要求如下：

1.符合基本任职条件，具备相应的高级、中级、初级教师职务任职资格。

2.符合相应的岗位等级条件及最低工作年限要求，即：现聘任岗位等级为六级、九级、十二级及以上者方能竞聘五级、八级、十一级岗位；竞聘五级、八级岗位，应相应在高级、中级岗位上工作年满6年及以上；竞聘六级、九级、十一级岗位，应相应在高级、中级、初级岗位上工作年满3年及以上。

3.现岗位等级聘期内的教师职业道德考核、教学质量考核、年度考核（绩效考核）结论均为合格以上。

三、岗位聘用

在一个聘期内，聘用合同应保持相对稳定，原则上不得调动，因工作需要变动岗位者不再享受高等级待遇。本次岗位设置和岗位聘用以2013年10月30日为标准统计时间，岗位聘用期限为2013年9月1日至2014年8月31日。聘用至退休的除外。

四、有关问题的处理办法

1.超结构比例人员聘用问题

在本轮岗位设置中，应按规定核定三类岗位的总量及结构比例。现有人员在聘用时所在类别岗位不足时，在核定的学校岗位总量内暂时占用其他类别空余的岗位职数予以过度，但高一级岗位的富余岗位不再调整增加到下一级岗位的高等级岗位。富余人员聘用时，按现有专业技术职务的最低等级岗位兑现工资待遇。

2.岗位工资兑现起始时间问题

各单位务必在2013年12月6日前完成本轮岗位设置，岗位工资从2013年9月1日起开始执行。

3.岗位竞聘考核要素及考核年限界定问题

(1)在本轮岗位聘用工作中，各单位仍应按量化考核方式组织竞聘。制定量化考核方案时，原则上可将下列项目纳入考核要素：教龄（工龄）、任职年限、年度考核结果、业务考试成绩、考勤、工作量、学历、普通话等级、计算机水平、班主任工作经历、教学质量、教学能力水平、教科研能力及成果、专业发展（继续教育）、师生认同度等。

(2)在量化分数比例设置时，所设考核项目应实行最高分数控制。班主任工作经历及成效、教学能力、专业水平和教育教学业绩等项目可适当加大权重。教科研成果原则上控制在总分的5%以内。

(3)量化考核的工作年限为现岗位等级聘期内的工作业绩、职业道德考核及年度考核（绩效考核）结论。教龄（工龄）、任职年限等部分要素可根据实际需要确定考核年限。

五、岗位竞聘时间安排及要求

1.时间安排

(1)工作部署（11月21-22日）。教育局召开工作部署大会，明确岗位竞聘的步骤和要求。

(2)制定岗位设置工作实施方案（11月23日-30日）。各单位制定本单位岗位设置管理工作实施方案。并于11月25日前报县教育事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室审核，经县人社局核准后在本单位公示五个工作日，然后组织本单位人员竞聘上岗。

(3)实施岗位聘用（12月1日-6日）。根据岗位设置工作相关文件规定，按照人员聘用程序，择优聘用人员。

(4)拟聘人员审核认定（12月7日-15日）。竞聘上岗完成后，于12月6日下午5点前将拟聘人员名册送县教育事业单位岗位设置管理工作领导小组办公室审核后，报县人社局核准认定。

办理拟聘人员核准手续时需提供以下材料：

①《华容县事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表》(一式三份)。

②《华容县事业单位管理人员聘用审核表》(一式三份)。

③《华容县事业单位专业技术人员、工勤技能岗位人员聘用审核表》。

2.有关要求

(1)高度重视，切实加强领导。各单位要高度重视事业单位岗位设置管理工作，成立由校长为组长的工作班子，明确责任和分工。

(2)积极宣传，充分发扬民主。各单位要积极宣传岗位设置管理工作政策，充分发扬民主，制定实施方案时广泛听取教职工意见和建议，确保本轮岗位设置管理工作圆满完成。各单位岗位设置实施方案及量化考核记分办法须经学校教职工大会或教代会讨论通过方可实施。

(3)把握政策，确保顺利实施。各单位要认真学习国家、省、市、县相关文件，吃透精神，准确掌握各项政策。要遵守组织人事纪律，按政策规定完成岗位设置和岗位聘用工作，保证岗位设置工作有效、有序开展。

华容县人力资源和社会保障局

华容县教育局

二〇一三年十一月二十日

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华容县事业单位工作人员花名册，华容县事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表，华容县事业单位管理岗位人员聘用审核表，华容县事业单位专业技术、工勤技能岗位人员聘用审核表，华容县事业单位2006年工改后退休的专业技术、政工专业职务人员比照岗位等级审核表

《华容县事业单位工作人员花名册，华容县事业单位岗位设置及人员聘用情况认定表，华容县事业单位管理岗位人员聘用审核表，华容县事业单位专业技术、工勤技能岗位人员聘用审核表，华容县事业单位2006年工改后退休的专业技术、政工专业职务人员比照岗位等级审核表》来源于华容县人力资源和社会保障，最近更新（2013年11月13日）。

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